272 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
272 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
272 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovativ, herzlich und immer Lösungsorientiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tina Voß GmbH, Hannover in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich gesehen und super wohl, weswegen ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme. Ich fühle mich durch die Team- und Geschäftsleitung motiviert auch immer meine eigenen Ideen zu entwickeln und anzusprechen. Das generelle Streben nach Innovation welches man im ganzen Unternehmen spürt ist ansteckend.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zum Home Office und es wird immer alles dafür getan, dass man wichtige private Termine wahrnehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine engagierte Nachhaltigkeitsbeauftragte, die uns immer up to date hält was die Themen Umweltschutz und was jeder Einzelne tun kann auf dem laufenden hält.
Kollegenzusammenhalt
Ich vertraue auf mein Team und weiß, dass wir nicht nur Erfolge zusammen feiern, sondern auch Rückschläge gemeinsam überwinden. Wenn ich Unterstützung brauche, dann weiß ich, dass ich mich auf die Hilfe meines Teams verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung motiviert mich immer wieder aufs Neue eigene Ideen zu entwickeln und mich einzubringen. Durch sie habe ich nicht nur beruflich schon viel gelernt sondern mich auch persönlich weiterentwickelt. Zusätzlich findet sowohl die „neue“ wie die „alte“ Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische und können auch im Stehen arbeiten. Manchmal wird es etwas laut aufgrund des Großraumbüros, aber wenn man seine Ruhe braucht, gibt es genug Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Top! Es wird offen sowohl über positives, wie negatives gesprochen und es wird stets dafür gesorgt, dass alle Mitarbeitenden immer auf dem neusten Stand sind und alle relevanten Informationen bekommen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern mich im positiven Sinn. Ich kann mich in Projekte einbringen die mir Spaß machen und mir wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die du dir mit dem Schreiben der Bewertung genommen hast. Und noch viel mehr Danke für die unglaublich positive Wahrnehmung, die du so toll in Worte gefasst hast.
Eine Firma lebt von und mit ihren Mitarbeitern (m/w/d) in einer spannenden Wechselbeziehung, bei der beide voneinander profitieren, wenn es im Gleichklang ist. Wenn ich diese wunderschöne Bewertung lese, fühlt es sich an, als hätten sich Firma und Mitarbeiter gefunden die einfach zueinander passen.
Danke, dass du das geschrieben hast und bei uns bist.
Tina Voß
Geschäftsführung
Ein wahr gewordener Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tina Voss GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus den vorangegangenen Punkten ist für mich der 6er im Lotto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allerhöchstens die Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
NOCH mehr Teamevents ;)
Es macht einfach riesigen Spaß mit Euch und ich freue mich sehr auf alles was noch kommt
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich positiv und wertschätzend
Image
Die Tina Voß GmbH hat in und um Hannover einen super positiven Ruf. In meinen Augen mehr als verdient. Hier steht der Mitarbeiter und seine Zufriedenheit an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Wunderbar!
+ Super Arbeitszeiten
+ Überdurchschnittlich viele Urlaubstage
+ Hunde sind willkommen
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot reicht von hausinternen Workshops mit eingeladenen Coaches bis hin zu überregionalen Seminaren. Hier ist für jeden etwas dabei.
Gehalt/Benefits
*TOP* Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch Bonuszahlungen, Zuschüsse zum Mittagessen, Hansefit, Vermögenswirksame Leistungen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Tina Voß GmbH wird großen Wert auf Umweltbewusstsein gelegt.
Das Unternehmen ist vollständig digital, unnötige Papiernutzung wird vermieden.
Der Umgang mit Ressourcen ist stets bewusst und sparsam.
Es gibt Mittagessen in Bio-Qualität. Soziale Projekte werden unterstützt und auch für weitere Verbesserungs- oder Erweiterungsvorschläge gibt es immer ein offenes Ohr.
Es gibt sogar einen zusätzlichen freien Tag für jeden Mitarbeiter pro Jahr, welcher dem Umwelt-/ Klimaschutz gewidmet wird. Auch hier sind die Vorgesetzten offen, welche regionalen Projekte unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sowie innerhalb des Teams ist ein enormer Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Es wird sich jederzeit gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in jedem Team ältere sowie jüngere Kollegen.
Das Miteinander ist sehr harmonisch. Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
**Einwandfrei**
+ fair
+ respektvoll
+ empathisch
+ inspirierend
+ professionell
Ihr macht wirklich einen tollen Job und tragt einen riesigen Teil dazu bei, dass ich jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit komme. Danke und weiter so! :)
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Loftbüro, Klimaanlage, viel Platz mit genügend Rückzugsmöglichkeiten, extrem guter Kaffee und eine tolle Lage
Kommunikation
Es wird zu jeder Zeit absolut transparent und offen kommuniziert. -Beispielhaft :)
Gleichberechtigung
10/10
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Stärken und Interessen eingeteilt, so kann jeder mitbestimmen, welche Aufgaben er übernimmt. :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
für mich und die anderen Kolleginnen in der Führung ist es ein großes Geschenk so eine positive, durchdachte und fundierte Bewertung zu lesen.
Danke, dass du dir Zeit genommen hast und dir auch viele Gedanken gemacht hast, was du magst und wie du alles wahr nimmst.
Wenn ich mal einen nicht so guten Tag habe, lese ich einfach diese Beurteilung und freue mich!
Alles Liebe
Tina
Geschäftsführung
Ein Umfeld, das auf transparente Kommunikation und ein unterstützendes Team setzt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tina Voss GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein herzliches und freundliches Miteinander.
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin ist eine Work-Life-Balance eher schwierig, aber ich habe das Gefühl es bei Tina Voß gut hinzubekommen.
Homeoffice ist möglich, aber mir gefällt das gemeinschaftliche Arbeiten im Büro sehr gut und komme tatsächlich lieber ins Büro.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudentin kann ich nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Großartig. Ich wurde als neue Mitarbeiterin und Studentin richtig gut aufgefangen.
Vorgesetztenverhalten
ermutigend, toll, begeisterungsfähig, kommunikativ, tolle Feedback und Fehler -Kultur
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume und moderne Arbeitsplätze. Es gibt viele Räume in denen man sich zurückziehen kann wenn man seine Ruhe möchte.
Kommunikation
Eine großartige und schnelle Kommunikation, die ich so noch nicht vorher erlebt habe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Hallo liebe Werksstudentin,
danke, dass du eine so schöne Bewertung für uns auf Kununu eingestellt hast. Wir erleben die Atmosphäre in deiner und den anderen Abteilung auch super positiv. Mit dir gemeinsam haben einige großartige Menschen angefangen, die mit den langjährigen Kolleginnen toll harmonieren.
Wir unterstützen dich super gerne beim Studium und hoffen, dass du mit unserer Hilfe trotz des anstrengenden Studiums eine tolle Work-Life-Balance hinbekommen kannst.
Alles Liebe
Tina
Kununu Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tina Voß GmbH, Hannover in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine,da fehlende Bereitschaft zur Umsetzung. Die bisherigen Kommentare seitens ExGF zeigen das deutlich sowie das eigenes Fehlverhalten rationalisiert und das Problem im Mitarbeiter oder in äußeren Krisen gesucht wird. Da ist das Kind in den Brunnen gefallen, aber allen Mitarbeitern, die unzufrieden sind oder sich nicht trauen hinzusehen- denen wünsche ich Kraft sich umzuorientieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Ach schade.
Ich hatte gehofft, dass du mit den div. ähnlich lautenden Beurteilungen für dich persönlich genug Dampf abgelassen hast. Erst kamen die Beurteilungen im Schnitt alle 4 Wochen, dann wenn jemand anderes eine gute Rezi geschrieben hat und anschließend wieder, wenn ich eine Stellungnahme abgegeben habe.
Ich dachte früher, dass man alles durch miteinander reden ausräumen kann. Das klappt oft, aber leider nicht immer.
Und es ist für mich okay, dass es verschiedene Sichtweisen gibt und dass jemand, der seinen Job verloren hat, seinem Ärger auch Luft machen darf.
Aber irgendwann wenn alle Gesprächsangebote gemacht sind, alle Argumente ausgetauscht und wenn man sich so festbeißt, sind erneute Gesprächsangebote vermutlich sinnlos. Das ist wie bei Hetz-Kampagnen oder Stalking. Da möchte auch keiner eine Lösung suchen, sondern weiter draufhauen oder nachstellen.
Ich bin nun etwas ratlos, wie ich eine längst vergangene Situation, die durch eine Trennung aufgelöst wurde, bereinigen kann. Vielleicht hast du dir aber nun genug Luft gemacht? Vielleicht möchtest du im neuen Job nach vorne schauen und aus der Vergangenheit lernen?
Trotz allem hat jeder Mensch verdient, im Job zufrieden und glücklich zu sein. Das wünsche ich dir.
Alles Gute
Tina
Der Schein trügt…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tina Voß GmbH, Hannover in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion der GF und TL wäre ein ganz wichtiger Punkt. Privates und berufliches nicht vermischen. Das Gerede über die eigenen Angestellten zu unterlassen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung drauf an, aber im Endeffekt muss sich an die Öffnungszeiten gehalten werden und Anwesenheit ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird viel getan, aber letztlich leben es die GF und TL selber nicht vor.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist die reinste Katastrophe! Es wird gemoppt, Druck gemacht und persönliche Dinge als Druckmittel verwendet.
Arbeitsbedingungen
Nach außen hin alles schick, aber es ist laut, es sind Großraumbüros und man wird permanent abgelenkt.
Kommunikation
Es wird übereinander, aber nicht miteinander gesprochen!
Gleichberechtigung
Es werden enorme Unterschiede in der Behandlung und Bezahlung von Mitarbeitern gemacht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder dasselbe. Es sei denn, man schleimt sich bei der GF und den Teamleitern ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Hallo liebe ehemalige Kollegin,
danke erstmal, dass du dir die Zeit genommen hast, ähnlich wie die anderen aus deiner kleinen Gruppe, dir das alles von der Seele zu schreiben.
Schauen wir uns die vergangene Zeit, die teilweise deine Arbeitszeit betraf, mal genauer an. Es gab große Krisen und ihre Folgen (Corona, Ukraine, Lieferketten brachen, Bewerber wurden Mangelware) und dann kam auch noch ChatGPT kam auf den Markt und wirbelte unsere Arbeitswelt durcheinander.
Manche Kollegen kamen nicht gut da durch, andere neue Kolleginnen passten einfach nicht zu uns. Wir haben mit vielen persönlichen Gespräche geführt. Wir haben Coachings bezahlt, um die Menschen zu stützen. Irgendwann haben wir uns entschieden, dass bei den Kolleginnen, wo Vertrauen dauerhaft verloren gegangen ist (oder nie da war) und wo viel negative Energie und Frust vorherrschen, Gespräche zu führen, Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und auch zu sagen, dass es okay ist, wenn man geht, weil Firma und Mitarbeiterin nicht mehr zusammenpassen.
Wir brauchten einen Neuanfang ohne negative Energie mit anderen Menschen, die was bewegen möchten und das Vertrauen haben, dass stetiger Wandel dazu beiträgt, eine Firma auf Kurs zu halten.
Kolleginnen, die im Laufe des letzten Jahres gegangen sind, arbeiten nun überwiegend im öffentlichen Dienst, Versicherungen oder Konzernen, um vom Tempo und den Gestaltungsmöglichkeiten des Schnellbootes zu einer geordneteren, sich deutlich langsamer verändernden Welt zu kommen. Das ist okay so.
Wenn ich mich jetzt umschaue, sind tolle neue Kollegen (m/w) dazugekommen und die, die schon viele oder einige Jahre an Bord sind, strahlen wieder. Viele arbeiten an zukunftsweisenden Projekten mit oder stürzen sich in die Arbeit an Bewerbern und/oder Kunden oder allem, was die Verwaltung von beiden so mit sich bringt. Ich mag, wie wir täglich sehen, dass die schmerzhaften Entscheidungen der Vergangenheit richtig waren. Es ist anders, es hat Dynamik nach vorn und geht einher mit viel positiver Energie, die mir entgegenschlägt.
All das wünsche ich dir im neuen Job auch. Vielleicht kannst du nun besser loslassen, nachdem du und die anderen Kolleginnen sich das alles von der Seele geschrieben haben.
Wenn du aber weiterhin nicht abschließen kannst und sprechen möchtest, bin ich nur einen Anruf weit entfernt.
Alles Gute für jede Form der Zukunft, die du wählst.
Tina
PS: Meine Antwort ähnelt der, die ich bei den anderen Kolleginnen geschrieben habe, da auch die Beurteilungen sich ähneln.
Mehrfachbewertung
Kann mich jemand bitte kneifen? Ich bin total begeistert von jeder Person, die zu diesem großartigen Team gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tina Voß in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Tierlieb, Work-Life-Balance ist ein riesen Thema und da wird besonders drauf geachtet
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Umgebung voller Unterstützung, Kreativität und gegenseitiger Wertschätzung
Work-Life-Balance
Home-Office, flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellness Programmen, wie Massagen und Hansefit - einfach toll
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gemeinsam auf Erfolge hingearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
ganz großartiger Austausch zwischen jung und alt, respektvoll und Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und sehr respektvoll
Kommunikation
Auf Augenhöhe, mit jeder Thematik können Kolleg*innen angesprochen werden, sehr offene Fehlerkultur
Gleichberechtigung
10/10
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Hallo liebe "neue" Kollegin (m/w),
danke für diese tolle, liebevolle großartige Bewertung. Ich lächele die ganze Zeit und freue mich riesig darüber.
Wir sind alle so fein miteinander, weil zu den bestehenden langjährigen Kollegen sich völlig neue Menschen mit neuen Impulsen gesellt haben, die ihre Teams komplett machen. Es macht so viel Spaß, diese Entwicklung zu sehen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, das zu schreiben.
Alles Liebe
Deine
Tina
(Senior-GF)
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tina Voss GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das interne Klima.
Verbesserungsvorschläge
Menschliche Werte im Umgang miteinander zu beachten wäre schon mal ein sinnvoller erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma war einmal großartig, inspirierend und menschlich. Heute gibt es eine Führungsmannschaft, die das Gegenteil davon vorlebt und über die Jahre viele großartige Kolleginnen vergrault hat. Das zerstört auch das beste Klima irgendwann.
Image
Hinter den den Kulissen gibt es viel zu verbessern, um Schein und Sein in Übereinstimmung zu bringen.
Work-Life-Balance
Nach außen New Work, nach innen häufig starre Regelungen und äußerst willkürliche Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige für die Mehrheit.
Gehalt/Benefits
Einfach richtig niedrige Gehälter. Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige außer, wenn man zur Führungsriege gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
War einmal vorbildlich, doch was vorgelebt wird, färbt am Ende auf die Menschen ab. Das ist sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr viele, das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Oft indiskutabel. Es wird hinter dem Rücken der Mitarbeitenden sehr schlecht über Einzelne gesprochen. Wertschätzung? Leider oft ein Fremdwort im Umgang mit internen Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Lautstärke im Büro ist gesundheitlich sehr belastend, da nutzen auch die schönen Möbel nichts.
Kommunikation
Wenn man nicht zum richtigen Zirkel gehört eher bescheiden.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, tolle Mitarbeitende (extern), aber die Aufgaben sind im Grunde immer dieselben. Über die Jahre läuft man weit unter seinen eigenen Möglichkeiten, weil man sich kaum weiter entwickelt. Auf Dauer eine echte Unterforderungssituation.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Hallo liebe ehemalige Kollegin,
als ich die vorangegangene Beurteilung gelesen hatte, in der sich die gesamte Enttäuschung, die sich über einen längeren Zeitraum aufgebaut hatte, entladen hat, war mir auch klar, dass mit etwas Abstand die nächste ähnlich klingende Beurteilung kommen würde. Und hier ist sie schon. Von dir.
Es tut mir leid, dass du dich abgehängt und wenig wertgeschätzt gefühlt hast. Es tut mir ebenso leid, dass du nun Monate später immer noch nicht losgelassen hast.
Alles andere habe ich im März schon geschrieben. Wenn das Vertrauen fehlt und sich Frust breitmacht und man nichts ändern will/kann, muss man weiterziehen und in sich sowie in der Firma Platz für Neues machen.
Ich mag uns mit den motivierten tollen Kollegen (alt wie neu) sehr gerne.
Hoffentlich geht dir das im neuen Job nun auch so.
Alles Gute für jede Form der Zukunft, die du für dich siehst
Tina
Intern - Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tina Voß GmbH, Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten Zeiten. Die Firma war wirklich mal etwas ganz besonderes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie geführt wird, wie persönlich alles ist, wie mit den Menschen teilweise umgegangen wird, die Art alles schön zu reden und anderen die Schuld zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Von der alten Geschäftsführung wünsche ich mir, dass Sie sich endlich kümmert und die Augen aufmacht. Es ist nicht normal, dass so viele Menschen gegangen sind. Die neue Geschäftsführung macht eine ganze Menge falsch und es wird uns einfach nicht zugehört. Bitte wacht endlich auf.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Atmosphäre total nachgelassen. Es war als die neue Geschäftsführung noch nicht da war ein tolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Es wird in Stellenanzeigen ständig mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Bei der Tina Voß GmbH wird von 8-17 Uhr gearbeitet. Homeoffice ist höchstens 2 Mal die Woche möglich. Es wird aber so ausgelegt, als wären wir sehr fixiert auf New Work und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben keine Chance uns weiterzubilden, wenn wir nicht mit der Geschäftsführung befreundet sind.
Gehalt/Benefits
Es wird damit geprahlt, dass die Provision durch den Inflationsausgleich als Nettobetrag ausgezahlt wird. Dass dadurch der Inflationsausgleich, den die meisten Firmen zusätzlich zahlen wegfällt, erwähnt keiner.
Um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist 2/3 der Belegschaft die letzten Monate gegangen. Es sind neue nette Menschen da, aber es ist nicht mehr das gleiche.
Vorgesetztenverhalten
Es ist leider sehr schlimm geworden. Die Teamleitungen sind miteinander befreundet und können dies bei der Arbeit nicht trennen. Ich würde mir wünschen, dass die alte Geschäftsführung sich einschaltet, Interesse zeigt und endlich erkennt, dass die Firma den Bach runter geht unter der neuen Führung.
Mitarbeiter werden ständig in Gespräche zitiert und es wird persönlich. Ich weiß nicht wie viele weinende Menschen ich im letzten Jahr gesehen habe. Leider sind aus diesen (und mehr) Gründen so viele gute Fachkräfte gegangen. Sobald jemand kündig wird es unangenehm. Es wird sich teilweise nicht von den Menschen verabschiedet, es gibt keine Abschlussgespräche und es wird immer so ausgelegt, als wäre die Belegschaft schuld. Die Führung hinterfragt sich nicht.
Kommunikation
Man sieht ständig wie die Führungskräfte in Gespräche geht oder tuschelt (auch über Mitarbeiter). Von Dingen die sie besprechen kommt bei uns wenig an und wenn, dann erst sehr spät.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Hallo liebe ehemalige Kollegin,
oh je...da hat sich wirklich viel Frust aufgebaut. Danke erstmal, dass du dir die Zeit genommen hast, dir das alles von der Seele zu schreiben. Ich versuche mal, es aus meiner Sicht einzuordnen.
Ich hätte manchmal gerne meine, in der Retrospektive betrachteten romantischen, Probleme aus 2019 zurück. Gefühlt war da alles einfacher und der Druck, sich zu wandeln, kleiner. Dann kamen die Krisen in Form von Corona und dem Überfall auf die Ukraine. Lieferketten brachen, die Welt lief aus dem Ruder, Bewerber wurden Mangelware und dann kam auch noch ChatGPT kam auf den Markt und wirbelt unsere Arbeitswelt durcheinander.
Manche Kollegen kamen nicht gut durch die Corona-Zeit, andere neue Kolleginnen passten einfach nicht zu uns. Wir haben mit vielen persönlichen Gespräche (von denen zum Glück nichts nach außen gedrungen ist) geführt. Menschen haben geweint, wir waren manchmal über die verfahrene Situation verzweifelt und haben auch geweint. Wir haben persönliche Coachings bezahlt, um die Menschen zu stützen und in diesen Krisenzeiten versucht, den Laden zusammenzuhalten. Irgendwann haben wir uns entschieden, dass bei den Kolleginnen, wo Vertrauen dauerhaft verloren gegangen ist (oder nie da war) und wo viel negative Energie und Frust vorherrschen, Gespräche zu führen, Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und auch zu sagen, dass es okay ist, wenn man geht, weil Firma und Mitarbeiterin nicht mehr zusammenpassen.
Im Zuge dieses Prozesses haben wir über einen längeren Zeitraum verteilt fast 30% der Kollegen gehen lassen oder mussten aktiv kündigen. Wir brauchten einen Neuanfang ohne negative Energie mit anderen Menschen, die was bewegen möchten. Die Changeprozesse in der Arbeitswelt haben sich verdichtet und verlangen uns allen viel ab. Auch Vertrauen, dass der stetige Wandel dazu beiträgt, eine Firma auf Kurs zu halten.
Kolleginnen, die im Laufe des letzten Jahres gegangen sind, arbeiten überwiegend jetzt im öffentlichen Dienst, Versicherungen oder Konzernen, um vom Tempo und den Gestaltungsmöglichkeiten des Schnellbootes zu einer geordneteren, sich deutlich langsamer verändernden Welt zu kommen. Das ist okay so.
Wenn ich mich jetzt umschaue, sind tolle neue Kollegen (m/w) dazugekommen und die, die schon viele oder einige Jahre an Bord sind, strahlen wieder. Viele arbeiten an zukunftsweisenden Projekten mit oder stürzen sich in die Arbeit an Bewerbern und/oder Kunden oder allem, was die Verwaltung von beiden so mit sich bringt. Ich mag, wie wir jeden Monat mehr sehen, dass die schmerzhaften Entscheidungen der Vergangenheit richtig waren. Es ist anders, es hat Dynamik nach vorn und ich fühle mich super gut mit der vielen positiven Energie, die mir entgegenschlägt.
All das wünsche ich dir im neuen Job auch. Vielleicht kannst du nun besser loslassen, nachdem du dir das alles von der Seele geschrieben hast.
Wenn du aber noch irgendwie nicht abschließen kannst und sprechen möchtest, bin ich nur einen Anruf weit entfernt.
Alles Gute für jede Form der Zukunft, die du wählst.
Tina
Eine der besten Zeitarbeitsfirmen in Hannover
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Tina Voss GmbH (Hannover / Deutschland) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und respektvolle Art mit der bei Bewerbern umgegangen wird. In Hannover sehr gut zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein offenes Ohr
Image
Top
Work-Life-Balance
Im Einsatzunternehmen immer gute flexible Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber bereits 63 Jahr alt und hatte nie das Gefühl das wird nichts.
Kommunikation
schnelle Rückmeldung
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen waren immer pünktlich und richtig. Selbst unangemeldete Sonderzahlung (Inflationsausgleich) gab es.
Interessante Aufgaben
war erst bei einer Versicherung und dann bei der Handwerkskammer
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Wow! Liebe Ex-Kollegin aus dem kfm. Bereich,
was für eine tolle, wertschätzende Beurteilung. Wir freuen uns mega darüber. Danke, dass sie sich die Mühe gemacht haben, uns so ausführlich und fundiert zu bewerten!
Das ist großartig!
Liebe Grüße
Ihre
Tina Voß
Geschäftsführung
Mehrfachbewertung
Ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tina Voß GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von den Angestellten zu den Chefs
super lieb, freundlich, behandeln Probleme schnell und sachlich, wenns Welle geben würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Probleme
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist perfekt, so wie er ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina VoßGeschäftsführung
Lieber Kollege aus der Logistik,
meine Kolleginnen aus der gewerblichen Dispo strahlen aus allen Knopflöchern, wenn ich Ihnen Ihre tolle Beurteilung weiterleite. Danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns so zu bewerten.
Mega!
Liebe Grüße
Tina Voß
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.