5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der lockere Umgang mit der Zeiterfassung(solltet ihr mal angehen, nachbder Umstellung auf Fingerprint wurde durch einen Kollegen mehr kontrolliert, mittlerweile gibt/gab es wieder viele Kollegen die schummeln), die lockere Atmosphäre.
Auch rauschende Feste täuschen nicht über die Grundeinstellung der älteren Generation der Familie hinweg. Sie passen nicht mit den mitteleuropäischen Werten zusammen die wir vertreten. Werdet offener!! Euer Handeln ist teilweise kriminell und verstößt gegen Rechte in allen Bereichen.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll….werdet als Unternehmen für Arbeitnehmer einfach attraktiver, es gibt viele gute Ansätze die aber selten Erfolg hervorbringen.
Gut
Nicht so toll, bekommt man leider auch mit wenn man erzählt wo man arbeitet. Geprägt von kulturellen konflikten
Auch sehr gut, weil kaum jemand kontrolliert. Ich hab mir die work Life Balance selbst gestaltet.
Bilanzen werden gefälscht und aus der Türkei übernommen…#greenwashing
Wenn man möchte dann wird einem auch die Möglichkeit geboten.
Okay
Sehr viel Freiheiten
Abhängig von der Abteilung, es gibt leider große Unterschiede zwischen den Häusern. Ku’damm und Spittelmarkt Katastrophe, Gendarmenmarkt gut, wenn nicht der jüngste Sprössling umher springt!!
In der eigenen Abteilung okay, darüber hinaus wird es kompliziert
Branchenüblich, Gehälter der Familie/Freunde tendenziell höher, Mitarbeiter erhalten Löhne die garnicht aktiv im unternehmen arbeiten und wissentlich im Ausland leben.
Im Endeffekt entscheidet einer der Eigentümer sich ohne eine Meinung einzuholen.
Wirklich interessant und abwechslungsreich
Leider schlechter als verdient
Hotellerie halt, aber der AG bemüht sich um eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wer will, dem stehen die Türen offen
Wer viel Geld verdienen will, der sollte nicht in der Hotellerie arbeiten. Bezahlung Branchenüblich, aber könnte definitiv mehr sein
Hier könnte mehr gemacht werden, aber es gibt ein offenes Ohr für Verbesserungen
Das Unternehmen international ist viele verschiedene mitarbeiten und Gäste.
Hierarchie sehr streng. Jeder denkt er hätte was zu sagen wenn mal die Person über ihn nicht da ist.
Mehr Struktur rein bringen. Gelernte Führungskräfte einstellen, dafür mehr Gehalt zahlen!!
Schneller aufstiegt, viele Fehlbesetzungen
Der Zusammenhalt.
Super Atmosphäre
Menschlichkeit steht im Vordergrung
nichts .
Verbesserung des Betriebsklimas.
Verbesserung der betrieblichen Kommunikation.
Förderung der kollegialen Zusammenarbeit.
Verringerung von Krankheitsfällen.
Super Arbeitsatmosphäre
Alle Arbeiten Motiviert,
Liebevoller Umgang im gesamten Unternehmen.
Sehr bekanntes Unternehmen,
manchmal viel Arbeit, aber schaffbar,
es gibt mehrere Möglichkeiten.
kann mehr sein,
Umweltfreundlicher ,bin zufrieden und happy darüber.
Tolles Team, wie eine Familie
sehr gut, absolutes Team-Gefühl
Super, immer ein offenes Ohr.
Optimal. es bleiben manchmal wenig wünsche offen.
ich ich fühle mich absolut angekommen,
jede wird gleichbehandelt.
jeden Tag gibts es etwas zu erledigen,