Tjiko 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen offenes Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Eindruck vom Bewerbungsprozess nicht durchgehend positiv war. Grundsätzlich legen wir großen Wert auf strukturierte und transparente Abläufe – dazu gehören auch verbindliche Rückmeldungen und eine klare Kommunikation. Rückrufe haben stattgefunden, dennoch kann es in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen. Diese sind keinesfalls beabsichtigt und entsprechen nicht unserem Anspruch an Zuverlässigkeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, solche Situationen künftig noch besser zu vermeiden.

Die von Ihnen angesprochenen mehreren Termine sind Teil unseres Prozesses, weil wir Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit geben möchten, das Unternehmen, die Aufgaben und vor allem das Team wirklich kennenzulernen. Ein Unternehmen lebt davon, dass sich Menschen miteinander wohlfühlen und gut zusammenarbeiten. Deshalb ist uns dieser persönliche Austausch besonders wichtig – für beide Seiten.

Auch Ihre Hinweise zur Kürze des Feedbacks und zu den Konditionen nehmen wir ernst. Wir überprüfen unsere Angebote regelmäßig, um sowohl fair als auch wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen langfristig wohlfühlen können.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, die genannten Punkte in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Ein direkter Austausch hilft uns, besser zu verstehen, was konkret nicht gut gelaufen ist, und daraus zu lernen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Bewerberinnen und Bewerber offen Rückmeldung geben – nur so können wir unsere Prozesse weiterentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, nicht ausreichend über den Stand des Bewerbungsprozesses informiert worden zu sein. Transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir bemühen uns, klare Zeitrahmen zu nennen und Rückmeldungen zuverlässig einzuhalten. Dennoch kann es in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen, die keinesfalls beabsichtigt sind. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und arbeiten daran, unsere Abläufe noch verbindlicher und planbarer zu gestalten.

Auch der Punkt der telefonischen Erreichbarkeit ist für uns ein wichtiger Hinweis. Unser Anspruch ist es, jederzeit ansprechbar zu sein und Rückrufe wie zugesagt durchzuführen. Wenn Ihnen dieser Eindruck nicht vermittelt wurde, bedauern wir das sehr. Wir werden intern prüfen, wie wir hier noch besser und konsistenter werden können.

Unser Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerbern einen professionellen, wertschätzenden und gut strukturierten Prozess zu bieten. Wenn uns das in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen ist, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, die genannten Punkte in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Ein direkter Austausch hilft uns, besser zu verstehen, was konkret nicht gut gelaufen ist, und daraus zu lernen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.