Einsichtig und lernen aus eigenen Fehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, keine starren Strukturen, viel Platz für eigene Ideen und Impulse. Internationales Team mit tollen Menschen aus den unterschiedlichsten Ländern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparentere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Es müssen nach und nach feste Abläufe eingeführt werden um die Einarbeitung zu erleichtern (Handbücher, Standards), woran tatsächlich auch bereits gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass Change Management stattfindet, erstmal war es ungemütlich, doch jetzt macht es immer mehr Spaß und es kommen professionelle Mitarbeiter und Führungskräfte dazu
Kommunikation
Es finden tägliche, wöchentliche und monatliche Meetings statt und die richtigen Impulse werden gelegt. Abteilungsübergreifend müsste die Kommunikation noch etwas besser sein, dies könnte jedoch auch eher an den ausbaufähigen, technischen Gegebenheiten liegen. Im eigenen Team ist die Kommunikation aber gut und wird noch besser durch die frischen und kompetenten Impulse der neuen Führungskräfte. Hier muss auch jeder bei sich selbst anfangen: man muss an Lösungen arbeiten und diese auch verbalisieren, statt nach Problemen zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt super. Die Mentalität ist da gegenseitig für sich einzustehen und einander zu unterstützen. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Während der Arbeitszeit werden 100% verlangt. Sobald man aber Feierabend hat, kann man sich gut abgrenzen und man wird nicht mehr kontaktiert. Urlaube werden so gut wie immer genehmigt, außer zu sehr, sehr stressigen Zeiten, die tatsächlich auch schon vorher mitgeteilt werden (Ostern, große Messen). Familie wird über alles gestellt und die Manager haben großes Verständnis für private Angelegenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Kommunikation und auch neue Impulse. Realistische Ziele werden gesetzt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden gerne gesehen und sind erwünscht. Man hat viel Einfluss auf neue Prozesse und die Optimierung, es gibt keine starren Strukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und auch jüngere Mitarbeiter sind jederzeit gerne gesehen und werden gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen ist auf jeden Fall Luft nach oben. Technische Gegebenheiten müssen erneuert werden (langsame PC's und Laptops aussortieren, neue Mitarbeiterhandys für die Kommunikation im Hotel, Laptops müssen bereitsgestellt werden für den Fall von Home Office).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir müssen mehr dazu beitragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt Mitarbeitergespräche, wo man seine Wünsche und Ziele mitteilen kann und es gibt immer Luft nach oben. Das Gehalt wird fair angesetzt und bei guter Arbeit wird der Mitarbeiter auch fair honoriert. Es gibt viele coole Mitarbeiterbenefits (Zuzahlung zum BVG Ticket, kostenloses Mitarbeiteressen in der Kantine, Wasser, monatliche Geburtstagsfeiern für die Geburtstagskinder mit Geschenken und Kuchen) und es werden immer mehr.
Image
Die Außenwahrnehmung der Firma ist leider nicht so gut, jedoch stimmt es mit der Realität nicht wirklich überein. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber es ist nicht so, wie oft behauptet.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Schulungen statt und jeder wird mit einbezogen. Man kann eigene Ideen und Impulse für Schulungen setzen, dies wird vom Management gern gesehen und auch umgesetzt.