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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir vom ersten Tag an auffiel, dass der Mensch bei Titgemeyer im Vordergrund steht.
Selbst in schwierigen Situation werden Entscheidung IMMER zuerst auf menschlicher Basis bzw. im Interesse der Mitarbeiter getroffen. Dieser Eindruck hat sich im Laufe meiner Betriebszugehörigkeit immer wieder neu aufgezeigt.
Gleitzeit, Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub
kompetente und direkte Ansage im Betrieb.
es wird sich gekümmert.
auch nach Ende des Arbeitsverhältnis weiterhin Unterstützung.
Sehr sozial und mitarbeiterorientiert - zu Corona-Zeiten besonders gut sichtbar
Vorher war ich Schüler und hatte keinen vorherigen Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierzu bitte meine vorherigen Antowrten bewerten
Inkonsequenz des Handeln der GS. Müsste, könnte, sollte Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigerer Austausch zwischen GF und Mitarbeitern
in der Logistik Warenausgang mehr Transparenz, Aufgabenverteilung überdenken, die Aufgaben den richtigen Mitarbeitern zuteilen.
Weiter mehr Transparenz.
Siehe hierzu meine erste Antwort
Entscheidungen nachvollziehen, konsequent umsetzen und nachhaltig. Vorgesetzten die die wissen was sie tun und wovon sie reden würden respektiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Titgemeyer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich war mit den Umwelt-/Sozialbewusstsein der Titgemeyer GmbH & Co. KG sehr zufrieden.
Dach ist voll mit Photovoltaik.
Viele kleine Maßnahmen wie besseres Füllmaterial für Kartons.
auf alle Fälle ein sehr hohes Umweltbewusstsein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Titgemeyer ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bemüht sich, die Kommunikation zwischen GF/Führungsebene zu verbessern
Es geht wohl immer besser, hier währen es aber wirklich wichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab zahlreiche interne Schulungen was schon mal sehr gut ist, da es einen großen Schatz an Know-How im Haus gibt. Aber auch externe Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten werden/wurden angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden in jeder Hinsicht unterstützt, sofern man Eigeninitiative zeigt
jaein, ich finde, man bleibt zu lange auf einem Posten
sehr gute Programme für Auszubildende und junge Mitarbeiter
Über Beförderungen wird in der Raucherecke entschieden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Titgemeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Titgemeyer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Titgemeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Titgemeyer als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Titgemeyer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Titgemeyer
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