Arbeitsatmosphäre

Immer freundlich und Angenehm, Lob und Kritik immer Sachlich und ruhig geklärt oder freudig beigefügt.

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr zuhörend, aber nicht ganz umsatzorientiert, dennoch immer für Vorschläge offen.

Kollegenzusammenhalt

Im meisten Fall ja, gibt Spezies die dort raus fallen, aber überall so

Interessante Aufgaben

Das Spektrum von Aufgabenbereichen die Angeboten werden ist sehr groß und man hat guten Einfluss sich dort zu äußern und sich zu vermitteln.

Kommunikation

Vielseitig erreichbar ob Mobil, per Email oder Standortbasiert im eigenen Hause der Firma immer jemand da. Immer gut informiert.

Gleichberechtigung

Durch die Tarifverträge und Manteltarifverträge die geschlossen wurden, ist jeder gleich aufgestellt und bestens abgesichert. Mobbing ist Tabu und wird angenommen genauso wie gleiches behandeln wird voraussgesetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht nachvollziehbar genau aber es werden auch Ältere Damen und Herren eingestellt und fair behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Gut vermittelt wurde was Anforderungen sind und wie diese zu erreichen sind

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz okay mit Potenzial nach Oben, aber Fair

Arbeitsbedingungen

Der Stand der Technik ist meist sehr gut auch wenn manchmal Erneuerungsbedürftig aber selten und sonst gute Arbeitssicherheitsbedingungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Ressourcenverschwendung wird geachtet Super, egal welches Unternehmen

Work-Life-Balance

Gute Kommunikation und meist auf freiwilliger Basis

Image

Stimmt meist überein zumindest bei den Arbeitstätten und der Leihfirma, stimmt alles komplett meinerseits aus

Verbesserungsvorschläge

• Keine Angaben, da Zufrieden

Pro

Zuverlässigkeit, Verständniss, Zielorientiert für den Arbeitnehmer, Faire Bezahlung

Contra

Keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offener, vertrauensvoller und wertschätzender Umgang

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich keine Aussagen über Vorgesetzte im Unternehmen von Tina Voß treffen (da keinen Kontakt)- nur über Vorgesetzte im Kundenunternehmen

Kollegenzusammenhalt

Diese Kategorie ist wirklich spitze

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben im Kundenunternehmen, die unter Berücksichtigung der Vorgaben erledigt werden. Einfluss auf die Ausgestaltung ist vorhanden

Kommunikation

Fragen werden jeder Zeit kompetent beantwortet.

Gleichberechtigung

Meine Arbeitskraft wurde jederzeit sehr geschätzt. Zu Wiedereinsteigerinnen kann ich keine Aussage treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Zur Förderung von langdienenden Kollegen kann ich keine Aussage treffen.

Arbeitsbedingungen

Das ist die Bewertung für die Kundenunternehmen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt soziale Projekte und Umweltprojekte

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache mit dem Kundenunternehmen zu den gewünschten Zeiten genommen werden. Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Kein Gruppenzwang

Image

Ich weiß, dass Tina Voß ein gutes Image in Hannover hat

Verbesserungsvorschläge

• Bei einem längeren Einsatz im Kundenunternehmen könnte nach ca. 1/2 Jahr eine "Zwischenbilanz" gezogen werden.

Pro

Den wetzschätzenden und offenen Umgang, die kompetenten Kollegen und deren großen Einsatz , die interessanten Kundenunternehmen

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre

Ist immer abhängig vom jeweiligen Auftraggeber, der Atmosphäre bezüglich der Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen von Tina Voß ist immer durchweg positiv gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Mitarbeiterinnen waren stets hilfsbereit, offen und fair. Probleme wurden immer lösungsorientiert aufgenommen, behandelt und behoben

Interessante Aufgaben

Abhängig vom jeweilgen Auftraggeber, aber meist auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten abgestimmt

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege durch ständige Erreichbarkeit über E-Mail, Telefon oder persönliche Treffen

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich wahrscheinlich ein fairer Tarifvertrag, aber es könnte doch etwas mehr sein. Die Mitarbeiterinnen sind jedoch immer bemüht, außertarifliche Zulagen bei den Auftraggebern zu verhandeln oder die Gehälter mit entsprechenden Fahrtgeldern anzuheben.

Work-Life-Balance

Zeitausgleiche sind jeder Zeit möglich, wenn diese mit dem Auftraggeber abgesprochen sind

Image

Wenn Zeitarbeit, dann Tina Voß

Pro

Nach meiner Elternzeit war es sehr schwierig, einen geeigneten Job in Teilzeit zu finden. Über Tina Voß hat es nicht sofort geklappt, aber jedoch ziemlich zügig. Nach dem sich kurzfristig meine Übernahme aus einem Einsatz zerschlagen hatte, haben ALLE Mitarbeiterinnen ihr bestes gegeben, um mich schnellstmöglich wieder weiter zu vermitteln. Mein Telefon klingelte fast täglich, trotz Sommer- und Urlaubszeit gelang es den Mitarbeiterinnen in innerhalb von zwei Wochen einen neuen Einsatz für mich zu finden. Nach dem ich nun wieder eine feste Stelle gefunden habe, war es überhaupt kein Problem, den bestehenden Vertrag mit Tina Voß aufzuheben. Großes Lob und DANKE an alle Mitarbeiterinnen!