22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
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Guter Anfang und ein schlechtes Ende
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Das Gespräch in der dritten Runde (1+2 Runde mit Headhunter + HR) mit der Fachbeauftragten war unstrukturiert, unfreundlich und wenig informativ.
- Es wurde kein Fachwissen o.Ä behandelt - Smalltalk only.
Mir ist es ein Rätsel, wie man mit diesem Bewerbungsprozess passende Mitarbeiter*innen findet. Keine Weiterempfehlung von mir.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen.
- Keine tiefergehenden Fragen. Ich sollte nur meinen CV durchgehen.
- Üblichen - Wann kann ich starten / Wunschgehalt etc.
- Keine Fragen, die darauf abzielen, ob man ein guter Fit fürs Team ist. Weder Fachwissen noch andere Kompetenzen. Für die dritte Runde sehr oberflächlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intensives, aber faires Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Prozess insgesamt sehr gut und sehr intensiv! Hat mir gezeigt, dass ich mich besser auf Gespräche vorbereiten muss, denn die meisten Fragen hätte ich mit einer guten Vorbereitung besser beantworten können. Ich nehme das als gute Lehre mit!
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Sympathisch, herzlich & schnell
Bewerber/inHat sich 2021 als Partner Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Stärken & Schwächen
- zu meiner Wechselmotivation
- zu meiner Resilienz
- zu meinen Wünschen
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schneller und freundlicher Bewerbungsprozesses bei der Tink GmbH
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistents der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen in dem Job bereich , Lust etwas neues zu Probieren usw
- Gründ für die Bewerbung als Assistents , Beruflicher- und Schulischer Werdegang usw
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Außergewöhnlich sympathischer Prozess mit einer guten Informationstiefe
Bewerber/inHat sich 2024 als Partner Manager / Key Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Vorstellung der Person + Match der bisherigen Erfahrungen auf das Anforderungsprofil.
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Schneller und fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Praktikanten
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Hobbies, schwierige Situationen in der Vergangenheit
- Studienwahl, Interessen im Studium
- Brain-Teaser/Marketsizing: Wie viele Tankstellen gibt es in Deutschland?
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Schneller, transparenter und äußerst angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Berufserfahrung, Gründe für den Wechsel, Eignung für die Stelle
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Bewerbung war unkompliziert und Erstgespräch war sehr angenehm. Auch immer schnelle Rückmeldung bekommen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Content Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat an sich alles gefallen, deshalb fällt mir dazu gerade nichts ein :)
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Als Bewerber fühlt man sich hier nur als Objekt
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war aus Sicht des Bewerbers respektlos und unfair. Die Case Study hat sehr viel Zeit und Aufwand gekostet. Das 2. Gespräch war dann wirklich das Highlight vom Ganzen. Das habe ich noch nie erlebt, dass man an einem Tag mit 5 versch. Personen hintereinander redet bzw. von ihnen ausgefragt wird. Das ganze Gespräch dauerte 3 (!!!) Std., da ja unbedingt alle Personen den Bewerber fachlich und menschlich ausquetschen mussten, um beurteilen zu können, ob man dazu passt. Wie es dem Bewerber geht und was für eine stressige und energieraubende Situation es für ihn ist, spielte keine Rolle. Das schlimmste vom Ganzen: Die letzte Person gab sich als englisch sprechenden Angestellten aus und verlangte, dass man zwei mathematische Aufgaben mit Prozentrechnung OHNE TASCHENRECHNER ausrechnet. Ich habe mich gefühlt wie bei der Mathe Nachhilfe. Die Stelle hatte nicht mal im geringsten was mit den Aufgaben zu tun gehabt und ich hatte zuvor mein Können bereits in der Case Study unter Beweis gestellt. Ich hab mich hier wirklich veräppelt gefühlt. Das Office ist auch viel zu klein. Insgesamt war der Eindruck sehr negativ, herablassend und respektlos. Nie wieder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
tink People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Liebe/r Bewerber:in,
wir schätzen Ihr ehrliches Feedback bezüglich unseres Bewerbungsprozesses und bedauern zutiefst, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sehen dies als Gelegenheit, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Unannehmlichkeiten während des Bewerbungsprozesses erlebt haben. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Bewerber:innen eine positive Erfahrung haben, und wir werden Ihre Kritikpunkte gründlich überprüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Viele Grüße
People & Culture Team
Unseriös
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen, warte seit fast 3 Jahren auf eine Absage ;)
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
tink People & Culture TeamPeople & Culture Manager
Hallo,
vielen Dank, für Ihre Bewertung und das Feedback. Nur durch Feedback von BewerberInnen kann es uns gelingen, tink noch ein wenig besser zu machen.
Wir schätzen Ihre Offenheit und möchten uns aufrichtig für die Verzögerung und fehlende Rückmeldung während des Bewerbungsprozesses vor drei Jahren entschuldigen. Wir verstehen den Ärger und die Enttäuschung, die entstehen können, wenn man über einen Zeitraum von drei Jahren keine Antwort oder Absage nach einem Bewerbungsgespräch erhält.
Jedoch können wir Ihnen mitteilen, dass sich in den letzten 3 Jahren sehr viel bei tink verändert hat. Auch unseren Bewerbungsprozess haben wir angepasst und optimiert, sodass kein/e BewerberInnen länger als ein paar Tage auf eine Rückmeldung unserseits warten müssen. Uns liegt die Candidate Experience sehr am Herzen, weswegen wir stets darauf achten alle Personen im Bewerbungsprozess gleich, fair und mit großer Achtsamkeit zu behandeln.
Nochmals vielen Dank, dass sie uns auf diese Angelegenheit aufmerksam gemacht haben und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
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