Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tjiko die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Spaß und Freude haben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir wurden als Mitarbeiter regelmäßig über wichtige Dinge die die Firma betrafen informiert, über den Wahrheitsgehalt der Informationen durfte man aus meiner Sicht aber Zweifel haben.
Der Kollegenzusammenhalt in der Produktion war aus meiner Sicht eher gut als schlecht, im Büro sah das schon wieder ganz anders aus.
Büro und Produktion bildeten aus meiner Sicht zwei unterschiedliche Welten die nicht zusammenwachsen wollen. Zudem schien es verdeckte Konflikte im Büro zu geben die sich auf die Motivation der Einzelnen Mitarbeiter nieder schlug.
Naja die Work- Live- Balance wurde in der Produktion leider vom Auf- und Ab der Firmenaufträge bestimmt, anfänglich fühlte ich mich aber mit einer 36 Stunden Woche und zuletzt mit einer 30 Stunden Woche sehr wohl.
Die Hierarchie war flach, das Verhalten von Vorgesetzten war für mich befriedigend bis mangelhaft je nach Vorgesetztem. zum Schluss kam mir allerdings die Transparenz der Firmenführung völlig abhanden.
Die Aufgaben waren eher monoton bis auf gelegentliche Aufträge mit neuen Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht oft gut und seltener schlecht, ich bin dort gerne zur Arbeit gegangen aufgrund meiner Arbeitskollegen.