Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tina Kutzsche die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grüppchenbildung und Ausgrenzung ist dort ganz normal.
Die einen dürfen, die anderen nicht.
Katastrophal, hinterhältig und falsch, mehr kann man dazu nicht sagen.
Zu Beginn, bekommt man das Gefühl die Beste zu sein. Endlich jemand der was kann, man wird hoch gelobt, während jahrelange Kollegen hinterm Rücken schlecht geredet werden. Man hätte das Gefühl, dass fast jeder neue Kollege zunächst hochgelobt wurde.
Das geht so lange gut, bis man Fehler macht,weil man keine Einarbeitung hatte und es sich selbst beibringen muss. Oder wenn man Verbesserungsvorschläge macht und vorsichtige Kritik ausübt. Oder wenn man nach einer 50 Std Woche mal pünktlich Feierabend machen möchte
Niemand hält sich an Absprachen, man kann es nur falsch machen.