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Tina 
Voß 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score332 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tina Voß
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tina Voß
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir leben in Hannover und sind in der Region stark vernetzt. Aber wir suchen in einigen Bereichen auch bundesweit Ihren Traumjob. Aktuell durchkämmen wir in den Branchen Recht und Steuern die ganze Republik für Sie.

Wir finden Ihren perfekten Job. Egal, ob kurzfristig oder für ein ganzes Leben. Lassen Sie uns Ihr strategischer Wegbegleiter sein, bei allen Themen rund um Ihre beruflichen Träume.

Besuchen Sie uns doch mal auf Facebook, Instagram oder auf unserer Website und schauen, wie unsere Arbeit für Sie aussieht.

Produkte, Services, Leistungen

Sie als Bewerber und Mitarbeiter sind das wichtigste Gut, das wir haben. Sind wir eine anständige Firma, die auf die Wünsche von Kandidaten eingeht? Sind wir fair und legen uns für Sie ins Zeug? Auf unserer Homepage steht, dass wir all das machen, denn das ist unser Marketing. Wie es wirklich ist, lesen Sie hier auf Kununu. Wir können nicht für jeden der perfekte Dienstleister in der Personalvermittlung, Beratung oder Arbeitnehmerüberlassung sein. Das ist okay. Aber wir versuchen es jeden einzelnen Tag. Probieren Sie uns aus.

Sind sie sich nicht sicher, ob Ihre Unterlagen wirklich perfekt sind? Dann bieten wir Ihnen als Bewerber zudem einen Unterlagencheck oder ein individuelles Bewerbercoaching an. Sind Sie interessiert? Dann klicken Sie hier.
Auch unsere Kunden unterstützen wir mit Business-Coaching, Vorträgen, Recruiting, On-Site-Management und anderen Projektarbeiten. Weitere Informationen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Für Ihren beruflichen Erfolg nutzen Sie unsere gute Vernetzung und vielseitigen Unternehmenskontakte. Lassen Sie uns gemeinsam Ideen für Ihre Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten entwickeln.

Finden Sie mit uns den maßgeschneiderten Job für Ihre Karriere. Kommen Sie wieder, wenn Sie dem entwachsen sind oder sich nach einer Auszeit mit Kids, Sabbatical, Weiterbildung für was ganz Anderes interessieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter200 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 260 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um Sie dreht sich alles. Mit Ihnen möchten wir die besten Jobs unserer Kunden in der Region Hannover besetzen. Sie können unsere Dienstleistung Personalvermittlung nutzen oder bei uns als Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung tätig werden.

Bekommen Sie hier einen Überblick über unsere täglich aktualisierten Stellen aus allen Bereichen.

Ihre Vorteile als Mitarbeiter bei uns:

  • Gute Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Branchenzuschläge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 24% Zuschuss zum GVH-Ticket
  • Vollzeit? Teilzeit? Arbeiten Sie, wie Sie wollen
  • Regionaler Marktführer für Personaldienstleistungen
  • Großes Netzwerk
  • Beste Kontakte zu Personalentscheidern
  • Tolle Kunden
  • Jobs, die Spaß machen
  • Viele, aktuelle Stellenangebote
  • Weiterbildung, für alle, die Spaß am Lernen haben
  • Mitarbeiter-Events
  • Ausgezeichnetes Engagement

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von spannenden Jobangeboten im kaufmännischen und im gewerblich-technischen Bereich sowie dem Fachbereich IT an.
Hier finden Sie einen kleinen Überblick über fünf beliebte Tätigkeiten in den jeweiligen Bereichen:
Fachbereich IT:

  • IT-Supporter (m/w/d)
  • Netzwerkadministrator (m/w/d)
  • Software-Entwickler (m/w/d)
  • Systemtechniker (m/w/d)
  • Consultant (m/w/d)

Kaufmännischer Bereich:
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) in vielen verschiedenen Bereichen und Branchen, wie beispielsweise:

  • Buchhalter (m/w/d)
  • Assistent (m/w/d)
  • Sekretär (m/w/d)
  • Sachbearbeiter (m/w/d)
  • Geschäftsführer (m/w/d)

Gewerblich-Technischer Bereich:

  • Techniker und Ingenieure in allen Branchen (m/w/d)
  • Facharbeiter aus der Industrie und dem Handwerk (m/w/d)
  • Lagermitarbeiter (m/w/d)
  • Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
  • Staplerfahrer (m/w/d)

Finden Sie alle weiteren, täglich aktualisierten Stellenangebote hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tina Voß GmbH.

  • Tina Voß GmbH
    Tintengraben 6-9, 30177 Hannover
    Telefon: +49 (0)511 696848-53
    Telefax: +49 (0)511 696848-48
    www.tina-voss.de
    Frau Julia Marić
    julia-maric@tina-voss.de

  • Kommen Sie ganz schnell zu uns! Alle Jobs gibt es hier: https://www.tina-voss.de/jobs/

    Sie haben kein Anschreiben? Ihre Bewerbung ist nicht perfekt? Das Foto wollten Sie schon immer mal tauschen? Egal. Das kriegen wir hin.

  • Bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Webformular. Wir freuen uns ebenfalls über Ihre E-Mail-Bewerbung an bewerbung@tina-voss.de.
    Wir freuen uns bei einer Online-Bewerbung über ein Anschreiben, Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Aber wenn wir schon mal dabei sind, uns zu freuen, dann tun wir das auch über unvollständige Unterlagen. Hauptsache, Sie kommen zu uns.
    Wir können das aber auch wie früher. Wenn Sie also möchten, dürfen Sie uns auch eine postalische Bewerbung schicken:
    Tina Voß GmbH
    Tintengraben 6-9
    30177 Hannover

  • So sieht der Ablauf unseres bestmöglichen Bewerberprozesses aus:

    • Ihre Bewerbung geht ein.
    • Wir rufen Sie an und vereinbaren ein Vorstellungsgespräch oder führen gleich ein Telefon-Interview.
    • Dabei besprechen wir die Rahmenbedingungen.
    • Gemeinsam erstellen wir dann Ihr persönliches Bewerberprofil.
    • Sie erhalten die ersten Stellenangebote.
    • Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch beim Kunden und bereiten Sie optimal vor.

    Sie haben einen neuen Job!

Standort

Standorte Inland

Wir sind in Hannover. Es ist gar nicht so schlimm, wie man glaubt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation von den Angestellten zu den Chefs
super lieb, freundlich, behandeln Probleme schnell und sachlich, wenns Welle geben würde
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Die offene und respektvolle Art mit der bei Bewerbern umgegangen wird. In Hannover sehr gut zu erreichen.
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Ich bin sehr zufrieden mit der Tina Voß GmbH und würde jederzeit wieder in Betracht ziehen, von ihnen vermittelt werden. Mir wurden wirklich nur Jobs vorgeschlagen, die zu mir passen. Die Vermittlung ging schnell, während des Prozesses wurde auch regelmäßig Kontakt zu mir gehalten, mein Ansprechpartner hat sich immer die Zeit genommen und zugehört - die Kommunikation war 1a. TV ist also nicht nur arbeitstechnisch sondern auch menschlich einfach nur super und jedem weiterzuempfehlen!
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Ich war zum ersten Mal als Zeitarbeiter bei der Tina Voß GmbH tätig und fühlte mich in guten Händen. Von meiner Ansprechspartnerin wurde ich zufriedenstellend betreut. Urlaubsanträge, Zeiterfassungen und Gehaltszahlungen verliefen allesamt reibungslos. Am Ende wurde ich auch vom Unternehmen als fester Mitarbeiter übernommen, wozu die Tina Voß GmbH auch beigetragen hat. Daher nur zu empfehlen.
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Es hat wirklich alles super geklappt. Man bekommt sogar kleine goodies wie Süßigkeitentüten und Weihnachtsbäume zu Weihnachten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Probleme
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Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und dass Fleiß nicht belohnt wird
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Bis jetzt alles gut gelaufen!
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Fragen des AN konkret beantworten. Außerdem nicht während Krankheit kündigen.
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Die absolute Kundenbezogenheit und Gleichgültigkeit gegenüber dem Arbeitnemer.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist perfekt, so wie er ist
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Mehr Wertschätzung entgegen bringen und weniger herablassend den Mitarbeitern gegenüber sein
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Hier evtl. die interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verbessern. Ggf. Ansprechpartner für Zeitarbeiter nicht so oft wechseln.
Bessere Übersicht für alle Unterlagen, also in Papierform sowie digital. Es gibt eine Sammelmappe, die finde ich toll. Vllt. hatte ich nur am Anfang das Gefühl, keinen richtigen Überblick zu haben.
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Fragen des AN konkret beantworten.
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Die Jobprofile ggf. weiter erläutern. Bei den meisten Bürotätigkeiten stehen nur die üblichen Aufgaben wie Telefon, E-Mail-Bearbeitung,...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Tina Voß ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Da wir einen deutlichen Frauenüberschuss haben würde ich es eher so sagen: Ja hier gibt es auch männliche Kollegen und die werden genauso geschätzt :-)
5
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Soweit Gleichberechtigung in der Arbeitswelt möglich ist, wird sie gelebt.
4
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Durch die Tarifverträge und Manteltarifverträge die geschlossen wurden, ist jeder gleich aufgestellt und bestens abgesichert. Mobbing ist Tabu und wird angenommen genauso wie gleiches behandeln wird voraussgesetzt
5
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Frauen haben hier absolut sehr gute Chancen aufzusteigen.... Im Unternehmen gibt es flache Hierarchien, die Aufstiegsmöglichkeiten sind dadurch sehr begrenzt.
3
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Alle werden gleich behandelt. Respektvoller Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tina Voß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Sehr schlechte Bezahlung, schade...
1
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Gibt es ebenso nicht
Es ist okay, wobei man teilweise intern manchmal weniger verdient als über Zeitarbeit selber. Gehaltserhöhungen gibt es kaum, da es auch intern keinen Tarifvertrag gibt.
2
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Ist halt Zeitarbeit. Habe aber trotzdem erheblich mehr verdient als in meiner vorherigen Firma. Branchenzuschläge z.B. Bank sind natürlich angemessen
3
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Ein Witz
Ein schlechter dazu
VERMEIDET TINA VOSS!!!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Man kann durch Tina Voss bei großen Konzernen landen und hat damit gleichzeitig tolle Chancen sich stetig weiterzuentwickeln.
5
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Ich bin gespannt.
5
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Viele Mitarbeiter werden nach einer gewissen Zeit vom Kunden übernommen. So auch in meinem Fall. Ich habe durch Tina Voß die Möglichkeit gehabt mich in einem großen Unternehmen zu beweisen und hervorzutun und habe somit die Chance für die Arbeit in einer Position bekommen, die ich mir so frühestens in ein paar Jahren ausgerechnet hätte. Wenn man engagiert und fleißig ist, kann Tina Voß ein wirklicher Türöffner sein.
5
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Erst vor kurzem hat die Geschäftsführung ein Gespräch mit mir geführt. Ich wurde nach meinen Wünschen und Erwartungen gefragt und mir wurden mögliche Perspektiven aufgezeigt. Von der Offenheit der Geschäftsführung bin ich begeistert!
durch flache Hierarchien ist es kein Titel sammeln, aber persönliche und fachliche Weiterbildung ist definitiv möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tina Voß wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Tina Voß besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Tina Voß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 332 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tina Voß als eher modern.
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