Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tina Voß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde zweimal vermittelt. Einmal eine Direktvermittlung und einmal als Zeitarbeiterin. Beide Einsatzorte waren ein Traum, die Aufgaben waren vielfältig und interessant und die Kolleg:innen waren immer freundlich.
ist sehr stark, ich kann mich auf alle Kolleg*innen verlassen
sehr abwechslungsreich und genau auf die jeweiligen Persönlichkeiten zugeschnitten.
Die Kommunikation möchte ich hier besonders loben! Man steht im ständigen Austausch miteinander. Man wird immer über alles informiert. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich viele offene Fragen hatte. Und das war und ist mir besonders wichtig, bei JEDEM Arbeitgeber.