31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlicher Kontakt, offenes Ohr !
Fällt mir nichts ein !
Wenn man offen und ehrlich mit seinen Chefs umgeht, dann hat man nichts zu befürchten!
Viele die hier schlecht geschrieben haben, haben entweder nie bei Tjadens gearbeitet oder waren noch nie im Einzelhandel tätig
Wenn man wirklich will, kann man in kurzer Zeit viel erreichen
Wenn wir nicht zusammen halten, dann weiß ich auch nicht wer sonst
Offen ehrlich direkt.!
Fast täglicher Kontakt mit Einkauf, BL und Geschäftsführung ! Jederzeit Telefonisch erreichbar !
Da wird nicht unterschieden !
Jeden Tag was neues! Immer neue Kunden und Aufgaben!
Inhaberin persönlich ansprechbar, immer gesprächsbereit.
Personalknappheit, wie überall im Einzelhandel.
Manchmal nicht ausreichend, aber echte Arbeitsmotivation entsteht bei guten Leuten aus dem persönlichen Ehrgeiz heraus. Wäre schön, wenn dies öfter auch mal gewürdigt würde...für Chefs und Vorgesetzte aber bestimmt oft schwer zwischen Schein und Sein zu unterscheiden.
Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus...manch ein unzufriedener Kollege sollte sich mal an die eigene Nase fassen!
Früh- und Spätschichten erlauben vielfältige private Aktivitäten. Entweder hat man den ganzen Vormittag frei oder den ganzen Nachmittag plus Abend. Cool!
Viele Angebote, schade, daß diese von den meisten nur wenig genutzt werden. Mehr persönliches Interesse zeigen, wäre wohl für jeden von Vorteil...
Dem Einzelhandel entsprechend.
Der Großteil, leider nicht alle...
Soweit es machbar ist schon, aber man kann ja leider nicht immer einer Meinung sein. Besonders gut ist es, daß die Inhaberin persönlich ansprechbar ist und sich im Bedarfsfalle auch Zeit für einen nimmt.
Team- und auch Filialleitermeetings sind üblich. Jede Woche Newsletter, außderdem darf man die Chefs und Führungskräfte jederzeit persönlich fragen.
Sehr unterschiedlich, aber wohl Einzelhandelstypisch.
Bei Fehlern wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen, sondern offen und ehrlich darüber gesprochen.
Es wird überall geklatscht und getratscht. Mal in die eine oder die andere Richtung.
Es gibt zahlreiche interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Auch externe Schulungen werden angeboten.
Das Gehalt ist absolut in Ordnung für Einzelhandel. Und wir können sogar eine HVV Profikarte bekommen. Toll!
Toll finde ich, dass die Teams der Märkte sich gegenseitig unterstütten und bei Personalmangel aushelfen
Chefs zum Anfassen. Bei Fragen/Problemen immer ansprechbar.
Super!!!! endlich gibt es einen wöchentlichen Newsletter, in dem alles wichtige steht. Weiter so!
Im Unternehmen gibt es eine absolute Gleichberechtigung. Auch Mütter mit Kindern können Filialleiterin werden. Finde ich großartig!!
niedrige Hierachie, bei Problemen kann man jederzeit direkt zur Geschäftsführung gehen, Probleme werden ernst genommen
Unternehmensphilosophie ausbauen bzw. diese besser kommunizieren.
Unternehmensleitbild erstellen und Mitarbeiter auch dranbinden
eigentlich so wie das Unternehmen arbeitet nichts
zu viel
Fördert das wenige Fachpersonal das ihr habt. Lasst mal Veränderungen zu. Und tut mal was zu Mitarbeitermotivation. Das scheint euch ja total unbekannt zu sein.
Was soll eigentlich der Müll mit der künstlichen Urlaubsverlängerung?
Ist für das Unternehmen doch völlig egal ob ich meine freien Tage am ende und Anfang eines Urlaubs hänge. Und der Oberburner die Führungskräfte machen es auch.
so lala
Auf dem absteigenden Ast, da immer mehr Kunden mitbekommen wie dieses Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht.
loool aber nicht bei Tjadens
Karriere nur mit Vitamin B.
Weiterbildung mehr als dürftig und wird längst nicht jedem gewert.
einfach nur schlecht
Sozialbewusstsein gleich null! Umwelt? Naja wir verkaufen Bio Lebensmittel aber das war es dann auch schon mit dem Umweltbewusstsein. Die bekommen es ja nicht einmal hin Papiertüten für das Obst und Gemüse zu Verfügung zu stellen.
finde ich völlig ok allerdings wird überall sehr viel über das Unternehmen gelästert
teilweise sehr unprofessionell
Alte Technik und unzureichende Arbeitsmaterialien. Die kennen nicht mal Packhandschuhe.
Was für Kommunikation? Diese ist in allen bereichen einfach nur mega schlecht.
gibt es nicht
nehmen jeden
ausbeutung ohne dankeschön
Seminar in "Mitarbeiterführung und -motivation"
macht kaputt! Kein Dankeschön!
schlechte bezahlung. Angeblich "schlechte Zeiten."
Keins!!
Keinen Anspruch auf freie Tage.
Suchen verzweifelt Mitarbeiter.
Veraltete Strukturen, im Kopf und überall.
Investitionsstau beenden, Mitarbeiter Annerkennung zukommen lassen. Potentiale in Mitarbeitern und Image fördern und stärken.
Nach Außen ein super günstiger Bio-Laden. ...auf Kosten der Mitarbeiter.
Mit Glück mal einen Samstag frei. Ständig Überstunden. Früh- oder Spätschichten wechseln kurzfristig. Freie Tage werden gestrichen. Feiertage gelten als "Freier Tag".
Schlecht. Nicht Leistungsgerecht. Unmotivierend.
nichts!!
Überall Kammeras, überall!! Nur Druck und böse eMails.
Nie Lob, auch wenn die Umsätze übertroffen werden.
Schichten unterbestzt. Keine Pausen.
verräumen, kassieren, putzen von 6.00-21:30-Mon-Sams!!
So verdient kununu Geld.