Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TITUS 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Prozess, Verbesserung bei Absagen nötig

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Vorstellungsgesprächen (z.T. vor Ort) ist es angemessen, dem Bewerber die Absage persönlich am Telefon mitzuteilen anstatt mit einer einfachen Mail. Alle Personaler die ich kenne teilen meine Einschätzung, dass eine Absage per Mail nach einem Vorstellungsgespräch respektlos ist. Die Gespräche selbst waren aber sehr gut und entspannt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber/in

vielen lieben Dank für deine Rückmeldung! Wir freuen uns, dass die Gespräche und der Prozess als Gesamtes zu deiner Zufriedenheit verlaufen sind. Wir pflegen bei uns grundsätzlich ein sehr familiäres Verhältnis und möchten dies auch in unserer Außendarstellung vermitteln.

Für deinen Verbesserungsvorschlag bedanken wir uns und werden diesen beherzigen.

Solltest du noch andere Anmerkungen haben, erreichst du uns unter bewerbung@titus.de.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.

Schlimmer geht es kaum.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich zu den Bewerbern, baut einen transparenten Prozess und setzt auf mehr Profis und seid netter zu Euren Mitarbeitern.

Bewerbungsfragen

Gehaltswunsch war das einzige was zählte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback zu deinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess.
Wir bedauern den hinterbliebenen Eindruck sehr, da gegenseitige Wertschätzung und das Begegnen auf Augenhöhe wichtige Werte unserer Unternehmenskultur bei Titus sind.

Wir würden uns freuen, wenn du genauer schildern könntest, was dir an dem Prozess missfallen hat.

Du erreichst uns über bewerbung@titus.de.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.

4 Monate für eine Absage gebraucht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Art Director beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

zunächst möchten wir uns nochmal für deine Bewerbung und deinem Interesse an der TITUS GmbH bedanken.
Wir bedauern, dass unser Bewerbungsprozess einen negativen Eindruck hinterlassen hat und möchten dir an dieser Stelle auch für deine ehrliche Beurteilung danken.

Wir legen viel Wert auf einen kommunikativen und transparenten Bewerbungsprozess, da wir der Meinung sind, dass mit dem ersten Bewerberkontakt bereits ein erster Schritt des Onboardings und somit auch der Mitarbeiterlifecycle beginnt.
Mit deinem Feedback werden wir uns umgehend auf Lösungen fokussieren und unseren Prozess prüfen, um diese Art der Misskommunikation in Zukunft gänzlich zu vermeiden.

Wir würden uns freuen, wenn du uns im Falle einer für dich interessanten Vakanz erneut eine Chance gibst und dich bei uns bewirbst.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.

Anmelden