kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Team ist relativ jung, deshalb herrscht ein vergleichsweise lockerer Umgang. Die Leute sind allerdings schon alle sehr von sich überzeugt.
Image nach außen hin gut (nachhaltigkeit etc) , hier wurde mM gutes Branding betrieben. In der Realität wird mit weitaus härteren Bandagen gearbeitet.
Nicht vorhanden bzw. auf IB/Consulting Niveau. Stell dich vor Stellenantritt darauf ein, dass du pro Tag nur etwa 0-2 Stunden pro Tag "für Dich" hast. Wochenendarbeit kommt vor, Abendessen holt man sich idR selbst vom REWE um die Ecke.
Absolut gesehen mM leicht unter dem Branchenschnitt. Pro Stunde weit unter Mindestlohn.
Jeder schaut schon, wo er bleibt.
Ältere Kollegen sind nicht wirklich vorhanden.
Wenn etwas nicht so gut läuft in der Firma, muss sich der Prakti als Ventil auch mal so einiges anhören müssen.
Die Auststattung des Büros sowie das technische Equipment/Software ist tadellos.
Die Kommunikation läuft gut, vor allem auch dank der Nutzung neuer Tools.
Interessante Aufgaben können sich durchaus erarbeitet werden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich für dein Feedback und die Zeit, die du darin investiert hast, bedanken.
Als junges Unternehmen streben wir nicht nur nach kontinuierlichem Wachstum, sondern auch nach stetiger Verbesserung.
Wir bedauern aufrichtig, dass du bei uns eine zweischneidige Erfahrung gemacht hast. Dein Feedback haben wir ernst genommen und eine Work Force mit Fokus auf Organisationskultur gebildet, welche die Evaluation und Optimierung der von dir angesprochenen Aspekte übernimmt.
Falls du dein Feedback bisher noch nicht direkt bei deiner/-m ehemaligen Vorgesetzten geäußert hast und zusätzliche Verbesserungsvorschläge hast, die du uns gerne mitteilen möchtest, erreichst du unser People & Culture Team gerne unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0.
Abschließend möchten wir uns für deinen wertvollen Beitrag bedanken, den du zur Entwicklung unseres Unternehmens geleistet hast.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Modernes Office
Junges Team
Dynamisches Start up
Flexible Regeln für Home Office
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
für deine ehrliche Rückmeldung und deine Zeit, die du darin investiert hast, bedanken wir uns recht herzlich.
Dass du uns einem Freund weiterempfehlen würdest, freut uns sehr.
Sollten dir weitere Verbesserungsvorschläge einfallen, die über deine Bewertung hinausgehen und die du unter Umständen noch nicht mit deiner/-m ehemaligen Vorgesetzten geteilt hast, dann erreichst du unser People & Culture Team gerne unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Modernes Office.
Freundlicher Umgang.
High-paced Environment.
Schlechte Work-life Balance.
intensive und kollegiale Arbeitsathmosphäre
Sehr gutes Image in der Start-up scene sowie Passion for Sustainability Aspekt.
Sehr gute Weiterbildung gerade für Interns.
Kompetetiv.
Vorbildilich und Hilfsbereit. Open-door policy.
Sehr hilfsberiete und freundliche Kommunikation im Team.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – dein Feedback schätzen wir sehr.
Wir freuen uns, dass du u. a. unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, das bei uns einen hohen Stellenwert genießt, so positiv bewertest.
Möchtest du uns darüber hinaus Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben, die du eventuell noch nicht bei deiner/-m ehemaligen Vorgesetzten vorgebracht hast? Dann freuen wir uns, wenn du dich unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0 mit unserem People & Culture Team in Verbindung setzt.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Often individualized working environment due to independent nature of operational projects. Quiet office place with great recognition for efforts and achievements.
High focus on work product with long work hours. However, this is attributable to the nature and volume of the work in such a start-up environment.
Opportunities for career development were encouraged and presented.
Salary was fair for interns but hard to break even with living costs in Munich.
Friendly staff. Often communal lunches and dinners. High intern population at the time, led to shared experiences but also higher turnover.
I was one of the older employees. I was always treated with respect.
Superiors were always professional and exhibited high integrity.
All necessary tech was available to achieve deliverables.
Clear expectations and objectives for project assignments. Superiors made themselves available for clarifications and further direction.
Women held roles of high responsibility in the company – finance and operations. However, financial analysts were all male, given the state of the industry.
Involvement in projects outside of your experience was encouraged. Some initial tasks were below level of experience, but opportunities for creating your own role and researching / implementing your own processes and recommendations were possible.
Dear former colleague,
Thank you very much for your detailed review and the time you took to provide it—we appreciate your feedback a lot.
We are pleased that you found your working environment respectful and professional and would recommend us to a friend.
Are there any suggestions for improvement that you may not have shared with your former supervisor and that are not yet included in your review? Then our People & Culture Team is looking forward to your e-mail at people@tion-renewables.com or your call at +49 89 69 31 91 19 0.
Thank you and many regards,
TION People & Culture Team
Branche
Arbeitszeiten, Überstunden- und Urlaubsregelungen, reiner Shareholder Fokus
bessere Kommunikation der Aufgaben und Erwartungen an neue Mitarbeiter;
mehr Diversität im Team
starke Hierarchien, lange Arbeitszeiten, gestresste Vorgesetzte
guter Auftritt, grünes & nachhaltiges Image des Unternehmens, nach außen lockere Start-Up Atmosphäre
Kaum Freizeit, Anrufe des Chefs auch am Sonntag, Arbeitszeiten bis weit nach Mitternacht
Fokus liegt auf schneller Erledigung der Tätigkeiten und billiger Arbeitskraft, nicht auf dem eigenen Learning
Gehalt in Ordnung, aber viele unbezahlte Überstunden und keine Sozialleistungen, Abendessen muss auch bei unbezahlten Überstunden bis weit nach Mitternacht selbst gezahlt werden
reiner Fokus auf Shareholder Value Maximation, keine Beachtung der anderen Stakeholder, deutlich geringer als erwartet, Erneuerbare Energien sind nur Mittel zum Zweck des maximalen Profits
Großteil des Team kann sich absolut mit dem Gedanken von Shareholder Value Maximation identifizieren
gibt es keine
klare Herausstellung von Hierarchien, gelegentlich keine Kommunikation auf Augenhöhe
Büro in Grünwald ohne Küche oder Kühlschrank
Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortungen werden nicht klar kommuniziert
starke Hierarchien
vielseitige Einblicke, jedoch kein direktes Involvement in spannende Deals oder Gespräche
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen.
Wir bedauern die unangenehme Erfahrung, die du während deiner Zeit bei uns gemacht hast und haben deine Kritik ernst genommen. So arbeiten unsere Teams heute z. B. in modernen Büros und freuen sich über eine Vielzahl an Benefits.
Da wir jedoch auch weiterhin nicht unfehlbar sind, gilt ebenso weiterhin: Wende dich bei Anregungen und/oder Fragen gerne jederzeit an people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0, um unser People & Culture Team zu erreichen.
Für deinen Beitrag, den du zur Entwicklung unseres Unternehmens geleistet hast, bedanken wir uns.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Dear former colleague,
We appreciate your honest review and the time you spent on it—thank you!
We are pleased that you would recommend working with us after being part of our growth-oriented, international, and young environment.
If you would like to share concrete suggestions for improvement, for example on the aspect of communication, then our People & Culture Team is looking forward to your email at people@tion-renewables.com or your call at +49 89 69 31 91 19 0.
Thank you and many regards,
TION People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
allem voran möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken.
Dass du „immer wieder“ ein Praktikum bei uns machen würdest und uns als Arbeitgeber empfiehlst, freut uns sehr.
Wie du dich vielleicht erinnerst, sind wir ein noch junges Unternehmen, das nicht nur stetig wachsen, sondern auch stetig besser werden möchte.
Solltest du uns also Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben wollen, dann freuen wir uns, wenn du dich unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0 mit unserem People & Culture Team in Verbindung setzt.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
deine ehrliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, schätzen wir sehr.
Über deine positive Bewertung sowie, dass du die Arbeit mit uns weiterempfehlen würdest, freuen wir uns. Allerdings stellen wir auch fest, dass du Verbesserungspotenzial siehst. Hast du konkrete Verbesserungsvorschläge, z. B. zu den Aspekten der Gleichberechtigung oder der Kommunikation? Dann erreichst du unser People & Culture Team unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Dear former colleague,
We appreciate your honest review and the time you spent on it—thank you!
We are pleased that you would recommend working with us after having experienced our international and driven environment.
If you would like to share concrete suggestions for improvement, for example on the aspect of career/training, then our People & Culture Team is looking forward to your email at people@tion-renewables.com or your call at +49 89 69 31 91 9 0.
Thank you and many regards,
TION People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
für deine Rückmeldung und deine Zeit, die du dafür aufgewendet hast, bedanken wir uns herzlich.
Dass du deine Zeit bei uns als so lehrreich empfunden hast und uns einem Freund weiterempfehlen würdest, freut uns sehr.
Möchtest du uns Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben, die über deine Bewertung hinausgehen und die du unter Umständen noch nicht mit deiner/-m ehemaligen Vorgesetzten geteilt hast? Dann freuen wir uns, wenn du dich unter people@tion-renewables.com oder der +49 89 69 31 91 19 0 mit unserem People & Culture Team in Verbindung setzt.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
So verdient kununu Geld.