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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Unternehmen mit sehr netten Kollegen. Die Geschäftsführung kennt alle > 200 Mitarbeitern mit Vornamen. Individueller Zugang zu jedem Mitarbeiter. Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Loyalität wird Wertgeschätzt.
Verkauft Bioprodukte,
Jedes Alter ist in der Filiale Vertreten.
Wünsche für Arbeitzeiten werden meistens berücksichtigt.
Arbeitszeiten sind flexibel zB. wenn man an einem Tag in der Woche aus irgendeinem Grund nicht kann wie das man ein Hobby hat dann arbeitet man halt nicht an dem Tag. Wenn man gefragt wird ob man einspringen soll, dann kann man auch nein sagen wenn man keine Zeit hat.
Die Führungsebene ist immer ansprechbar, kommuniziert auf Augenhöhe und ist offen, potenzielle Probleme der Mitarbeiter zu lösen. Man muss es einfach nur wagen, sie anzusprechen.
Sehr gute persönliche Entwicklungschancen.
Pünktliche Gehaltszahlung, Weiterbildungs/ Entwicklungsmöglichkeiten, offenes Ohr bei Vorgesetzten. Wertschätzung ,
Oft zu viele Aufgaben.
Zu wenig Mitarbeiter in der Schicht.
Kaum Wertschätzung.
Work Life Balance ist ein Fremdwort.
Es wird am freien Tag nach Unterstützung für andere Filialen gefragt.
Einarbeitung ist nicht gut. Man wird einfach an die Kasse gesetzt ohne Hilfe. Jeder erklärt einem alles anders, sodass man gar nicht weiß was Sache ist.
Nicht nachhaltig und fair
Ausbeutung der Arbeitskräfte durch viel zuwenig Leute pro Schicht und unrealistische Forderungen,
kein Hineinwachsen in den Laden möglich, Chaos durch Zeitdruck
dass sie jeden einstellen, selbst Leute die nicht im Verkauf arbeiten sollten
Mehr Personal einstellen,
Mitarbeiter mehr wertschätzen, als manchmal ein Dankesschreiben auszudrucken, welches im Pausenraum rum liegt.
Mehr Transparenz,
Vorteile für Mitarbeiter,
Mitarbeiterbindung,
Mehr Gehalt
Halten, wofür sie sich ausgeben
Jeder der in der Zentral arbeitet müsste auch mal im Markt mit ran.
Ein Gehalt von dem man ordentlich leben kann.
Vorgesetzte die auch zwischenmenschlich irgendwas drauf haben. Weniger bestellen um weniger weg zu werfen. Putzkräfte einstellen, damit die Angestellten nicht zusätzlich täglich alles putzen müssen. Insgesamt mehr Personal. Regelmäßige Warenkunde Schulungen, für alle, anbieten. Insgesamt mehr Wertschätzung dafür, was Angestellte alles leisten müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Tjaden`s Bio Frischemarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sie werden immer unterstützt!
Ältere Kollegen wurden ernst genommen und respektvoller behandelt.
werden früher oder später rausgedrängt
Relativ jünger Team, kann wenig dazu sagen. Umgang mit körperlichen Beeinträchtigungen von Kollegen ist aber vorbildlich!
Von ganz jung bis ganz alt !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tjaden`s Bio Frischemarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildungen
Kann ich leider nichts zu sagen
Gibt es quasi nicht.
Gibt es nicht
ab und zu mal ne Verkostung....
