Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzEs ist nicht einfach nur ein beliebiger Einzelhändler, sondern ein Unternehmen mit einer klaren Vision und Mission und es tut sich auch ständig etwas
Engagiert sich für gute Produkte. Hoher Mitarbeiter Rabatt. Wenn es irgendwo eng wird, versuchen alle aus dem Betrieb sich gegenseitig zu helfen.
Es ist immer jemand vor Ort und es wird sich ladenübergreifend geholfen
Familienunternehmen in Hamburg. Von ganz klein aufgebaut
Bioprodukte
Gehaltserhöhung, Umgang im Team,
Pausenräume und keine Getränke fürs Team.
Der oft hohe Krankenstand gerade bei neuen Mitarbeitern.
Oft zu viele Aufgaben.
Zu wenig Mitarbeiter in der Schicht.
Kaum Wertschätzung.
Work Life Balance ist ein Fremdwort.
Es wird am freien Tag nach Unterstützung für andere Filialen gefragt.
Der Zusammenhalt unter den einzelnen Filialen könnte besser sein
Ausbeutung der Arbeitskräfte durch viel zuwenig Leute pro Schicht und unrealistische Forderungen,
kein Hineinwachsen in den Laden möglich, Chaos durch Zeitdruck
Mehr für Mitarbeiter tun damit sie bleiben. Es gibt diverse sonder vergütungen im Einzelhandel. Die werden hier leider nicht gezahlt.
Gerne noch mehr Fortbildungen
Mehr Mitarbeiterinfo, statt stille Post.
Mehr Personal einstellen,
Mitarbeiter mehr wertschätzen, als manchmal ein Dankesschreiben auszudrucken, welches im Pausenraum rum liegt.
Jeder der in der Zentral arbeitet müsste auch mal im Markt mit ran.
Der am besten bewertete Faktor von TJADEN`s Bio Frischemarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen, auf die Rücksicht genommen wird
Viele ältere Kollegen dabei. Finde ich gut
Wir haben einige ältere Kollegen und die sind toll im Team, entsprechend ihrer Möglichkeiten und Fähigkeiten integriert
Viel Rücksichtnahme
Sie werden immer unterstützt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TJADEN`s Bio Frischemarkt ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Untere Grenze im Verkauf
Gehalt könnte definitiv mehr sein, aber es kam immer pünktlich.
Ab 30grad im Sommer gabs gratis Wasser, sonst wurde einem nichts gestellt.
10%Mitarbeiter Rabatt, man darf aber auch z.b. keine Discounter getränke an der Kasse haben, nur Bio.
Von dem Gehalt konnte man nicht gut leben, vorallem nicht in einer Stadt wie Hamburg.
Keine einheitliche Bezahlung bei gleicher Arbeitszeit und Qualifikation.
Es gab Kollegen die haben keine 1.800 brutto bekommen bei VZ.
Mit dem Gehalt habe ich nicht zu den schlecht verdienenden von uns gehört, im Verkauf.
Laut Vertrag sollte ...
zu wenig Geld zum Leben
Sollte angepasst werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
vom normalen Filialmitarbeiter über Stellvertretung und Filialleitung oder sogar Bezirksleitung stehen viele Möglichkeiten offen. Außerdem gibt es Schulungen intern und von Herstellern
Wer sich bewährt und seinen Job gut macht, kann weiter kommen.
Alles ist in deinen eigenen Händen.
Gibt keine Weiterbildungen
Gibt es nicht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
