Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Engagiert sich für gute Produkte. Hoher Mitarbeiter Rabatt. Wenn es irgendwo eng wird, versuchen alle aus dem Betrieb sich gegenseitig zu helfen.
Der oft hohe Krankenstand gerade bei neuen Mitarbeitern.
Mehr Mitarbeiterinfo, statt stille Post.
Wenn die Filiale gut organisiert ist, läufts entspannt.
Negativerfahrungen sind meist selbstverursacht.
Kollegen versuchen einem alle Frei Wünsche zu erfüllen, wenn man selber auch dazu bereit ist.
Wer sich bewährt und seinen Job gut macht, kann weiter kommen.
Für Einzelhandel okay, durch Mitarbeiter Rabatte ist sehr günstiges Einkaufen möglich.
Es wird immer nach guten umsetzbaren Lösungen gesucht.
Insgesamt gut, natürlich gibt es auch Ausreißer, aber Filialwechsel sind möglich.
Viel Rücksichtnahme
Offen und freundlich
Die Technik könnte besser funktionieren
Könnte besser sein, gut gemeintes kommt manchmal anders an.
Die Frauen haben oft mehr Power und leiten dementsprechend mehr Filialen. Teilzeit ist mit sehr flexibler Stundenzahl ist möglich.
Viel Routineaufgaben, aber man kann mit den vielen netten Kunden auch viel Neues dazu lernen. Wer selbst aktiv ist, findet genug spannende Aufgaben.
Es ist immer jemand vor Ort und es wird sich ladenübergreifend geholfen
Viele ältere Kollegen, auf die Rücksicht genommen wird
Die Chefs sind vor Ort und immer ansprechbar
Kurze Wege und immer mit einem offenen Ohr
Vielfältig und nie langweilig
Familienunternehmen in Hamburg. Von ganz klein aufgebaut
Klar ist es stressig, aber es macht Spaß
Gibt Teammeetings und es wird auch mal privat was zusammen gemacht
Viele ältere Kollegen dabei. Finde ich gut
Nette Chefs
Anstrengend, aber fair. Ist halt Einzelhandel
Die Chefs fahren rum und haben ein offenes Ohr
Hier wird keiner bevorzugt
Im Einzelhandel ist es nie langweilig
Es ist nicht einfach nur ein beliebiger Einzelhändler, sondern ein Unternehmen mit einer klaren Vision und Mission und es tut sich auch ständig etwas
Gerne noch mehr Fortbildungen
Tolles Team!
Im Unternehmen spürt man, dass Bio auch gelebt wird
Nach einer Frühschicht hat man gefühlt noch den ganzen Tag und vor einer Spätschicht genug Zeit, viel zu erledigen
vom normalen Filialmitarbeiter über Stellvertretung und Filialleitung oder sogar Bezirksleitung stehen viele Möglichkeiten offen. Außerdem gibt es Schulungen intern und von Herstellern
bin sehr zufrieden und durch die Boni und Zulagen werden Leistungen auch belohnt
Das Unternehmen legt viel Wert darauf, dass möglichst kein Lebensmittel weggeworfen wird und durch die Digitalisierung verbrauchen wir auch immer weniger Papier
richtig gut! Jeder unterstütz den anderen mal, gerade auch wenn mal eine Schicht getauscht wird
Wir haben einige ältere Kollegen und die sind toll im Team, entsprechend ihrer Möglichkeiten und Fähigkeiten integriert
Sind immer ansprechbar, kennen fast alle Mitarbeiter persönlich
Gut, aber nichts außergewöhnliches
Innerhalb des Teams sehr gut und aus der Verwaltung bekommen wir regelmäßig Informationen zu aktuellen Entwicklungen
Es werden keine Unterschiede gemacht und die Filialleitungen sind sogar mehrheitlich weiblich
abwechslungsreiche Aufgaben
Familiäres Unternehmen mit sehr netten Kollegen. Die Geschäftsführung kennt alle > 200 Mitarbeitern mit Vornamen. Individueller Zugang zu jedem Mitarbeiter. Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Loyalität wird Wertgeschätzt.
Positiv, auch wenn das manchmal stressig ist. Wie bei jeder Arbeit.
Tjaden's ist bei den Kunden sehr beliebt. Große Zahl an Stammkunden.
Kollegen sind alle ganz lieb! Vor allem wenn man Sie von selbst positiv behandelt.
Schlechte Tage hat jeder. Wir sind alle Menschen!
Wenn man nicht im Büro sitzen mag und lieber aktiv und fit bleiben möchte,dann arbeitet man in einer der Filialen - kann echt Spaß machen!
Alles ist in deinen eigenen Händen.
Könnte immer besser sein! :)))
Geschäftsführung und viele Mitarbeitern sind sehr umweltfreundlich!
Ganz liebe Kollegen und Kolleginnen!
Sie werden immer unterstützt!
Empathisch!
Gut!
Unterschiedlich! Aber wenn man nachfragt, kriegt man eine Antwort. Es gibt kurze Entscheidungswege.
Alle sind gleich!
Vielfältige Aufgaben,es ist immer spannend!
kein Rassismus
Ausbeutung der Arbeitskräfte durch viel zuwenig Leute pro Schicht und unrealistische Forderungen,
kein Hineinwachsen in den Laden möglich, Chaos durch Zeitdruck
die Arbeitgeberin sollte ihre Angestellten wertschätzen, fördern und halten anstatt sie zu verheizen
unter Kollegen ok
?
gibts nicht
gabs nicht
zu wenig Geld zum Leben
null
teilweise
werden früher oder später rausgedrängt
autoritäre Entscheidungen
spartanisch
aus Zeitstreßgründen chaotisch
unter Kollegen tolerant
wenn die Zeit gereicht hätte
Gutes Essen auf der Weihnachtsfeier, dazu gabs jedoch Wasser von Nestlé.
Einige Kollegen, das lag aber nicht am Arbeitgeber selber.
Gehalt, lästern, kein Wasser für Angestellte, stress, zu wenig Personal
Ein Gehalt von dem man ordentlich leben kann.
Vorgesetzte die auch zwischenmenschlich irgendwas drauf haben. Weniger bestellen um weniger weg zu werfen. Putzkräfte einstellen, damit die Angestellten nicht zusätzlich täglich alles putzen müssen. Insgesamt mehr Personal. Regelmäßige Warenkunde Schulungen, für alle, anbieten. Insgesamt mehr Wertschätzung dafür, was Angestellte alles leisten müssen.
In der richtigen Filiale kann es Spaß machen, durch die Kollegen. In der falschen geht man zur Arbeit und guckt bereits auf die Uhr wann man endlich wieder gehen kann.
Ich hatte mehr als einmal morgens Bauchschmerzen bei dem Gedanken jetzt zur Arbeit zu müssen.
Die meisten kennen dss Unternehmen nicht wenn sie keine Kunden sind
Chronisch unterbesetzt, sodass Überstunden regelmäßig gemacht werden müssen.
Besonders die Filialleiter müssen oft Überstunden machen
Gibt es quasi nicht.
Ab 30grad im Sommer gabs gratis Wasser, sonst wurde einem nichts gestellt.
10%Mitarbeiter Rabatt, man darf aber auch z.b. keine Discounter getränke an der Kasse haben, nur Bio.
Von dem Gehalt konnte man nicht gut leben, vorallem nicht in einer Stadt wie Hamburg.
Keine einheitliche Bezahlung bei gleicher Arbeitszeit und Qualifikation.
Es gab Kollegen die haben keine 1.800 brutto bekommen bei VZ.
Mit dem Gehalt habe ich nicht zu den schlecht verdienenden von uns gehört, im Verkauf.
Laut Vertrag sollte man nicht mit Kollegen über das Gehalt sprechen dürfen.
Bei einigen "hohen Tieren " scheint das jedoch anders auszusehen. Da gab es mitunter mehrfach jährlich Urlaube, Flugreisen, und ein dickes Auto
Für einen biomarkt schlecht.
Es gab nichts wirklich, bei dem das Unternehmen tatsächlich versucht hat einen aktiven Unterschied zu machen.
Zu oft landet Essen im Müll in zu hohen Mengen.
Je nach Filiale ok. Unter den Filialen quasi kein Zusammengehörigkeits Gefühl.
Es wird viel gelästert und es bilden sich mitunter Gruppen
Es gibt nicht so viele also keine Ahnung
Innerhalb einiger Filialen ok, es gibt auch gute. Insgesamt wird nicht wirklich auf die soziale Kompetenz bei Führungspositionen geachtet.
Teilweise gibt es keine passenden Orte die Aufgaben zu erledigen wie z.b. Käse schneiden. Oft Stress. Zu viele Aufgaben bei zuwenig Personal.
Lebensmittel Einzelhandel halt.
Manchmal berät man Kunden.
Sonst Bestellungen, Ware packen, kassieren, vorziehen und putzen.
Bio und gesund ist mir im Leben sehr wichtig, damit auch meine Brötchen zu verdienen und Kunden von Bio zu überzeugen fühlt sich sehr gut an. Richtiges Maß an Arbeitsbelastung, viele Entwicklungsmöglichkeiten.
In der Öffentlichkeit schlecht reden finde ich wenig sinnvoll, zumal die Firma jederzeit offene Ohren hat und Anregungen und Kritik ernst nimmt.
Das Tütchen Thema weiter angehen, die bisherigen Ansätze wie Mehrweg Beutelchen forcieren.
Ansonsten halte ich es für sinnvoller Verbesserungsvorschläge direkt anzusprechen.
Nette Kunden, buntes Kollegen Team sowohl mit Kunden als auch mit Kollegen kann man immer Mal scherzen. Es gibt immer was zu tun, auf Pausen und pünktlichen Feierabend wird großen Wert gelegt!
Dass die bisherigen Bewertungen oft negativ sind, kann ich nicht verstehen. Schade dass dadurch das Image leidet. Ich denke in vielen Fällen hätte ein offenes sachliches Gespräch geholfen. Auch an einer Arbeitsbeziehung sind zwei Seiten beteiligt.
Arbeit macht Spaß, von Kunden und Firma kommt Wertschätzung. Pausen und pünktlicher Feierabend sind selbstverständlich. Dienstplanwünsche werden zu 99% umgesetzt.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und Freude an der Arbeit zu haben.
Mitarbeiter Rabatt. Stets pünktliches Gehalt. Gegen mehr Rabatt und mehr Gehalt hat wohl niemand etwas;-) auch hier ist es ein geben und nehmen
Sozialbewußtsein ist top. Die meisten Kollegen haben großes Umweltbewußtsein, vermeiden Papier usw. Durch Hygiene fallen leider sehr viele Einweghandschuhe an. Tütchen für Obst und Gemüse sind Ärgernis. Toll ist, dass viele Kunden eigene Verpackung dabei haben. Anders als in anderen Märkten sind diese oder auch lose Ware an der Kasse gerne gesehen!
Top. Durch buntes Team findet sich jeder seine Lieblingskollegen. Zusammenhalt ist geben und nehmen....
Relativ jünger Team, kann wenig dazu sagen. Umgang mit körperlichen Beeinträchtigungen von Kollegen ist aber vorbildlich!
Klare Arbeitsaufträge, konkretes Feedback. Wenn man was nicht verstanden hat auch wiederholtes erklären. Nehmen sich Zeit, haben Interesse am Menschen und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Auch Vorgesetzte sind Menschen und haben Mal schlechten Tag/ Stress usw. Sind aber auch offen für eigenes feedback
Arbeits, Pausen und Ruhezeiten werden eingehalten. Packen ist schon anstrengend aber absolut machbar.
Vorgesetzte und Management nehmen sich Zeit für Sorgen, Wünsche und ähnliches. Fragen aktiv nach Zufriedenheit, und gehen auf Gesagtes ein. Kommunikation ist keine Einbahnstraße...
Habe Ungleichberechtigung in der Filiale gesehen, aber auch sehr konsequentes Verhalten der Geschäftsführung dagegen, insofern 5 Sterne!
Abwechslungsreich, natürlich gibt es auch viele Routine Aufgaben, man kann aber auch Wünsche äußern, in welchen Aufgaben man gerne eingearbeitet werden möchte. Durch Kundenkontakt werden auch die eher langweiligen Aufgaben wie putzen aufgelockert.
Leider gibt es nichts was gut war !
So ziemlich alles
Mitarbeiter festhalten und evtl. Mal ein wenig mehr Geld zahlen
Die Mitarbeiter pfeifen aus den letzten Löchern und werden weiter ausgenutzt
Es wäre gut wenn man sich mehr um die Mitarbeiter kümmern würde
Es gibt solche und solche Filialen.
Mitarbeiter und selbst Stammkunden sprechen nicht gut über das Unternehmen
Überstunden , hoher Krankenstand Leute kommen und gehen .
So muss man leider immer überall aushelfen
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Viel Arbeit für viel zu wenig Geld
Mülltrennung und das wars
Eigentlich ein Witz wenn man überlegt das dies ein Bio Laden ist
War in der Filiale zum Glück gut !
Von ganz jung bis ganz alt !
Mal so mal so .
Filialleiter leider alle total überfordert .
Arbeit wird mit nachhause genommen
Hoher Krankenstand immer unterbesetzt!
Überstunden werden ohne Ende gemacht .
Überstunden Abbau nahezu unmöglich
Man kann zwar immer anrufen
Allerdings dauert es ewig bis man antworten bekommt
Das einzige was funktioniert
Regalpflege , kassieren,
Die Aufstiegs Chancen.
Manchmal unterbesetzt.
Mehr Mitarbeiter in der Filiale.
Super!
Freizeit planbar
Gehalt ist fast Tariflich.
Super Team
In der Filiale in der ich arbeite, arbeiten alle Alters Gruppen zusammen.
Die Ziele sind meistens machbar.
Manchmal unterbesetzt.
Wenn Fragen sind muss man sich nur melden, Antwort erfolgt nach wenigen Tagen
Jeder Tag ist anders, es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.