Nicht zu empfehlen!
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeitende wissen anfangs, dass das Gehalt niedrig sein wird. Trotz hoher Einsatzbereitschaft und langjähriger Loyalität spiegelt sich die erbrachte Leistung nicht im Gehalt wider. Eine Lohnerhöhung oder andere Formen der Anerkennung bleiben oft aus, trotz steigendem Workload.
Das führt zu Frustration und vermittelt das Gefühl, dass Wertschätzung im Unternehmen keine zentrale Rolle spielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Eigenmarke wird in China produziert, wobei der Fokus oft auf Quantität statt Qualität liegt. Statt in faire und nachhaltige Produktionsstätten zu investieren, wird häufig auf billige Massenproduktion gesetzt, um die Kosten niedrig und die Gewinnmargen hoch zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der Frust über die schlechten Bedingungen schweißt zusammen. Hier
können Freundschaften über Abteilungsgrenzen hinaus geknüpft werden. Sollte imo aber nicht der Grund für einen guten Kollegenzusammenhalt sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich allen meinen Vorredner:innen anschließen.
Mitarbeiter:innen - egal wie lange sie schon der „Titus Family" angehören - werden teilweise vorwurfsvoll kritisiert.
Kritik in Richtung oben egal ob an Verhalten, Strukturen oder Kommunikation findet kein Ohr.
Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden überschritten. Es kann gerne passieren das man auf privater Nummer angeschrieben oder angerufen wird und das außerhalb der Arbeitszeiten.
Es wird gepredigt, das Veränderung kommt, auf diese wartet man aber vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, lautes Büro, es wird an allen Ecken gespart.
Kommunikation
Chaotisch und ohne richtige Struktur