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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tiramizoo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tiramizoo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tiramizoo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

oft sehr laut und frustgeladen. Fehlerkultur verbesserungswürdig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

rein Top-Down

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb des Operationsteam gut, mit anderen Abteilungen...schwierig

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit hätte Großteils aus dem Homeoffice erledigt werden können. Management besteht auf Büroanwesenheit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkter Vorgesetzter gut, Führungsebene vertröstet einem mit jedem Anliegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates, two-way communication

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