20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team ist relativ jung, deshalb herrscht ein vergleichsweise lockerer Umgang. Die Leute sind allerdings schon alle sehr von sich überzeugt.
Image
Image nach außen hin gut (nachhaltigkeit etc) , hier wurde mM gutes Branding betrieben. In der Realität wird mit weitaus härteren Bandagen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden bzw. auf IB/Consulting Niveau. Stell dich vor Stellenantritt darauf ein, dass du pro Tag nur etwa 0-2 Stunden pro Tag "für Dich" hast. Wochenendarbeit kommt vor, Abendessen holt man sich idR selbst vom REWE um die Ecke.
Gehalt/Benefits
Absolut gesehen mM leicht unter dem Branchenschnitt. Pro Stunde weit unter Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut schon, wo er bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn etwas nicht so gut läuft in der Firma, muss sich der Prakti als Ventil auch mal so einiges anhören müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Auststattung des Büros sowie das technische Equipment/Software ist tadellos.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut, vor allem auch dank der Nutzung neuer Tools.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben können sich durchaus erarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich für dein Feedback und die Zeit, die du darin investiert hast, bedanken.
Als junges Unternehmen streben wir nicht nur nach kontinuierlichem Wachstum, sondern auch nach stetiger Verbesserung.
Wir bedauern aufrichtig, dass du bei uns eine zweischneidige Erfahrung gemacht hast. Dein Feedback haben wir ernst genommen und eine Work Force mit Fokus auf Organisationskultur gebildet, welche die Evaluation und Optimierung der von dir angesprochenen Aspekte übernimmt.
Falls du dein Feedback bisher noch nicht direkt bei deiner/-m ehemaligen Vorgesetzten geäußert hast und zusätzliche Verbesserungsvorschläge hast, die du uns gerne mitteilen möchtest, erreichst du unser People & Culture Team gerne unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0.
Abschließend möchten wir uns für deinen wertvollen Beitrag bedanken, den du zur Entwicklung unseres Unternehmens geleistet hast.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Sehr zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Office
Junges Team
Dynamisches Start up
Flexible Regeln für Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
für deine ehrliche Rückmeldung und deine Zeit, die du darin investiert hast, bedanken wir uns recht herzlich.
Dass du uns einem Freund weiterempfehlen würdest, freut uns sehr.
Sollten dir weitere Verbesserungsvorschläge einfallen, die über deine Bewertung hinausgehen und die du unter Umständen noch nicht mit deiner/-m ehemaligen Vorgesetzten geteilt hast, dann erreichst du unser People & Culture Team gerne unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Sehr guter Arbeitgeber mit Impact Aspekt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Office.
Freundlicher Umgang.
High-paced Environment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Work-life Balance.
Arbeitsatmosphäre
intensive und kollegiale Arbeitsathmosphäre
Image
Sehr gutes Image in der Start-up scene sowie Passion for Sustainability Aspekt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildung gerade für Interns.
Gehalt/Benefits
Kompetetiv.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildilich und Hilfsbereit. Open-door policy.
Kommunikation
Sehr hilfsberiete und freundliche Kommunikation im Team.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – dein Feedback schätzen wir sehr.
Wir freuen uns, dass du u. a. unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, das bei uns einen hohen Stellenwert genießt, so positiv bewertest.
Möchtest du uns darüber hinaus Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben, die du eventuell noch nicht bei deiner/-m ehemaligen Vorgesetzten vorgebracht hast? Dann freuen wir uns, wenn du dich unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0 mit unserem People & Culture Team in Verbindung setzt.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Professional, flexible, hands-on work environment with high levels of responsibility and autonomy.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Often individualized working environment due to independent nature of operational projects. Quiet office place with great recognition for efforts and achievements.
Work-Life-Balance
High focus on work product with long work hours. However, this is attributable to the nature and volume of the work in such a start-up environment.
Karriere/Weiterbildung
Opportunities for career development were encouraged and presented.
Gehalt/Benefits
Salary was fair for interns but hard to break even with living costs in Munich.
Kollegenzusammenhalt
Friendly staff. Often communal lunches and dinners. High intern population at the time, led to shared experiences but also higher turnover.
Umgang mit älteren Kollegen
I was one of the older employees. I was always treated with respect.
Vorgesetztenverhalten
Superiors were always professional and exhibited high integrity.
Arbeitsbedingungen
All necessary tech was available to achieve deliverables.
Kommunikation
Clear expectations and objectives for project assignments. Superiors made themselves available for clarifications and further direction.
Gleichberechtigung
Women held roles of high responsibility in the company – finance and operations. However, financial analysts were all male, given the state of the industry.
Interessante Aufgaben
Involvement in projects outside of your experience was encouraged. Some initial tasks were below level of experience, but opportunities for creating your own role and researching / implementing your own processes and recommendations were possible.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Dear former colleague,
Thank you very much for your detailed review and the time you took to provide it—we appreciate your feedback a lot.
We are pleased that you found your working environment respectful and professional and would recommend us to a friend.
Are there any suggestions for improvement that you may not have shared with your former supervisor and that are not yet included in your review? Then our People & Culture Team is looking forward to your e-mail at people@tion-renewables.com or your call at +49 89 69 31 91 19 0.
Thank you and many regards,
TION People & Culture Team
Nicht weiterzuempfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Überstunden- und Urlaubsregelungen, reiner Shareholder Fokus
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation der Aufgaben und Erwartungen an neue Mitarbeiter;
mehr Diversität im Team
Arbeitsatmosphäre
starke Hierarchien, lange Arbeitszeiten, gestresste Vorgesetzte
Image
guter Auftritt, grünes & nachhaltiges Image des Unternehmens, nach außen lockere Start-Up Atmosphäre
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit, Anrufe des Chefs auch am Sonntag, Arbeitszeiten bis weit nach Mitternacht
Karriere/Weiterbildung
Fokus liegt auf schneller Erledigung der Tätigkeiten und billiger Arbeitskraft, nicht auf dem eigenen Learning
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, aber viele unbezahlte Überstunden und keine Sozialleistungen, Abendessen muss auch bei unbezahlten Überstunden bis weit nach Mitternacht selbst gezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
reiner Fokus auf Shareholder Value Maximation, keine Beachtung der anderen Stakeholder, deutlich geringer als erwartet, Erneuerbare Energien sind nur Mittel zum Zweck des maximalen Profits
Kollegenzusammenhalt
Großteil des Team kann sich absolut mit dem Gedanken von Shareholder Value Maximation identifizieren
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
klare Herausstellung von Hierarchien, gelegentlich keine Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Büro in Grünwald ohne Küche oder Kühlschrank
Kommunikation
Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortungen werden nicht klar kommuniziert
Gleichberechtigung
starke Hierarchien
Interessante Aufgaben
vielseitige Einblicke, jedoch kein direktes Involvement in spannende Deals oder Gespräche
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen.
Wir bedauern die unangenehme Erfahrung, die du während deiner Zeit bei uns gemacht hast und haben deine Kritik ernst genommen. So arbeiten unsere Teams heute z. B. in modernen Büros und freuen sich über eine Vielzahl an Benefits.
Da wir jedoch auch weiterhin nicht unfehlbar sind, gilt ebenso weiterhin: Wende dich bei Anregungen und/oder Fragen gerne jederzeit an people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0, um unser People & Culture Team zu erreichen.
Für deinen Beitrag, den du zur Entwicklung unseres Unternehmens geleistet hast, bedanken wir uns.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Great environment for professional growth with young and international colleagues.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Dear former colleague,
We appreciate your honest review and the time you spent on it—thank you!
We are pleased that you would recommend working with us after being part of our growth-oriented, international, and young environment.
If you would like to share concrete suggestions for improvement, for example on the aspect of communication, then our People & Culture Team is looking forward to your email at people@tion-renewables.com or your call at +49 89 69 31 91 19 0.
Thank you and many regards,
TION People & Culture Team
Würde immer wieder ein Praktikum bei Tion machen!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
allem voran möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken.
Dass du „immer wieder“ ein Praktikum bei uns machen würdest und uns als Arbeitgeber empfiehlst, freut uns sehr.
Wie du dich vielleicht erinnerst, sind wir ein noch junges Unternehmen, das nicht nur stetig wachsen, sondern auch stetig besser werden möchte.
Solltest du uns also Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben wollen, dann freuen wir uns, wenn du dich unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0 mit unserem People & Culture Team in Verbindung setzt.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Toller Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
deine ehrliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, schätzen wir sehr.
Über deine positive Bewertung sowie, dass du die Arbeit mit uns weiterempfehlen würdest, freuen wir uns. Allerdings stellen wir auch fest, dass du Verbesserungspotenzial siehst. Hast du konkrete Verbesserungsvorschläge, z. B. zu den Aspekten der Gleichberechtigung oder der Kommunikation? Dann erreichst du unser People & Culture Team unter people@tion-renewables.com oder +49 89 69 31 91 19 0.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Very international working environment with possibility to drive changes!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Dear former colleague,
We appreciate your honest review and the time you spent on it—thank you!
We are pleased that you would recommend working with us after having experienced our international and driven environment.
If you would like to share concrete suggestions for improvement, for example on the aspect of career/training, then our People & Culture Team is looking forward to your email at people@tion-renewables.com or your call at +49 89 69 31 91 9 0.
Thank you and many regards,
TION People & Culture Team
Eine lehrreiche und interessante Zeit in einem tollen Team.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
für deine Rückmeldung und deine Zeit, die du dafür aufgewendet hast, bedanken wir uns herzlich.
Dass du deine Zeit bei uns als so lehrreich empfunden hast und uns einem Freund weiterempfehlen würdest, freut uns sehr.
Möchtest du uns Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben, die über deine Bewertung hinausgehen und die du unter Umständen noch nicht mit deiner/-m ehemaligen Vorgesetzten geteilt hast? Dann freuen wir uns, wenn du dich unter people@tion-renewables.com oder der +49 89 69 31 91 19 0 mit unserem People & Culture Team in Verbindung setzt.
Vielen Dank und viele Grüße
TION People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.