Tion 

Renewables

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre sehr angenehm, professionell aber auch freundschaftlich

Image

gutes Image

Work-Life-Balance

Bei mir persönlich, auch wirklich gut, grade durch die flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gut im Vergleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im renewables Sektor...

Kollegenzusammenhalt

sehr gut. Kollegen alle super!!

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine älteren Kollegen... Und wenn würde ich behaupten, dass der Umgang super wäre,

Vorgesetztenverhalten

top, fachlich wie menschlich

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

Kommunikation ist meistens sehr gut.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

meistens gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auch Werkstudenten die Möglichkeit geboten wird bei Themen voll Mitzuarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe bzw. keine Sachkenntnis auf Managementebene.

Verbesserungsvorschläge

-Image klar definieren einerseits wäre man gern Startup und will sich so darstellen, gleichzeitig sind Management und Prozesse genauso ausufernd und politisch wie in einem Konzern.
-Zuhören als Teil der Kommunikation verstehen.
-Micromanagement abschaffen das ist so 90er

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist an manchen Stellen echt großzügig aber bei allen Themen bzgl. Wohlbefinden und Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gespart.

Image

Kennt am Markt niemand

Work-Life-Balance

nicht Vorhanden, nimmt man sich Zeit für sein Privatleben wird man eher kritisch beäugt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt: Ok
Sozialleistungen: Nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzige wo das Unternehmen etwas positives zur Umwelt beiträgt ist die Branche.

-keine Mülltrennung
-Lichter werden angelassen nach verlassen eines Raumes
-Fenster sind offen und die Heizungen aufgedreht

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Leider legen einige eine Arroganz an den Tag und machen es dadurch schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorhanden, Altersdurchschnitt 20 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Völlig unrealistische Zeitpläne (der Projekte), krampfhaftes Festhalten an der eigenen Meinung.
Man könnte meinen, fehlendes Reflexionsvermögen über die eigenen Fähigkeiten wäre Einstellungsvoraussetzung für Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate, daher leider immer sehr laut und störend.

Kommunikation

Regelmäßig durch wöchentliche Team Meetings aber nicht transparent.

Gleichberechtigung

Geschlechter 100%

Aber hängt auch hier davon ab wie gern einen die Vorgesetzten haben.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich, alles ist streng unternehmensorientiert also keine Perspektive für neue und interessante Projekte, kein Raum für eigene Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Snack selection
-Office location

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Worst of both worlds: The company wants to be taken seriously (on the stock market), has a corporate investment banking kind of thinking, on the other hand it somehow would like to stay and behave and think like a start up forever. This can not work.

Verbesserungsvorschläge

(1) Hire team leads who have not just graduated from high school; (2) remove the politics; (3) value and appreciate your employees with regular raises and functioning and continuous performance reviews.

Arbeitsatmosphäre

Ambivalent

Image

Pretty on the outside: Never thought this place would be such a mess.

Work-Life-Balance

"Good cop bad cop" again: depending on your team lead, you will be allowed and trusted to work remotely from anywhere.
Over hours (late calls and requests but no compensation) are common.
Some employees don't dare to end their work day timely in the rare cases they're "running out of work", as they fear negative comments/perception from colleagues.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Feels more like pain money.

Otherwise no further social benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No trash separation, lighting will be left on after leaving a meeting room, dozens of Amazon online orders every week.

Kollegenzusammenhalt

Despite the small & young team, no hands on mentality from most.

Umgang mit älteren Kollegen

There are none, average age approximately 24.

Vorgesetztenverhalten

Stressed atmosphere. Out of only a handful of team leads, only two to three are capable of fulfilling their role. Most team leads have no structure, no trust, and are micromanagers.

Arbeitsbedingungen

Open work space with the usual problems. No phone boxes available and the meeting rooms are constantly in use, so the noise level can be high when phone calls need to be done at people's desks. And still, employees will not be provided with headphones with noise cancelling or Airpods. Also the few height adjustable desks are constantly occupied.
On the other hand: Benevolent CEOs offering healthy snacks, weekly employee breakfast, incredible coffee machine and amazing company events.

Kommunikation

"Good cop bad cop": The CEOs try to be as transparent as they can be (some contents can of course not be shared with all employees). Some of the team leads, however, take some strange decisions that they either don't communicate, don't communicate honestly, or communicate belated. In the end, functioning (on time) internal communication is key.

Gleichberechtigung

One point where there is nothing to complain about.

Interessante Aufgaben

Sadly, intelligent and eager employees (besides the ones that were hired for the investment team) waste their life there.
Finance master students, for example, will be forced to sort the mail.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Sehr Hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit top Ausstattung

Arbeitsatmosphäre

Konstruktives Feedback und Lob bei guter Leistung

Work-Life-Balance

Man hat selbst großen Einfluss auf das Arbeitspensum und wie viel Zeit man investieren möchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man spürt ein starkes Umweltbewusstsein vom Unternehmen und den Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Selbst nach Beendigung des Praktikums bin ich mit meinen Kollegen noch in Kontakt

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt die Möglichkeit, sich mit jedem Vorgesetzten und Kollegen zu unterhalten

Arbeitsbedingungen

Modernes Office mit leistungsstarken, persönlichen ThinkPads

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und viel Raum um Fragen stellen zu können

Interessante Aufgaben

Es besteht Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes, obwohl man abarbeitet, was ansteht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Office.
Freundlicher Umgang.
High-paced Environment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Work-life Balance.

Arbeitsatmosphäre

intensive und kollegiale Arbeitsathmosphäre

Image

Sehr gutes Image in der Start-up scene sowie Passion for Sustainability Aspekt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kompetetiv.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildilich und Hilfsbereit. Open-door policy.

Kommunikation

Sehr hilfsberiete und freundliche Kommunikation im Team.

Arbeitsatmosphäre

Often individualized working environment due to independent nature of operational projects. Quiet office place with great recognition for efforts and achievements.

Work-Life-Balance

High focus on work product with long work hours. However, this is attributable to the nature and volume of the work in such a start-up environment.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Salary was fair for interns but hard to break even with living costs in Munich.

Kollegenzusammenhalt

Friendly staff. Often communal lunches and dinners. High intern population at the time, led to shared experiences but also higher turnover.

Umgang mit älteren Kollegen

I was one of the older employees. I was always treated with respect.

Vorgesetztenverhalten

Superiors were always professional and exhibited high integrity.

Arbeitsbedingungen

All necessary tech was available to achieve deliverables.

Kommunikation

Clear expectations and objectives for project assignments. Superiors made themselves available for clarifications and further direction.

Gleichberechtigung

Women held roles of high responsibility in the company – finance and operations. However, financial analysts were all male, given the state of the industry.

Interessante Aufgaben

Involvement in projects outside of your experience was encouraged. Some initial tasks were below level of experience, but opportunities for creating your own role and researching / implementing your own processes and recommendations were possible.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Überstunden- und Urlaubsregelungen, reiner Shareholder Fokus

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation der Aufgaben und Erwartungen an neue Mitarbeiter;
mehr Diversität im Team

Arbeitsatmosphäre

starke Hierarchien, lange Arbeitszeiten, gestresste Vorgesetzte

Image

guter Auftritt, grünes & nachhaltiges Image des Unternehmens, nach außen lockere Start-Up Atmosphäre

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit, Anrufe des Chefs auch am Sonntag, Arbeitszeiten bis weit nach Mitternacht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, aber viele unbezahlte Überstunden und keine Sozialleistungen, Abendessen muss auch bei unbezahlten Überstunden bis weit nach Mitternacht selbst gezahlt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

reiner Fokus auf Shareholder Value Maximation, keine Beachtung der anderen Stakeholder, deutlich geringer als erwartet, Erneuerbare Energien sind nur Mittel zum Zweck des maximalen Profits

Kollegenzusammenhalt

Großteil des Team kann sich absolut mit dem Gedanken von Shareholder Value Maximation identifizieren

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es keine

Vorgesetztenverhalten

klare Herausstellung von Hierarchien, gelegentlich keine Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Büro in Grünwald ohne Küche oder Kühlschrank

Kommunikation

Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortungen werden nicht klar kommuniziert

Gleichberechtigung

starke Hierarchien

Interessante Aufgaben

vielseitige Einblicke, jedoch kein direktes Involvement in spannende Deals oder Gespräche