Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hohen Einsatz zeigen.
Wir sind die Tioneers. Wir machen Tion Renewables zu dem, was es ist.
Kraft eines einzigartigen Zusammenspiels von Talent und Hingabe stellen wir uns der Herausforderung unseres Lebens: Dem Kampf gegen den Klimawandel. Für Sie. Für uns. Für unseren Heimatplaneten.
Wir sind ein Grünstromerzeuger.
Mit Hauptsitz in München konzentrieren wir uns auf den Bau und Betrieb von Onshore-Wind- und Onshore-Solarparks sowie Batterieenergiespeichersystemen in Europa, und produzieren jeden Tag saubere Energie aus Wind und Sonne.
Wir streben nach Talenten.
Wir sind stets darauf bedacht, herausragende Persönlichkeiten zu gewinnen, die uns auf unserem Weg, die Energiewende zunehmend zu empowern, begleiten wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie Flexibilität die den Mitarbeitern gewährt wird sowie das Vertrauen ohne ständiges Micro Managing
Hilfsbereit, quervernetzt, lösungsorientiert, super Team
I really liked how they trust their young colleagues and interns with responsibilities that are only given to professionals with so much more experience elsewhere. They were all kind and nice and hence it was easier for me to work efficiently
Das auch Werkstudenten die Möglichkeit geboten wird bei Themen voll Mitzuarbeiten.
Mordernes Office
Interessantes und dynamisches Startup
großartige Weiterbildungsmöglichkeiten für Praktikanten
Arbeitsprozesse könnten direkter sein
Worst of both worlds: The company wants to be taken seriously (on the stock market), has a corporate investment banking kind of thinking, on the other hand it somehow would like to stay and behave and think like a start up forever. This can not work.
Geringe bzw. keine Sachkenntnis auf Managementebene.
Schlechte Work-life Balance.
Arbeitszeiten, Überstunden- und Urlaubsregelungen, reiner Shareholder Fokus
Klarer definierte Zuständigkeiten auch im Zusammenhang mit Praktikanten
-Image klar definieren einerseits wäre man gern Startup und will sich so darstellen, gleichzeitig sind Management und Prozesse genauso ausufernd und politisch wie in einem Konzern.
-Zuhören als Teil der Kommunikation verstehen.
-Micromanagement abschaffen das ist so 90er
(1) Hire team leads who have not just graduated from high school; (2) remove the politics; (3) value and appreciate your employees with regular raises and functioning and continuous performance reviews.
I would recommend Tion to provide internships for not less than 6 months as longer internships help both company and the intern to understand each other better
bessere Kommunikation der Aufgaben und Erwartungen an neue Mitarbeiter;
mehr Diversität im Team
Der am besten bewertete Faktor von Tion Renewables ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geschlechter 100%
Aber hängt auch hier davon ab wie gern einen die Vorgesetzten haben.
Women held roles of high responsibility in the company – finance and operations. However, financial analysts were all male, given the state of the industry.
One point where there is nothing to complain about.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tion Renewables ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
"Good cop bad cop" again: depending on your team lead, you will be allowed and trusted to work remotely from anywhere.
Over hours (late calls and requests but no compensation) are common.
Some employees don't dare to end their work day timely in the rare cases they're "running out of work", as they fear negative comments/perception from colleagues.
It totally depends on the department you work for.
nicht Vorhanden, nimmt man sich Zeit für sein Privatleben wird man eher kritisch beäugt.
Nicht vorhanden bzw. auf IB/Consulting Niveau. Stell dich vor Stellenantritt darauf ein, dass du pro Tag nur etwa 0-2 Stunden pro Tag "für Dich" hast. Wochenendarbeit kommt vor, Abendessen holt man sich idR selbst vom REWE um die Ecke.
High focus on work product with long work hours. However, this is attributable to the nature and volume of the work in such a start-up environment.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fuer die Karriere eine gute Station
Not that I would be aware of. Also almost no people you could learn from because most of them have no experience/expertise they could share.
Hängt davon ab wie beliebt man bei der Geschäftsführung ist.
Auch für Praktikanten besteht die Möglichkeit für Weiterbildungen
Großartige Gelegenheit, viel Wissen und Erfahrung zu sammeln