Nicht weiterzuempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Überstunden- und Urlaubsregelungen, reiner Shareholder Fokus
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation der Aufgaben und Erwartungen an neue Mitarbeiter;
mehr Diversität im Team
Arbeitsatmosphäre
starke Hierarchien, lange Arbeitszeiten, gestresste Vorgesetzte
Image
guter Auftritt, grünes & nachhaltiges Image des Unternehmens, nach außen lockere Start-Up Atmosphäre
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit, Anrufe des Chefs auch am Sonntag, Arbeitszeiten bis weit nach Mitternacht
Karriere/Weiterbildung
Fokus liegt auf schneller Erledigung der Tätigkeiten und billiger Arbeitskraft, nicht auf dem eigenen Learning
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, aber viele unbezahlte Überstunden und keine Sozialleistungen, Abendessen muss auch bei unbezahlten Überstunden bis weit nach Mitternacht selbst gezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
reiner Fokus auf Shareholder Value Maximation, keine Beachtung der anderen Stakeholder, deutlich geringer als erwartet, Erneuerbare Energien sind nur Mittel zum Zweck des maximalen Profits
Kollegenzusammenhalt
Großteil des Team kann sich absolut mit dem Gedanken von Shareholder Value Maximation identifizieren
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
klare Herausstellung von Hierarchien, gelegentlich keine Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Büro in Grünwald ohne Küche oder Kühlschrank
Kommunikation
Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortungen werden nicht klar kommuniziert
Gleichberechtigung
starke Hierarchien
Interessante Aufgaben
vielseitige Einblicke, jedoch kein direktes Involvement in spannende Deals oder Gespräche
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen.
Wir bedauern die unangenehme Erfahrung, die du während deiner Zeit bei uns gemacht hast und haben deine Kritik ernst genommen. So arbeiten unsere Teams heute z. B. in modernen Büros und freuen sich über eine Vielzahl an Benefits.
Da wir jedoch auch weiterhin nicht unfehlbar sind, gilt ebenso weiterhin: Wende dich bei Anregungen und/oder Fragen gerne jederzeit an people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0, um unser People & Culture Team zu erreichen.
Für deinen Beitrag, den du zur Entwicklung unseres Unternehmens geleistet hast, bedanken wir uns.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team