Der Druck auf die Stores ist riesig... unmenschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird so getan, als wäre die "unternehmenskultur" wichtig.. in wahrheit zählt nur umsatz, druck, zahlen..
Arbeitsatmosphäre
Erhlichkeit ist nicht erwünscht, sehr große forderungen was aufräumen, ware einflowen (einsortieren), kassieren angeht, aber viel zu wenig personal.. deshalb schlechte stimmung
Kommunikation
es wird mitgeteilt, was die distriktmanager fordern.. die interessieren sich nicht für unsere probleme im store.. der storemanager ist hilflos
Kollegenzusammenhalt
die kollegen vermisse ich.. aber viele wollen aufhören, besonders nach der mickerigen gehaltssteigerung
Work-Life-Balance
nicht vorhanden... der SToremanager stöhnt, weil er immer erreichbar sein muss per whatsapp.. dafür wurden wir im Store auch vom Management immer in einer whatsappgruppe angeschrieben.. und man muss immer auf Abruf bereit sein
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung durch das obere Management (Distriktmanager, Regionalmanager, HR Partner, Facilities...) nur Forderungen!.
Interessante Aufgaben
Interessant ist, dass man im Store 1000 Aufgaben hat, von denen man nur 10 schaffen kann. Für die restlichen 990 Aufgaben bekommt man psychsichen Druck, den keiner lange aushält ohne krank zu werden
Arbeitsbedingungen
ganz schlecht.. im Sommer zu heiß im Store, im Winter zu kalt, und viel zu wenig Personal um die Arbeit zu schaffen... im Store wird es immer unordentlicher, weil man mit dem Aufräumen nicht nachkommt. und unsere Manager im Store? Die sind eigendlich gut.. aber.. Storemanager : krank. Von zwei Deputies : eine krank.. Teamleader.. zwei regelmäsig krank..
Gehalt/Sozialleistungen
null wertschätzung! Die Gehaltserhöung im April ist ein Witz, ein schlechter. knapp 47 Cent pro Stunde erhöhung.. und das für über 10 Jahre Firmentreue.. Dank Xing bin ich nun weg, und bekomme 6 Euro mehr pro STUNDE! Und wesentlich menschlicher geht es zu in meiner neuen Firma.
Karriere/Weiterbildung
Dauergrinsende Blender kommen weiter..