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Tina Voß 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 274 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 274 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir leben in Hannover und sind in der Region stark vernetzt. Aber wir suchen in einigen Bereichen auch bundesweit Ihren Traumjob. Aktuell durchkämmen wir in den Branchen Recht und Steuern die ganze Republik für Sie.

Wir finden Ihren perfekten Job. Egal, ob kurzfristig oder für ein ganzes Leben. Lassen Sie uns Ihr strategischer Wegbegleiter sein, bei allen Themen rund um Ihre beruflichen Träume.

Besuchen Sie uns doch mal auf Facebook, Instagram oder auf unserer Website und schauen, wie unsere Arbeit für Sie aussieht.

Produkte, Services, Leistungen

Sie als Bewerber und Mitarbeiter sind das wichtigste Gut, das wir haben. Sind wir eine anständige Firma, die auf die Wünsche von Kandidaten eingeht? Sind wir fair und legen uns für Sie ins Zeug? Auf unserer Homepage steht, dass wir all das machen, denn das ist unser Marketing. Wie es wirklich ist, lesen Sie hier auf Kununu. Wir können nicht für jeden der perfekte Dienstleister in der Personalvermittlung, Beratung oder Arbeitnehmerüberlassung sein. Das ist okay. Aber wir versuchen es jeden einzelnen Tag. Probieren Sie uns aus.

Sind sie sich nicht sicher, ob Ihre Unterlagen wirklich perfekt sind? Dann bieten wir Ihnen als Bewerber zudem einen Unterlagencheck oder ein individuelles Bewerbercoaching an. Sind Sie interessiert? Dann klicken Sie hier.
Auch unsere Kunden unterstützen wir mit Business-Coaching, Vorträgen, Recruiting, On-Site-Management und anderen Projektarbeiten. Weitere Informationen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Für Ihren beruflichen Erfolg nutzen Sie unsere gute Vernetzung und vielseitigen Unternehmenskontakte. Lassen Sie uns gemeinsam Ideen für Ihre Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten entwickeln.

Finden Sie mit uns den maßgeschneiderten Job für Ihre Karriere. Kommen Sie wieder, wenn Sie dem entwachsen sind oder sich nach einer Auszeit mit Kids, Sabbatical, Weiterbildung für was ganz Anderes interessieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter200 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um Sie dreht sich alles. Mit Ihnen möchten wir die besten Jobs unserer Kunden in der Region Hannover besetzen. Sie können unsere Dienstleistung Personalvermittlung nutzen oder bei uns als Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung tätig werden.

Bekommen Sie hier einen Überblick über unsere täglich aktualisierten Stellen aus allen Bereichen.

Ihre Vorteile als Mitarbeiter bei uns:

  • Gute Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Branchenzuschläge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 24% Zuschuss zum GVH-Ticket
  • Vollzeit? Teilzeit? Arbeiten Sie, wie Sie wollen
  • Regionaler Marktführer für Personaldienstleistungen
  • Großes Netzwerk
  • Beste Kontakte zu Personalentscheidern
  • Tolle Kunden
  • Jobs, die Spaß machen
  • Viele, aktuelle Stellenangebote
  • Weiterbildung, für alle, die Spaß am Lernen haben
  • Mitarbeiter-Events
  • Ausgezeichnetes Engagement

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von spannenden Jobangeboten im kaufmännischen und im gewerblich-technischen Bereich sowie dem Fachbereich IT an.
Hier finden Sie einen kleinen Überblick über fünf beliebte Tätigkeiten in den jeweiligen Bereichen:
Fachbereich IT:

  • IT-Supporter (m/w/d)
  • Netzwerkadministrator (m/w/d)
  • Software-Entwickler (m/w/d)
  • Systemtechniker (m/w/d)
  • Consultant (m/w/d)

Kaufmännischer Bereich:
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) in vielen verschiedenen Bereichen und Branchen, wie beispielsweise:

  • Buchhalter (m/w/d)
  • Assistent (m/w/d)
  • Sekretär (m/w/d)
  • Sachbearbeiter (m/w/d)
  • Geschäftsführer (m/w/d)

Gewerblich-Technischer Bereich:

  • Techniker und Ingenieure in allen Branchen (m/w/d)
  • Facharbeiter aus der Industrie und dem Handwerk (m/w/d)
  • Lagermitarbeiter (m/w/d)
  • Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
  • Staplerfahrer (m/w/d)

Finden Sie alle weiteren, täglich aktualisierten Stellenangebote hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tina Voß GmbH.

  • Tina Voß GmbH
    Tintengraben 8-9, 30177 Hannover
    Telefon: +49 (0)511 696848-53
    Telefax: +49 (0)511 696848-48
    www.tina-voss.de
    Frau Julia Marić
    julia-maric@tina-voss.de

  • Kommen Sie ganz schnell zu uns! Alle Jobs gibt es hier: https://www.tina-voss.de/jobs/

    Sie haben kein Anschreiben? Ihre Bewerbung ist nicht perfekt? Das Foto wollten Sie schon immer mal tauschen? Egal. Das kriegen wir hin.

  • Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Webformular. Wir freuen uns ebenfalls über Ihre E-Mail-Bewerbung an bewerbung@tina-voss.de.
    Wir freuen uns bei einer Online-Bewerbung über ein Anschreiben, Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Aber wenn wir schon mal dabei sind, uns zu freuen, dann tun wir das auch über unvollständige Unterlagen. Hauptsache, Sie kommen zu uns.
    Wir können das aber auch wie früher. Wenn Sie also möchten, dürfen Sie uns auch eine postalische Bewerbung schicken:
    Tina Voß GmbH
    Tintengraben 6-9
    30177 Hannover

  • So sieht der Ablauf unseres bestmöglichen Bewerberprozesses aus:

    • Ihre Bewerbung geht ein.
    • Wir rufen Sie an und vereinbaren ein Vorstellungsgespräch oder führen gleich ein Telefon-Interview.
    • Dabei besprechen wir die Rahmenbedingungen.
    • Gemeinsam erstellen wir dann Ihr persönliches Bewerberprofil.
    • Sie erhalten die ersten Stellenangebote.
    • Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und bereiten Sie optimal vor.

    Sie haben einen neuen Job!

Standort

Standorte Inland

Wir sind in Hannover. Es ist gar nicht so schlimm, wie man glaubt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team um Tina voß was geleitet wird machen einen grandiosen Job.Man wird immer mit offenen Armen empfangen und jeder einzelne leistet ihren Beitrag damit der Mitarbeiter übernommen wird in der Firma in der man verliehen wird.Ich spreche da aus eigener Erfahrung und kann nur jedem empfehlen der keinen festen Job bekommt dort anzufangen.
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Meine Hundedame darf immer mit und wird viel gekrault von allen Kollegen. Wir haben insgesamt 7-8 Hunde im Büro und es ist einfach toll, dass wir so auch mit einem Vollzeitjob unsere Lieblinge managen können.
Ich war zweieinhalb Jahre beim selben Unternehmen eingesetzt und wurde jetzt übernommen. In meiner gesamten Zeit als Zeitarbeiter wurde ich sehr gut betreut. Immer wieder ger Ne
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Die offene Kommunikation, das Bemühen stets das Beste herauszuholen, die Freundlichkeit der Kollegen, das Gefühl gut aufgehoben zu sein...
Hohes Engagement und sehr gute Kommunikation. Ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern findet immer statt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 130 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die absolute Kundenbezogenheit und Gleichgültigkeit gegenüber dem Arbeitnemer.
Fragen des AN konkret beantworten. Außerdem nicht während Krankheit kündigen.
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Nix, sonst würde ich da nicht schon so lange arbeiten ;-)
Gar NICHTS, bitte bleibt genau so wie ihr seid...
Es gibt nichts zu beanstanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Jobprofile ggf. weiter erläutern. Bei den meisten Bürotätigkeiten stehen nur die üblichen Aufgaben wie Telefon, E-Mail-Bearbeitung,...
Immer ein Ohr für alle haben. Das ist so und sollte immer so bleiben.
Gar nichts, ich war wirklich stets zufrieden mit euch und habe euch des öfteren weiterempfohlen. Ich würde jederzeit zurück kommen ;)
Es läuft alles Bestens - Verbesserungsmöglichkeiten werden schnell erkannt und schnell geprüft/umgesetzt.
Nur der Kunde zählt. Von dessem Wohlwollen hängt alles im Arbeitsverhältnis ab.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Tina Voß ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Da wir einen deutlichen Frauenüberschuss haben würde ich es eher so sagen: Ja hier gibt es auch männliche Kollegen und die werden genauso geschätzt :-)
5
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Soweit Gleichberechtigung in der Arbeitswelt möglich ist, wird sie gelebt.
4
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Kann nicht bewertet werden
1
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Frauen haben hier absolut sehr gute Chancen aufzusteigen.... Im Unternehmen gibt es flache Hierarchien, die Aufstiegsmöglichkeiten sind dadurch sehr begrenzt.
3
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Alle werden gleich behandelt. Respektvoller Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tina Voß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Das Gehalt kam immer pünktlich,beide Abschläge waren pünktlich auf dem Konto, das Gehalt war angemessen, Urlaubsgeld wurde auch gezahlt,eine Gehaltserhöhung kam nach einem Jahr iohne,dass man lange Anfragen musste,lief alles automatisch.
5
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Als Zeitarbeiter verdient man hier genauso viel wie in einem festen Angestelltenverhältnis, zusätzlich gibt es Vergünstigungen auf Monatsfahrkarten, sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld
5
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Zeitarbeit ist nicht immer mit Gehältern in der Direktanstellung vergleichbar, aber Tina Voß tut alles, um so nah wie möglich an die Direktanstellung heranzukommen.
5
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Sehr schlechte Bezahlung, schade...
1
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Mein erster Job, also top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Erst vor kurzem hat die Geschäftsführung ein Gespräch mit mir geführt. Ich wurde nach meinen Wünschen und Erwartungen gefragt und mir wurden mögliche Perspektiven aufgezeigt. Von der Offenheit der Geschäftsführung bin ich begeistert!
durch flache Hierarchien ist es kein Titel sammeln, aber persönliche und fachliche Weiterbildung ist definitiv möglich.
4
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Viele Mitarbeiter werden nach einer gewissen Zeit vom Kunden übernommen. So auch in meinem Fall. Ich habe durch Tina Voß die Möglichkeit gehabt mich in einem großen Unternehmen zu beweisen und hervorzutun und habe somit die Chance für die Arbeit in einer Position bekommen, die ich mir so frühestens in ein paar Jahren ausgerechnet hätte. Wenn man engagiert und fleißig ist, kann Tina Voß ein wirklicher Türöffner sein.
5
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Ich bin gespannt.
5
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Überhaupt nicht vorhanden!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 218 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter3 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tina Voß
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tina Voß
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards