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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tip Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tip Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tip Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

alle ziehen an einem Strang

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bester Chef ever

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5,0
KommunikationFührungskraft

kurze Wege

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

vielfältig und immer wieder spannend

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Innerhalb der Leiharbeiter Tips außergewöhnlich gut in Anbetracht der Situation, die Stammbelegschaft des Entleihers aus dem Bereich Finanzdienstleistung war dagegen arrogant und unsympathisch. Während wir gearbeitet haben, feierte die Stammbelegschaft vor unserem Fenster und sperrte extra die Türen ab, postierte Wachleuchte, damit sich ja kein minderwertiger Leiharbeiter auf ihre Party verirrt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Bei extrem monotonen Tätigkeiten ist eine gute Work-Life-Balance nie gegeben, immerhin war das Wochenende frei.

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