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TJX Europe Ltd. & Co. KG / TK Maxxals Arbeitgeber

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TJX Europe Ltd. & Co. KG / TK MaxxTJX Europe Ltd. & Co. KG / TK MaxxTJX Europe Ltd. & Co. KG / TK Maxx

Bewertungsdurchschnitte

  • 283 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (100)
    35.335689045936%
    Gut (52)
    18.374558303887%
    Befriedigend (51)
    18.021201413428%
    Genügend (80)
    28.268551236749%
    3,10
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    9.0909090909091%
    Gut (6)
    54.545454545455%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    2,91
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

TJX Europe ist ein spannender Arbeitsplatz – mit einem dynamischen Tempo, täglich neuen Herausforderungen und einer einzigartigen Unternehmenskultur, die sich durch Teamwork und ein produktives Miteinander auszeichnet.

Absatz zu TK Maxx:
Wir sind ein Teil der TJX Gruppe, dem weltweit führenden Off-Price-Retailer für Fashion und Wohn-Accessoires. Die zweite Marke von TJX in Europa ist HomeSense. Weltweit sind wir mit den Marken Marshalls, Winners, TJ Maxx, Home Goods, Sierra Trading Post und Trade Secret vertreten.

Unsere Einkäufer sind stets im Einsatz, um Beziehungen mit Lieferanten aus aller Welt aufzubauen und zu pflegen. Dabei haben sie die Freiheit, alle Produkte zu kaufen, die ihrer Meinung nach zu unseren Kunden passen. Dadurch ist jeder Tag anders – ob in der Unternehmenszentrale, im Distributionszentrum oder in der Filiale. Dieses Konzept revolutioniert den herkömmlichen Einzelhandel für Fashion und Homeware.

Das Off-Price-Geschäftsmodell hat sich als äußerst erfolgreich für uns erwiesen und wir wachsen ständig weiter. Derzeit betreiben wir europaweit mehr als 500 TK Maxx Filialen (davon über 100 in Deutschland), in denen wir Damen- und Herrenmode hochwertiger, angesagter Marken und Designer-Labels bis zu 60 % günstiger als die unverbindliche Preisempfehlung anbieten. Wir haben große Pläne für weitere Filialeröffnungen in den kommenden Jahren.

Unsere Arbeitsweise verlangt Mitarbeiter, die echte Teamplayer sind, die schnell denken, sich an jede Situation anpassen können und Veränderungen als Chance sehen. Wenn Du für uns arbeitest, ist jeder Tag anders, überraschend und spannend – ganz gleich in welchem Bereich des Unternehmens.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 235,000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Du bei TK Maxx einsteigst, wird Dir jeder von uns den größtmöglichen Erfolg wünschen – doch natürlich musst Du Dich selbst für Deine persönliche Weiterentwicklung einsetzen. Wenn Du gerne in einem anderen Unternehmensbereich arbeiten möchtest, unterstützen wir Dich dabei und geben Dir entsprechendes Training. Darüber hinaus eröffnet sich vielleicht sogar die Möglichkeit, in eine Position im Ausland zu wechseln. Die TJX Group bietet Dir vielfältige Karrieremöglichkeiten. Sieh Dir doch mal unsere aktuellen Jobangebote an. Vielleicht ist ja die richtige Stelle für Dich dabei.

2 Standorte

Für Bewerber

Videos

We Are TJX Anthem Video
TJX Corporate Film 2016

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Retail, Distribution, Einkauf, Verkauf, HR

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viele Leute arbeiten nicht nur gerne bei TK Maxx, sie sind begeistert. Tatsächlich sind viele unserer Mitarbeiter schon jahrelang bei uns, denn sie schätzen unsere einzigartige Unternehmenskultur und die vielfältigen Herausforderungen und Chancen. Es ist ein spannender und immer wieder überraschender Arbeitsplatz. Deshalb ist Anpassungsvermögen besonders wichtig. Wenn Du offen und belastbar bist, keine Angst hast, andere um Rat zu fragen und selbst gerne anderen hilfst, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei TK Maxx setzen wir voll und ganz auf Zusammenarbeit und Interaktion. Die Atmosphäre ist ungezwungen, offen und freundlich. Wir schätzen Flexibilität und Anpassungsvermögen. Und vor allen Dingen legen wir Wert darauf, gute Beziehungen aufzubauen und Kollegen bei ihren Erfolgen zu unterstützen. Wenn Du bei uns anfängst, geben wir Dir Zeit, diese wichtigen Beziehungen zu entwickeln. So ist immer jemand da, den Du um Unterstützung bitten kannst.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über www.tkmaxx.de

TJX Europe Ltd. & Co. KG / TK Maxx Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
2,91 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich eigentlich alles selbst beibringen. Auf der Verkaufsfläche nimmt sich keiner die Zeit dich einzuarbeiten. Die Sprache die für Arbeitsmaterial oder Arbeitsvorgänge benutzt wird, ist für Neulinge absolut unverständlich. Nach ein paar Wochen legt es sich allerdings und man fängt selbst an so zu sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird von allen Mitarbeitern viel abverlangt. Es gibt Vorgesetzte die sich darüber im klaren sind und den Mitarbeitern dafür auch regelmäßig danken.
Aber es gibt auch Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter schuften lassen ohne ein Wort der Anerkennung, während sie selbst entspannt eine Zigarette und einen Kaffee nach dem nächsten konsumieren.

Das ist reine Glücksache an welchen man da nun gerät.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden. Obwohl sich gerne Grüppchen bilden welche dann gegeneinander aufhetzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig aber alle ganz klar vorgeschrieben. Für Kreativität ist kein Platz. Du möchtest deine eigenen Ideen einbringen? Fehlanzeige!

Kommunikation

Geredet wird viel. Aber nicht immer über die wichtigen und Arbeitsrelevanten Themen.

Gleichberechtigung

Es heißt es gäbe keine Hierarchien. Klingt toll, aber im Alltag ist es nicht so.
Umso höher die Position, desto mehr Freiheiten nimmt man sich auch.

Aber was die Gleichberechtigung auf gleicher Position angeht, gibt es ganz klar für alle die gleichen Regeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind entspannter und tun dem Unternehmen sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Kommt immer auf den Menschen an. Wenn du für das Unternehmen brennst und weißt wie du dich verkaufen musst, kannst du ganz weit voran kommen.

Natürlich brauchst du dafür aber auch einen Vorgesetzten der dich ordentlich unterstützt. Sonst hast du keine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Urlaubs und Weihnachtsgeld kommen jedes Jahr pünktlich. Auch jährliche Lohnanpassungen sowie Lohnerhöhungen nach längerer Zugehörigkeit sind sicher.

Arbeitsbedingungen

Von Zeit zu Zeit fällt die Klimaanlage aus. Oder sie ist so aufgedreht das man nach kurzer Zeit einen steifen Nacken bekommt.

Oft ist der Personalmangel für die Mitarbeiter eine Herausforderung. Das Arbeitspensum ist sehr hoch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Plastiktüten werden verkauft. Aber das Unternehmen unterstützt einige Charity Partner.

Work-Life-Balance

Maximal ein freier Samstag im Monat. Wochenende ist also kaum möglich. Aber so ist das eben im Einzelhandel.

Ansonsten kann man Wunschtage eintragen an denen man frei haben möchte. Oft werden diese auch berücksichtigt.

Auf Überstunden sollte man sich einstellen.

Image

Leider behandeln viele Kunden die Verkäufer wie Menschen zweiter Klasse und auch mit der Ware wird leider alles andere als sorgfältig umgegangen. Oft wird an der Kasse versucht am Preis zu feilschen, als würde uns ein gefallen damit getan das man ein günstiges Designerstück praktisch verschenkt.
Alles in allem wird tk maxx gerne als Ramsch Laden bezeichnet. Das ist für mich nicht ganz nachvollziehbar. Es werden hochwertige Marken verkauft, in keiner anderen textilkette sieht man das die Kunden so mit der Ware umgehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Zeit für die Einarbeitung der Mitarbeiter nehmen. Den Mitarbeitern mehr zuhören und ihre Anregungen, Sorgen, Kummer und Meinungen mehr in Erneuerungen einfließen lassen. Nicht nur auf noch mehr Umsatz geiern, sondern auch auf Kundenservice und ein weniger aufreibendes arbeitsumfeld für die Mitarbeiter wert legen.

Pro

Das wirklich jedes Alter im Unternehmen willkommen ist, sowie auch quereinsteiger und jede Kultur.

Contra

Überlastung der Mitarbeiter, keine Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen, wenig Kundenservice.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    TK Maxx
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den Filialen, in denen ich tätig war, herrschte immer ein etwas angespannte Klima. Die MA wirkten oft unzufrieden und die MGR Kollegen gestresst und überfordert. Einige wenige Ausnahmen waren darunter und haben sich angagiert aber leider sind Entwicklungsprozesse an so vielen Stellen gewünscht und vor allem nötig aber werden tot diskutiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich gebe hier nur meine Erfahrung wieder, durch die rasante Expansion werden viele MA benötigt in sämtlichen Führungspositionen. Teamleitung, Abteilungsleitung und Storeleitung aber leider gibt es kein professionelles Bewerbungsverfahren wo richtig gesiebt wird denn das kann man sich nicht leisten bei den Vakanzen. Also darf hier jeder mal ran egal wie stark seine fachliche und vor allem soziale Kompetenz ist. Aufpassen!

Kollegenzusammenhalt

Leider fast nicht existent...aber auch kein Wunder bei der Vertragstruktur im Handel. Starke Fluktuation, immer wieder neue Kollegen die es oft nicht leicht haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben für das Managment sind sehr vielschichtig, natürlich wiederholt sich alles wenn man ein paar Jahre dabei ist aber dennoch passieren immer wieder überraschende Dinge.

Kommunikation

Um fair zu bleiben steht und fällt die Kommunikation im Store mit der Store Leitung und da ist es wie beim Poker. Glück muss man haben... Obwohl von Seiten der Firmenzentrale versucht wird auf Qualität zu achten mit einem wöchentlichen Action plan hängt die Umsetzung doch sehr stark von der Motivation im Store Managment ab.

Gleichberechtigung

Nach außen hin wird die Gleichberechtigung gelebt aber im Store Alltag geht es oft nur nach der Nase vom vorgesetzen. Aufgaben werden nicht nur nach der Qualität der MA verteilt. Auch steht es mit der Chancengleichheit für MA nicht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich schwierig zu beantworten... Hab positives aber auch negatives erlebt. Hängt wie bei vielen der hier zu bewertenden Punkte stark vom Store Managment ab und weniger von der Firma. Die Anweisungen / Richtlinien sind da, nur die Umsetzung liegt ja in den Händen der Führungskräfte.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Schulungen, Workshops und Leitfäden die gut gemeint sind aber oft so weit weg sind vom daily business oder sich in dieses nicht integrieren lassen ohne das andere Dinge wieder auf der Strecke bleiben. Schulungen werden oft von Kollegen gehalten die selber wenig Ahnung haben oder gar nicht qualifiziert sind vor Menschen zu lehren. Schade

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird gut gezahlt (im Managment) , weil man aber auch muss um überhaupt Personal zu finden die diesen stressigen Job machen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit und Wohlbefinden gelegt und auch hier sind von Seiten der Firmenzentrale gute Richtlinien und Vorschläge da, welche aber oft nur Mangelhaft umgesetzt werden. Zu hoher Warendruck macht es schwierig vernünftige Arbeitsbedingungen im Lager und auf der Verkausfläche zu schaffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Weiterverarbeitung ist super, wer mal das DC in Bergheim gesehen hat weiß was ich meine. Der soziale Footprint von TJX ist an profit gebunden und an allgemein herrschende Standards im Einzelhandel. TJX vergibt Minijobs und Teilzeitstellen für MA im Verkauf (6h - 30h), viele Hände = hohe Flexibilität in der Einsatzplanung

Work-Life-Balance

3 Samstag im Monat arbeiten, Frühdienst beginnt 5.30 Uhr und der Spätdienst geht in der Weihnachtszeit auch mal bis 22:30. In riesen Filialen wie in Berlin am Alex, Charlottenburg oder in München ist das normal. Nachtschicht ist auch normal um den workload zu schaffen.

Image

Die Firma hat kein gutes Image auf dem Arbeitsmarkt, leider viel verbrannte Erde durch schlechte Führungskräfte, minimale Lohn und Vertragstrukturen bei den MA im Verkauf / Lager aber TJX wird sich dem stellen müssen und Änderungen schneller voranbringen als es in der Vergangenheit passiert ist. Und sie sollten keine Angst haben schlechte Führungskräfte zu entlassen...

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Bewerbungsverfahren nicht mehr im eh schon überforderten Store Alltag abfertigen sondern investieren in ein professionelles Recruiting. 2. Die teilweise absurden Zeitvorgaben lockern... Hier arbeiten Menschen und keine Maschinen, 3. Vertragstrukturen anpassen damit die Mitarbeitermotivation wieder steigt.

Pro

Ich habe mich immer gehört und verstanden gefühlt. Tjx ist auf einem guten Weg um ein toller Arbeitgeber zu werden aber dazu müssen Storeteams auf links gedreht werden und viel Kapital in die Hand genommen werden. Das wird den Aktionären nicht gefallen ;)

Contra

Die Kommunikation ist so schwammig und oft gibt es zu einem Thema so viel Meinungen wie Menschen. Auch alles rund um das Thema Mitarbeiterzufriedenheit machen viele besser.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    TJX Deutschland Ltd. & Co. KG
  • Stadt
    hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation unter Kollegen ist strengstens verboten denn dann könnte man seine Arbeit vernachlässigen, ansonsten darf man da nur aufräumen aufräumen aufräumen und auf Toilette gehen ist auch schon ein Regelverstoß vom Management aus zumindest in Berlin Zehlendorf

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist unter aller Sau die haben keine Ahnung und sind das Dümmste was ich in der Branche gesehen habe und auch so verhalten Sie sich, man kommt sich dort vor als wenn man mit der Peitsche geschlagen wird und geht völlig fertig abends nach Hause und das Management läuft nur rum um zu kontrollieren und tut selber außer Kassentätigkeiten so gut wie gar nichts... wollen aber gerne hören was er Kritik da ist und können Kritik noch nicht mal einstecken... und ich könnte noch viel mehr schreiben was ich in 6 Monaten dort erlebt habe aber ich kürze das ab mit den Worten" inkompetentes Fachpersonal"

Kollegenzusammenhalt

Der kollegenzusammenhalt ist in Berlin-Zehlendorf super, zumindest was ich dort kennengelernt habe, das einzige was stört sind die dummen und besonders faulen Menschen die im Office bzw Management, wenn man das überhaupt so sagen darf, sitzen

Interessante Aufgaben

Es gibt dort keine interessanten Aufgaben denn dort wird man nur ausgenutzt nicht mehr und nicht weniger

Kommunikation

Wie vorher schon gesagt ist in Berlin Zehlendorf Kommunikation strengstens verboten ansonsten wird man ständig ermahnt und ins Office gebeten um sich dort eine Leier anzuhören als wenn man ein fünfjähriger wär der vor seiner Mutter steht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Sinne zwischen Mann und Frau ist dort völlig egal aber Gleichberechtigung zwischen Arbeits bereiten und nicht Arbeit bereiten Personal besteht doch schon denn manche tun und machen und es wird nicht anerkannt und andere kommen aus sagen wir mal so anderen Ländern und werden bevorzugt denn die können diese Sprache nicht und können somit sich auch nicht beschweren

Umgang mit älteren Kollegen

Hey mal ein Punkt wo ich sagen kann dass dort alles okay ist

Karriere / Weiterbildung

Wer dumm genug ist macht dort eine Karriere bzw eine Weiterbildung wenn er im Leben nicht weiterkommen möchte

Gehalt / Sozialleistungen

Na ja mit 10 € und ein paar zerquetschte plus Abzug der Steuer kommt man auch auf den Mindestlohn und somit würde ich mal sagen ist das Gehalt auf untersten Niveau...

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitsbedingungen wird auch nicht so viel Sorgfalt gelegt denn niemand ist hinterher ob man Handschuhe trägt bzw ob Fluchtwege eingehalten werden undsoweiterundsofort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von Sozialbewusstsein kann man hier nicht reden aber das habe ich alles schon davor erwähnt

Work-Life-Balance

Bitte was das gibt es dort nicht

Image

Das Image ist für dieses Unternehmen besonders bei den russischen Einkäufern bevorzugt aber ansonsten möchte ich das Image hier nicht für gutheißen

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt keine Verbesserungsvorschläge denn alle die dort arbeiten vom Management bis zu den Chefs sind absolut Vorschlag - bzw. Verbesserungsresistent...

Pro

Absolut nix denn das ist ein Laden von dem man nichts zu erwarten hat nicht vom Gehalt nicht von der Arbeit und auch von der Urlaubsplanung sind die dort mehr als weit vom normalen Zeitalter entfernt

Contra

Dass die Leute auf unterstem Gehalt dort ausgenutzt werden zudem auf Mindestlohn Basis verheizt werden und dort ist nach zwei Monaten jeder krank ob es eine Sehnenscheidentzündung ist oder einer Erkältung durch die vielen Leute die da rein Strömen und und und ich kann das gar nicht alles aufzählen was für ein schlechter Arbeitgeber dieser Laden ist.... und egal wie du dich anstrengst es wird von niemanden gesehen die sehen immer nur ein kleines Zeitfenster und agieren daraufhin was sehr falsch ist denn man sollte auch mit den Mitarbeitern kommunizieren um sich manche Situation schildern zu lassen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TK Maxx GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 283 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (100)
    35.335689045936%
    Gut (52)
    18.374558303887%
    Befriedigend (51)
    18.021201413428%
    Genügend (80)
    28.268551236749%
    3,10
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    9.0909090909091%
    Gut (6)
    54.545454545455%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    2,91
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TJX Europe Ltd. & Co. KG / TK Maxx
3,09
294 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
139.839 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.740.000 Bewertungen