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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • KantineKantine
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der lockere Umgang mit der Zeiterfassung(solltet ihr mal angehen, nachbder Umstellung auf Fingerprint wurde durch einen Kollegen mehr kontrolliert, mittlerweile gibt/gab es wieder viele Kollegen die schummeln), die lockere Atmosphäre.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt.
Super Atmosphäre
Menschlichkeit steht im Vordergrung
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Das Unternehmen international ist viele verschiedene mitarbeiten und Gäste.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch rauschende Feste täuschen nicht über die Grundeinstellung der älteren Generation der Familie hinweg. Sie passen nicht mit den mitteleuropäischen Werten zusammen die wir vertreten. Werdet offener!! Euer Handeln ist teilweise kriminell und verstößt gegen Rechte in allen Bereichen.
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Hierarchie sehr streng. Jeder denkt er hätte was zu sagen wenn mal die Person über ihn nicht da ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wo ich anfangen soll….werdet als Unternehmen für Arbeitnehmer einfach attraktiver, es gibt viele gute Ansätze die aber selten Erfolg hervorbringen.
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Verbesserung des Betriebsklimas.
Verbesserung der betrieblichen Kommunikation.
Förderung der kollegialen Zusammenarbeit.
Verringerung von Krankheitsfällen.
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Mehr Struktur rein bringen. Gelernte Führungskräfte einstellen, dafür mehr Gehalt zahlen!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Titanic Hotel Gendarmenmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Tolles Team, wie eine Familie
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Titanic Hotel Gendarmenmarkt ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Branchenüblich, Gehälter der Familie/Freunde tendenziell höher, Mitarbeiter erhalten Löhne die garnicht aktiv im unternehmen arbeiten und wissentlich im Ausland leben.
2
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Wer viel Geld verdienen will, der sollte nicht in der Hotellerie arbeiten. Bezahlung Branchenüblich, aber könnte definitiv mehr sein
3
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Schneller aufstiegt, viele Fehlbesetzungen
2
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kann mehr sein,
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenn man möchte dann wird einem auch die Möglichkeit geboten.
3
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Wer will, dem stehen die Türen offen
5
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es gibt mehrere Möglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Titanic Hotel Gendarmenmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Titanic Hotel Gendarmenmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Titanic Hotel Gendarmenmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Titanic Hotel Gendarmenmarkt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Titanic Hotel Gendarmenmarkt
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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