Titgemeyer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir vom ersten Tag an auffiel, dass der Mensch bei Titgemeyer im Vordergrund steht.
Selbst in schwierigen Situation werden Entscheidung IMMER zuerst auf menschlicher Basis bzw. im Interesse der Mitarbeiter getroffen. Dieser Eindruck hat sich im Laufe meiner Betriebszugehörigkeit immer wieder neu aufgezeigt.

Arbeitsatmosphäre

Ich für meinen Teil habe die Arbeitsatmosphäre immer genießen können.

Image

Ich denke, dass die Titgemeyer GmbH & Co. KG auf dem Markt nach wie vor einen (wie ich finde zurecht) guten Ruf genießt.
Generell sind es herausfordernde Zeiten im C-Teile Markt aber ich denke, dass Titgemeyer wann immer es möglich war kundenorientierte Lösungen für Herausforderungen gefunden hat.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeitgestaltung trägt meiner Ansicht nach extrem zur Work-Life Balance bei. Sie trägt extrem dazu bei private/persönliche Anliegen mit dem Arbeitsalltag zu verknüpfen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab zahlreiche interne Schulungen was schon mal sehr gut ist, da es einen großen Schatz an Know-How im Haus gibt. Aber auch externe Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten werden/wurden angeboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich war mit den Umwelt-/Sozialbewusstsein der Titgemeyer GmbH & Co. KG sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich habe für mich aber auch innerhalb meines Teams einen extrem guten Zusammenhalt verspürt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier konnte ich NICHT erkennen, dass ältere Kollegen weniger oder gar keine Wertschätzung erfahren. Die überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeiten bei Titgemeyer sprechen meiner Meinung nach auch eine klare Sprache, dass insbesondere Mitarbeiter höheren Alters Respekt und Wertschätzung entgegengebracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Ich war mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kolleginnen und Kollegen war hierarchie- und abteilungsübergreifend immer einwandfrei. Ich für meinen Teil habe die Arbeitsatmosphäre immer genießen können.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht erkennen können, dass mangelnde Gleichberechtigung ein Thema im Hause Titgemeyer ist. Was mich, meinen Bereich und die Mitarbeiter in meinem Umfeld angeht konnte ich dahingehend nichts feststellen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist nicht nur die Vielzahl die Aufgaben, die mir in meinem Bereich zugeteilt wurden. Was für mich noch viel Entscheidender war, ist das Vertrauen, dass mir von Tag 1 entgegengebracht wurde, die Aufgaben nach eigenem Ermessen zu gestalten und durchzuführen. Diese Vertrauen zu genießen und aktiv mitzugestalten hat mir sehr viel gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigerer Austausch zwischen GF und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Freizeitangebote, 30 Tage Urlaub, Überstunden können durch freie Tage abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden in jeder Hinsicht unterstützt, sofern man Eigeninitiative zeigt

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen mit eingebunden, allerdings noch zu selten

Arbeitsbedingungen

IT-Equipment auf aktuellem Stand
Mobiliar verbesserungsfähig

Kommunikation

Man bemüht sich, die Kommunikation zwischen GF/Führungsebene zu verbessern

Gleichberechtigung

Auch weibliche Vorgesetzte vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

kompetente und direkte Ansage im Betrieb.
es wird sich gekümmert.
auch nach Ende des Arbeitsverhältnis weiterhin Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Verbesserungsvorschläge

in der Logistik Warenausgang mehr Transparenz, Aufgabenverteilung überdenken, die Aufgaben den richtigen Mitarbeitern zuteilen.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal fehlt die Ansprache. Man wird teils nicht gesehen.

Image

von aussen ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

sehr gute Balance

Karriere/Weiterbildung

jaein, ich finde, man bleibt zu lange auf einem Posten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf alle Fälle ein sehr hohes Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

naja, wenn Feierabend, rennen alle raus, bis auf...die noch beladen

Umgang mit älteren Kollegen

kommt man gut mit zurecht, man wird geholfen

Vorgesetztenverhalten

je nachdem, wen man anspricht, kann man damit rechnen, dass einem geholfen wird

Arbeitsbedingungen

im Werk Lotte nicht immer einfach zu handhaben, den chemischen, wetterabhängigen und lauten Störfaktoren aus dem Weg zu gehen

Kommunikation

gute und hilfreiche Gespräche zwischen den Arbeitnehmern

Gleichberechtigung

ja ist vorhanden. wer möchte, kann sich einbringen

Interessante Aufgaben

weniger

Verbesserungsvorschläge

Weiter mehr Transparenz.

Image

In Zeiten mit viel Sorge wird hier in Ruhe mit langfristige Sicht entschieden, das gibt mir Sicherheit für meinen Job. Wenige reden manchmal schlecht.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Belange wird eingegangen, manch einer nutzt es aus.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dach ist voll mit Photovoltaik.
Viele kleine Maßnahmen wie besseres Füllmaterial für Kartons.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung während und nach der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen mit sehr langer Zeit im Betrieb. Immer Rücksicht und Entgegenkommen, für manche zuviel.

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich (auch um die, die sich vor Arbeit verstecken)

Arbeitsbedingungen

Was man braucht, ist da.

Kommunikation

Stark verbessert, auch zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Jeder kann Einfluss nehmen und Verbesserung melden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vollkommen Freiheit innerhalb des Jobs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkonsequenz des Handeln der GS. Müsste, könnte, sollte Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen nachvollziehen, konsequent umsetzen und nachhaltig. Vorgesetzten die die wissen was sie tun und wovon sie reden würden respektiert.

Arbeitsatmosphäre

Eine Fasane der Fairness wird nett gespielt.

Image

Außen gut innen schon lange nicht mehr

Work-Life-Balance

Da Vorgesetzten generell Konfrontationen scheuen steht man hier nichts aus

Karriere/Weiterbildung

Über Beförderungen wird in der Raucherecke entschieden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Herachieebenen alles i.O.
, faule Eier gibt es überall.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind recht nett

Arbeitsbedingungen

Alles i.O.

Kommunikation

Es geht wohl immer besser, hier währen es aber wirklich wichtig

Interessante Aufgaben

Noch nie etwas besseres erlebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Titgemeyer ist ein traditionsreiches Familienunternehmen. Geschäftsführer legen auch Wert auf soziales. Mitarbeitern mit persönlichen Problemen wurden geholfen, weit mehr als es das Gesetz vorschrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind teils desinteressiert für neue Ideen. Weiterbildung ist mangelhaft. Aufstiegschancen unbefriedigend, keine transparente Entscheidungen bei Beförderungen. Vorgesetzte halten Versprechen nicht ein.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte schulen und auf die Einhaltung von Sozial- u. Methodenkompetenz achten.Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Image

Unternehmen genießt in der Öffentlichkeit einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen ist meist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es fast keine, auch bei langjähriger Zugehörigkeit. Kriterien für berufl. Aufstieg sind nicht transparent

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird gut sortiert, Firma produziert Solarstrom

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Ma werden selten eingestellt, da Azubis zum Teil übernommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halten Versprechen nicht ein, fehlende Sozial- u. Methodenkompetenz der Vorgesetzten, teils extreme ad-hoc Entscheidungen der Vorgesetzten zum Nachteil der MA

Kommunikation

Informationen fließen mäßig, die Kommunikation unter den Abteilungen ist ausreichend.

Gleichberechtigung

Aufstiegskriterien sind nicht transparent