Die Wirklichkeit sieht anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Titgemeyer ist ein traditionsreiches Familienunternehmen. Geschäftsführer legen auch Wert auf soziales. Mitarbeitern mit persönlichen Problemen wurden geholfen, weit mehr als es das Gesetz vorschrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind teils desinteressiert für neue Ideen. Weiterbildung ist mangelhaft. Aufstiegschancen unbefriedigend, keine transparente Entscheidungen bei Beförderungen. Vorgesetzte halten Versprechen nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen und auf die Einhaltung von Sozial- u. Methodenkompetenz achten.Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Image
Unternehmen genießt in der Öffentlichkeit einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist meist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es fast keine, auch bei langjähriger Zugehörigkeit. Kriterien für berufl. Aufstieg sind nicht transparent
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Umsatzbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird gut sortiert, Firma produziert Solarstrom
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Ma werden selten eingestellt, da Azubis zum Teil übernommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten Versprechen nicht ein, fehlende Sozial- u. Methodenkompetenz der Vorgesetzten, teils extreme ad-hoc Entscheidungen der Vorgesetzten zum Nachteil der MA
Kommunikation
Informationen fließen mäßig, die Kommunikation unter den Abteilungen ist ausreichend.
Gleichberechtigung
Aufstiegskriterien sind nicht transparent