36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ziemlich anstrengend
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Münster abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Skatekultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Auszubildende wie Festangestellte behandelt werden und sich nicht um die Bildung gekümmert wird. Außerdem herrscht gewaltiger Arbeitskraftmangel
Verbesserungsvorschläge
Die Küche ist so ekelhaft dass man da alles tun würde, außer essen zuzubereiten. Alles kam dreckig aus der Spülmaschine.
Arbeitsatmosphäre
Coole Arbeitskollegen, oft aber inkompetent und das Großraumbüro hilft nicht wenn man in Ruhe arbeiten will
Karrierechancen
Gibt es nicht
Arbeitszeiten
Flexible Gleitzeiten und bei Urlaub wird seltenst ein Auge zugedrückt
Ausbildungsvergütung
Mit Abstand am wenigsten in meiner Berufsschulklasse verdient
Die Ausbilder
Hatte im ersten Lehrjahr einen Mitarbeiter der sich um meine Bildung gekümmert hat, nach seiner Kündigung wurd ich allein gelassen
Spaßfaktor
Sehr entspannte Arbeitskollegen und coole Events
Aufgaben/Tätigkeiten
99% der Ausbildung bestand aus first Level Support
Variation
Der andere % war dann die Drecksarbeit
Respekt
Mein direkter Vorgesetzter hat mich akzeptiert, von der Geschäftsführung kam ich mir eher oft veräppelt vor
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Lockere Atmosphäre, unterirdisches Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist wirklich locker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist wirklich unangemessen, ggf. nur für absolute Berufsanfänger akzeptabel und sowas ist natürlich demotivierend. Außerdem neigen die Vorgesetzten meiner Erfahrung nach dazu, selbst einfache Verbesserungsvorschläge nicht anzunehmen, quasi als ob sie Energie sparen wollten. Die Arbeit im Büro ist auch deswegen langweilig und repetitiv.
Wer nicht zur Skateszene gehört, egal wie fasziniert er/sie von ihr ist, fühlt sich unter Umständen ausgeschlossen, weil die Mitarbeiter/innen, die selber skateboard fahren, viel Zeit miteinander verbringen und andere dabei ausschließen. Im Allgemeinen beeinflussen persönliche Beziehungen die Arbeitsverhältnisse stark, was ich ziemlich unprofessionell finde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team ist super, man geht gerne hin, mehr Geld wäre wünschenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind sehr flexibel, auch private Problem finden ein Gehör und es wird eine Lösung gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird nicht so gut bezahlt, ich hoffe das ändert sich, besonders wenn die Firma gut Zahlen schreibt sollten alle davon profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für das Unternehmen, dann die Leute auch dementsprechend bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen, nur die Bezahlung sollte besser Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Learning by doing und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gelassenes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerischer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den Lagerarbeitern sparen
Arbeitsatmosphäre
Solang die Arbeitnehmer alleine sind, ist alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Teamleitr sind super, der Rest eher weniger
Interessante Aufgaben
Lagerarbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider unterirdische Bezahlung von Arbeitskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume, lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- ranzige Küche bzw. kein Sozialraum
- Großraumbüro (extreme Lautstärke, kein Rückzugsmöglichkeit)
- Ausstattung am Arbeitsplatz in die Jahre gekommen
Verbesserungsvorschläge
Anständige Gehälter zahlen. Am Personal sollte nicht gespart werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf einem unverschämt niedrigen Niveau. Das grenzt an Ausbeutung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, viel Gestaltungsspielraum, Gehalt unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lieben Kollegen für dich ich lange gekämpft habe. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Großraumbüro und die damit verbundene Lautstärke. Bei einigen Arbeitsplätzen sitzt man auf den Präsentierteller und hat wenig Tageslicht.
- Toiletten
- Empathie
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss sich ändern. Hier hat das Unternehmen viel nachzuholen. Gerade jetzt können sich viele Fachkräfte den Arbeitgeber eher aussuchen.
Die Attitüde von Skateboarding sollte von jedem Mitarbeiter gelebt werden können. Zu viele Menschen die nicht in diese Subkultur passen, können das harmonievolle Miteinander erschweren. Darauf sollte der Arbeitgeber, auch fernab der Qualifikation, achten.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Vertrauen, samt der damit verbundenen Verantwortung, wird einem erteilt. Die Kollegen tragen stark zu einer guten Atmosphäre bei.
Image
Das Image des Unternehmens lebt von seinen Mitarbeitern. Oberflächlich sicherlich sehr gut, darunter gibt es aber leider viel Dinge die nicht so gut sind.
Work-Life-Balance
Meistens kann Urlaub genommen werden wann man will. Aber nicht immer. Ebenso ist das "zurückholen" aus dem Urlaub möglich. Dies wurde als selbstverständlicher Einsatz empfunden und nicht gesondert gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich hier weiter zu kommen und aufzusteigen. Auch Weiterbildungen werden gefördert. Dies kann aber nur in einem geringen Rahmen erfolgen.
Gehalt/Benefits
Geld ist hier kein Motivationsfaktor, eher ein Demotivationsfaktor. Die meisten Mitarbeiter könnten in einem anderen Betrieb sicherlich deutlich mehr verdienen. Um eine Familie zu gründen, nicht in einer WG zu wohnen, ein Auto oder kostenintensive Hobbys (Skateboard Hartware gibt es oft sehr günstig) zu haben reicht das Gehalt bei den meisten sicherlich nicht (alleine) aus. Die Gehälter entsprechen nicht dem Verantwortungsbereich und müssen hart verhandelt werden.
Monetäre Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Es gibt LED Beleuchtung. Bei beidem glaube ich aber, dass das Wirtschaftliche-Bewusstsein über dem Umwelt-/Sozialbewusstsein steht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es nie besser erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es wenige ältere Arbeitskollegen. Ältere Mitarbeiter werden selten eingestellt. Das Team ansich ist eher jung, das Gehaltsniveau niedrig. Das macht es zusätzlich schwer(er) für ältere Mitarbeiter.
Ich hatte nie das Gefühl, dass eine langjähriges Arbeitsverhältnis mehr zählt als ein kurzes.
Vorgesetztenverhalten
Generell okay - es ist manchmal schwer privates und geschäftliches zu trennen.
Entschiedungen werden manchmal nach Regeln getroffen und manchmal auch aus dem Bauch heraus. Diese Unregelmäßigkeit kann das Gefühl der Willkürlichkeit und Unfairness entstehen lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist nicht mehr zeitgemäß. (Daran wird gearbeitet.)
Kommunikation
Regelmäßige Updates sind vorhanden. Vieles wird aber "positiv kommuniziert", wobei Authentizität und Vertrauen leiden. Agilität wird vermittelt, bedeutet aber in vielen Fällen auch Unverbindlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr breit uns sehr umfassend sein. Das heisst aber nicht, dass sie immer interessant oder auch im eigenen Fachgebiet liegen. Wer es will oder es mit sich machen lässt kann sehr flexibel eingesetzt werden.
Gleichberechtigung
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Unstrukturiert und kommunikationsschwach
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man an manchen Stellen selbstorganisiert arbeiten kann und dass dort sehr diverse Menschen zusammen kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den hab zwischen Image und Realität.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen und sich mehr mit sozialen Aspekten auseinander setzten. Kommunikationstraining in Anspruch nehmen und Konfliktmanagement betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Ein Umfeld mit tollen Kolleg:innen jedoch stetig getrübt vom mangelnden Vertrauen der Geschäftsführer:innen
Image
Viele sind Anfang begeistert und schnell enttäuscht. Das zeigt auch die hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, viel zu wenig Urlaubstage und wenig Toleranz für individuelle Lebensentwürfe
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens aufzusteigen ist möglich, meist aber nur wenn ein Mensch seinen Posten verlässt.
Gehalt/Benefits
Weder sind die Gehälter in angemessener Höhe, noch werden Sozialleistungen gezahlt. Vielmehr werden Lücken im System genutzt um Überstunden unbezahlt durchzukriegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat sich in den vergangenen Jahren gebessert und ist in Zukunft auch mehr geplant.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork und Loyalität waren Grundwerte der Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen wurde zT rausgemobbt. Neu eingestellt wurde nahezu nur unter 30 jährige.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Teilhabe an Entscheidung, schwache Kommunikation und kein Konfliktmanagment
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe. Offenes, viel zu lautes Konzept mit überforderter IT und entsprechend alten Geräten.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings nach denen oft nicht umgesetzt wurde was besprochen wurde.
Gleichberechtigung
Das war auf jeden Fall ein Pluspunkt auch wenn Frauen unterrepräsentiert waren.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Teams konnte man sich gut ansprechen und Aufgabe fair verteilen.
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Von Freibier lässt sich keine Miete bezahlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist angenehm und locker. Hier werden Freundschaften fürs Leben geschlossen, was sehr schön ist. Und es wird sich wirklich Mühe geben, jede*m eine Chance zu geben, (fast) egal, was für Vorgeschichten auf den Papieren zu finden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was schon genannt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung fehlen leider an allen Ecken und Enden und auch die Versuche des transparenten Umgangs mit Umsatzzahlen stimmen Mitarbeiter:innen einfach nur traurig, weil am Ende des Tages nichts bei ihnen ankommt. Das Arbeitsverhältnis ist diesbezüglich sehr toxisch und da könnte sich viel zum Positiven verändern, aber leider ist der Wille nicht ausreichend da. Investitionen in diejenigen, die die Firma zu dem machen was sie ist, wären wünschenswert.
Image
Was soll man sagen. Titus wird mit der Außenwerbung stärker und vermarktet sich cool. Aber, der schlechte Ruf im Sinne von firmeninternen Unzufriedenheiten, eilt diesem Ruf auch voraus. You only get what you pay for.
Work-Life-Balance
Durch das Stempeln machen die wenigsten Überstunden bzw. kann man diese abfeiern - allerdings lässt bei den Gehältern auch jede*r gern den Stift zu Feierabend fallen. Work-Life-Balance dennoch schwierig, weil man sich das "Leben" ja auch erstmal leisten können muss.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich definitiv weiterbilden indem man sein individuelles Talent mit einbringen kann. Du kannst fotografieren? Geil, dann darfst du vielleicht mit aufs nächste Shooting. Instagram ist auch was für dich? Willkommen im Marketing! Sieht auf dem Papier für zukünftige Bewerbungen sehr gut aus, ist also ziemlich praktisch. Aber firmenintern wird man eher ausgenutzt, weil müsste man dafür Leute wirklich für ihre Skills bezahlen, wäre denen das wohl zu teuer. Man ist da also dankbar, wenn jemand seine Dienste fast for free anbieten kann.
Gehalt/Benefits
Man kann hier leider keinen Stern vergeben. Es ist erschütternd, was bei Titus als "faire Vergütung" gesehen wird. Und es liegt auch nicht am fehlenden Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers, jede*r einzelne verdient woanders mehr - ganz egal wo man arbeitet (ja, wirklich, man verdient ÜBERALL mehr). Wenn man Anfang 20 ist und nur sein WG-Zimmer und Nudeln mit Pesto bezahlen muss, OKAY! Wenn man sich darüber hinaus noch etwas leisten möchte - muss man sich einfach woanders bewerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts auffällig negatives zu berichten, aber es gibt auch hier ziemlich viel Luft nach oben. Hier sollte sich eine konsumorientierte Firma, vor allem in der Textilbranche, definitiv in der Verantwortung sehen, mehr zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Probleme und sogar Lösungsvorschläge finden zwar Gehör, aber es werden ständig neue Ausreden gefunden um grundsätzliche Dinge nicht ändern zu müssen. Die Vorgesetzten wissen genauestens über die Gründe der allgemeinen Unzufriedenheit Bescheid, halten aber auch gerne hin und verweisen dabei auf Umstände, die angeblich Schuld am Ganzen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist nicht sonderlich motiviert neue Wege des modernen Arbeitslebens zu finden, was sehr schade ist für ein "junges Unternehmen". Home-Office war während Corona als es verpflichtend war okay, schnell ging es dann aber wieder in alte Strukturen. Es bewegen sich Dinge in die richtige Richtung (also zugunsten der Arbeitnehmer*innen), aber sie bewegen sich seeeeehr langsam. Das Büro: Ohne Klimaanlage ist es im Sommer fast unmöglich dort zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Beschäftigungsfeldes gibt es wenig Abwechslung, Arbeitstage verlaufen in der Regel immer ähnlich. Allerdings werden individuelle Stärken gesehen und so hat man realistische Chancen mit seinen Skills auch zu anderen Abteilungen zu wechseln, wenn Interesse vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel ungenutzter Raum nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistisches Verständnis von fairen Gehältern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und auch mal wagen in eine Diskussion zu gehen und versuchen die andere Seite zu verstehen.
Gehalt/Benefits
Es wird immer eine Ausrede gefunden um Gehälter niedrig zu halten. Es wird sich auf die Branche berufen um wenig zu zahlen und selbst im direkten Vergleich ist es unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Die als flach angeworbenen Hierachien werden immer spitzer. Je nachdem mit welcher Ebene man Kontakt hat stößt man auf völliges Desinteresse.
Arbeitsbedingungen
Ungedämmtes altes Industriegebäude. Im Sommer zu warm - Im Winter zu kalt.
Interessante Aufgaben
Mit viel Überzeugungsarbeit kann man sich seine Aufgaben selbst gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.