112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Titanic Hotels Berlin Bewertungen
Titanic
Hotels
Berlin
112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausgewogenen Work Life Balance
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Titanic Hotels Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Ansprachen nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
An der Weiterbildung der Mitarbeiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Titanic Hotels Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude war gut gelegen, und einige wenige Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und hilfsbereit. Viel mehr Positives lässt sich leider nicht sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden war vielfach respektlos und von Hierarchiedenken geprägt. Kritik oder Vorschläge wurden ignoriert, und Wertschätzung fehlte völlig. Die internen Prozesse waren veraltet, ineffizient und wurden durch schlechte Kommunikation noch verschärft. Insgesamt ein sehr belastendes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne Unternehmenskultur mit klaren Strukturen, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und offener Kommunikation wäre ein guter Anfang. Digitalisierung sollte nicht nur ein Begriff auf der Website sein, sondern tatsächlich im Alltag ankommen. Auch Fortbildungen im Bereich Führungskompetenz und interkulturelle Sensibilität wären dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angespannt und von Kontrolle statt Vertrauen geprägt. Lob oder Wertschätzung gab es so gut wie nie – stattdessen herrschte ständiger Druck.
Image
Nach außen wird ein schillerndes Bild vermittelt – intern sieht es ganz anders aus. Viele Mitarbeitende sprechen hinter vorgehaltener Hand sehr negativ über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Überstunden waren an der Tagesordnung, flexible Arbeitszeiten oder Rücksicht auf private Umstände? Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine nennenswerten Möglichkeiten zur Weiterbildung. Entwicklungsperspektiven sind nicht vorgesehen, Aufstieg ist selten und oft nicht leistungsbezogen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt deutlich unter Branchendurchschnitt, und auch Sozialleistungen sucht man hier vergeblich. Wer mit Engagement rechnet, wird enttäuscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder ökologisches noch soziales Bewusstsein waren erkennbar. Nachhaltigkeit spielt keine Rolle – weder im Betrieb noch im Umgang mit Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war wechselhaft – oft untergraben durch Führungskräfte oder unfaire Behandlung. Teamarbeit wurde nicht aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden kaum geschätzt, häufig übergangen und selten einbezogen. Altersunterschiede führten oft zu Spannungen statt Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war autoritär, teilweise respektlos. Konstruktive Kritik wurde ignoriert oder als Angriff verstanden. Transparenz? Fehlte völlig.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel, schlechte Organisation und hoher Stresslevel prägten den Alltag. Angemessene Pausen oder ergonomische Arbeitsplätze? Nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation war geprägt von Halbwahrheiten, Intransparenz und fehlender Rückmeldung. Informationen wurden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war kein gelebter Wert. Entscheidungen wirkten häufig willkürlich, bevorzugt wurden bestimmte Personen oder Gruppen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren monoton, schlecht verteilt und oft unkoordiniert. Eigeninitiative wurde kaum gefördert, kreative Ideen fanden kein Gehör.
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Neustart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Titanic Hotels Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Hotel verändert sich gerade sehr. Ich arbeite schon lange bei Titanic und durch die neuen Strukturen sieht man gerade viele Veränderungen. Es macht wieder Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir brauchen mehr Kollegen
Arbeitsatmosphäre
wird immer besser
Work-Life-Balance
gutes Zeiterfassungssystem, Wunsch-Dienstplan
Karriere/Weiterbildung
es gibt neue Trainingskurse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
muss mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
es gibt ein paar die aus der Reihe tanzen und mit ihrem "das haben wir schon immer so gemacht" etwas ausbremsen
Vorgesetztenverhalten
durch die neue Struktur wurden neue Teams gebildet und gute Vorgesetzte gewählt
Arbeitsbedingungen
Büros müssen verschönert werden, Kantine ist super
Kommunikation
es gibt eine neue Struktur, die die Kommunikation unterstützen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte Niemals bewerben, HR garnicht Professionell. Manager haben kein Plan.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Titanic Chaussee Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur hinter rücken lästern, keine Hilfe bei der Einarbeitung.
Work-Life-Balance
Negative Energie im Raum
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für viel Leistung
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit Null
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich nicht um die MA.
Kommunikation
Wird null Kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Titanic Comfort Hotel in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder versprechungen die nicht eingehalten werden
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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War ganz okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Titanic Chaussee Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag kostenloses, frisches Essen
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass die Kollegen untereinander sich besser verstehen bzw besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel über andere Abteilungen gelästert auch innerhalb
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Worst work experience of my entire life! After more than a decade in the industry the most unrespectful classist people
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Titanic Chaussee Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary was OK not amazing but good for Berlin.
Verbesserungsvorschläge
Take accountability for your acts. Communication skills and DEIA values, we are in 2024, not in the 80s
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Zufrieden!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TITANIC Gendarmenmarkt Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die schöne Umgebung des Hotels, macht es schon wesentlich mehr spaß zur Arbeit zu kommen
Image
Wird von Tag zu Tag besser.
Work-Life-Balance
Sehr positiv finde ich, dass ich meinen Urlaub auch sehr kurzfristig nehmen kann und meine Schichten genauso eingeteilt werden wie ich es mir vorgestellt und Angesprochen habe.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb meiner Ausbildung hatte/habe ich verschiedene Möglichkeiten mich weiterzubilden. TITANIC unterstützt seine Mitarbeiter und somit bin ich mir ziemlich sicher nach meiner Ausbildung eine gute Karriere hier zu starten!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ausbaufähig aber ist auch von Job und Rang sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte zum Teil besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind alle super nett.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich sind eher jüngere Menschen, doch bis jetzt habe ich nur positives Verhalten gegenüber älteren Personen festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super nett und jederzeit hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Ich denke jeder hat seine Traumvorstellungen und meine sind so ziemlich erfüllt. Gratis Essen und Trinken, Raucherpausen für Raucher möglich, nette Kollegen etc.
Kommunikation
Es ist immer jemand zum Ansprechen da und Lösungen werden immer gesucht für Probleme.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben! Egal wie alt, welches Geschlecht oder Herkunft... Willkommen sind hier alle.
Interessante Aufgaben
Es wird drauf geachtet immer Abwechslung in Arbeitsleben zu bringen.
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Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Titanic Chaussee Berlin in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Ihre Praktikanten und Azubis besser. Sie verdienen sehr wenig, leisten aber gute Arbeit. Fairer Trinkgeld, das nicht unbedingt hoch, aber regelmäßig ist, kann sie gut motivieren. Stellen Sie die richtigen Menschen ein. Personen ohne Erfahrung oder Ausbildung sind in einem Luxushotel nicht geeignet, da dies zu mehr Stress und Belastung für die Mitarbeiter führt, die mit ihnen zusammenarbeiten müssen. Dies kann zu einem Mangel an qualifizierten Kräften führen, da viele nicht mehr in der Gastronomie arbeiten möchten. Sie empfinden ihre 2- bis 3-jährige Ausbildung oder ihr Studium als wertlos, wenn sie mit Menschen arbeiten, die keinen Abschluss/keine Erfahrung haben
Arbeitsatmosphäre
Scheint international und nett. Aber der Probetag war Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe keine Möglichkeit für eine Führungsposition wenn man weiblich ist und nicht aus der EU kommt.
Ohne richtige Einarbeitung.
Gehalt/Benefits
In service industry kann man leider nicht hoch erwarten. Gehalt kommt pünktlich. Kantine/Fahrtkostenzuschuss für die Mitarbeiter sind in Luxushotels üblich, sie können nicht als gute Sozialleistungen angesehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung von Biomüll.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter/Praktikanten/Azubis werden unfair behandelt. Trinkgeld wurde unfair geteilt. Die Praktikanten/Azubi bekommen sehr selten Trinkgeld, obwohl die sehr behilflich sind.
Vorgesetztenverhalten
Manche scheinen nett, manche scheinen fake. Restaurant Assistant will Trinkgeld gar nicht teilen, immer sagt „nächstes Mal“, aber man weiß es gibt nie „nächstes Mal“.
Ein Bankett-Supervisor hat mich gefragt, ob ich ihm beim Bankett helfen kann, obwohl ich kurz vor Feierabend bin. Ich habe es abgesagt da mein Füße sehr weh tat, und später hat er mich ignoriert, nicht mehr begrüßt.
Gleichberechtigung
Nicht. Die Mitarbeiter/Azubis/Praktikanten, die sehr richtig Job machen. wurden unfair behandelt. Manche machen den Job nicht aber mit Kontakte immer im Betrieb bleiben. Viele weibliche Mitarbeiterinnen aber die Frage ist wie viele Mitarbeiterinnen in Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Natürlich, wenn man verschiedene Abteilungen arbeiten muss.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller, flexibler Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Titanic Chaussee Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Wir können zu jeder Zeit über alles Reden. Auch Sorgen und Probleme werden mit viel Respekt behandelt und es wird gemeinsam nach Lösungen geschaut. Unsere Führungskraft fördert uns und zeigt Schwachstellen oder lobt Stärken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können teilweise sehr flexibel gestaltet werden. Zu Sprechzeiten muss jemand im Büro sein, ansonsten ist Homeoffice nach Absprache möglich und auch Urlaub wird nach Absprache sehr kurzfristig genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt nicht jedes Dokument auszudrucken o.Ä., Licht, Heizung, Klimaanlage wird bei verlassen des Büros immer ausgeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nichts negatives zu sagen. Unsere Abteilung hält zu 100% zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden immer realistisch gesetzt, Unterstützung jederzeit angeboten.
Arbeitsbedingungen
Ich kann gut an meinem Arbeitsplatz arbeiten. Etwas größere Tische und neue Computer wären aber hier und da hilfreich.
Kommunikation
Hausübergreifende Meetings 1x die Woche und auch sonst wird darauf geachtet sich gegenseitig regelmäßig zu updaten. Wir als Abteilung wissen aber, dass wir an den ein oder anderen Stellen noch besser kommunizieren müssen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Titanic Hotels Berlin durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Titanic Hotels Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Titanic Hotels Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.