Enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch Werkstudenten die Möglichkeit geboten wird bei Themen voll Mitzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe bzw. keine Sachkenntnis auf Managementebene.
Verbesserungsvorschläge
-Image klar definieren einerseits wäre man gern Startup und will sich so darstellen, gleichzeitig sind Management und Prozesse genauso ausufernd und politisch wie in einem Konzern.
-Zuhören als Teil der Kommunikation verstehen.
-Micromanagement abschaffen das ist so 90er
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist an manchen Stellen echt großzügig aber bei allen Themen bzgl. Wohlbefinden und Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gespart.
Kommunikation
Regelmäßig durch wöchentliche Team Meetings aber nicht transparent.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Leider legen einige eine Arroganz an den Tag und machen es dadurch schwierig.
Work-Life-Balance
nicht Vorhanden, nimmt man sich Zeit für sein Privatleben wird man eher kritisch beäugt.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unrealistische Zeitpläne (der Projekte), krampfhaftes Festhalten an der eigenen Meinung.
Man könnte meinen, fehlendes Reflexionsvermögen über die eigenen Fähigkeiten wäre Einstellungsvoraussetzung für Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, alles ist streng unternehmensorientiert also keine Perspektive für neue und interessante Projekte, kein Raum für eigene Ideen.
Gleichberechtigung
Geschlechter 100%
Aber hängt auch hier davon ab wie gern einen die Vorgesetzten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorhanden, Altersdurchschnitt 20 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate, daher leider immer sehr laut und störend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige wo das Unternehmen etwas positives zur Umwelt beiträgt ist die Branche.
-keine Mülltrennung
-Lichter werden angelassen nach verlassen eines Raumes
-Fenster sind offen und die Heizungen aufgedreht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Ok
Sozialleistungen: Nicht vorhanden
Image
Kennt am Markt niemand
Karriere/Weiterbildung
Hängt davon ab wie beliebt man bei der Geschäftsführung ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
dein ehrliches Feedback schätzen wir sehr. Vielen Dank für die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir bedauern, dass wir deinen Erwartungen an einen Arbeitgeber nicht gerecht geworden sind. Unsere Work Force mit Schwerpunkt Organisationskultur widmet sich fortlaufend der Evaluation und Optimierung verschiedener von dir thematisierter Aspekte.
Möchtest du weitere Verbesserungsvorschläge anbringen? Dann erreichst du unser People & Culture Team gerne unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0.
Abschließend bedanken wir uns für deinen Beitrag, den du zur Entwicklung unseres Unternehmens geleistet hast.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team