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TK Maxx / TJX 
Europe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 475 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 475 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

TJX Europe ist ein spannender Arbeitsplatz – mit einem dynamischen Tempo, täglich neuen Herausforderungen und einer einzigartigen Unternehmenskultur, die sich durch Teamwork und ein produktives Miteinander auszeichnet.

Absatz zu TK Maxx:
Wir sind ein Teil der TJX Gruppe, dem weltweit führenden Off-Price-Retailer für Fashion und Wohn-Accessoires. Die zweite Marke von TJX in Europa ist HomeSense. Weltweit sind wir mit den Marken Marshalls, Winners, TJ Maxx, Home Goods, Sierra Trading Post und Trade Secret vertreten.

Unsere Einkäufer sind stets im Einsatz, um Beziehungen mit Lieferanten aus aller Welt aufzubauen und zu pflegen. Dabei haben sie die Freiheit, alle Produkte zu kaufen, die ihrer Meinung nach zu unseren Kunden passen. Dadurch ist jeder Tag anders – ob in der Unternehmenszentrale, im Distributionszentrum oder in der Filiale. Dieses Konzept revolutioniert den herkömmlichen Einzelhandel für Fashion und Homeware.

Das Off-Price-Geschäftsmodell hat sich als äußerst erfolgreich für uns erwiesen und wir wachsen ständig weiter. Derzeit betreiben wir europaweit mehr als 500 TK Maxx Filialen (davon über 100 in Deutschland), in denen wir Damen- und Herrenmode hochwertiger, angesagter Marken und Designer-Labels bis zu 60 % günstiger als die unverbindliche Preisempfehlung anbieten. Wir haben große Pläne für weitere Filialeröffnungen in den kommenden Jahren.

Unsere Arbeitsweise verlangt Mitarbeiter, die echte Teamplayer sind, die schnell denken, sich an jede Situation anpassen können und Veränderungen als Chance sehen. Wenn Du für uns arbeitest, ist jeder Tag anders, überraschend und spannend – ganz gleich in welchem Bereich des Unternehmens.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Du bei TK Maxx einsteigst, wird Dir jeder von uns den größtmöglichen Erfolg wünschen – doch natürlich musst Du Dich selbst für Deine persönliche Weiterentwicklung einsetzen. Wenn Du gerne in einem anderen Unternehmensbereich arbeiten möchtest, unterstützen wir Dich dabei und geben Dir entsprechendes Training. Darüber hinaus eröffnet sich vielleicht sogar die Möglichkeit, in eine Position im Ausland zu wechseln. Die TJX Group bietet Dir vielfältige Karrieremöglichkeiten. Sieh Dir doch mal unsere aktuellen Jobangebote an. Vielleicht ist ja die richtige Stelle für Dich dabei.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 235,000 weltweit

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 459 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viele Leute arbeiten nicht nur gerne bei TK Maxx, sie sind begeistert. Tatsächlich sind viele unserer Mitarbeiter schon jahrelang bei uns, denn sie schätzen unsere einzigartige Unternehmenskultur und die vielfältigen Herausforderungen und Chancen. Es ist ein spannender und immer wieder überraschender Arbeitsplatz. Deshalb ist Anpassungsvermögen besonders wichtig. Wenn Du offen und belastbar bist, keine Angst hast, andere um Rat zu fragen und selbst gerne anderen hilfst, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Retail, Distribution, Einkauf, Verkauf, HR

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TK Maxx / TJX Europe.

  • Online über www.tkmaxx.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

TJX hat eigentlich eine sehr tolle Firmenphilosophie. Nur leider hat die damalige Leitung diese nicht umgesetzt. Da kann man nur hoffen, dass die jetzige das besser macht.
Der Mitarbeiter wird dort sehr geschätzt, unabhängig vom Hintergrund. Ist aber nicht selbst verständlich als VerkauferInnen bei manchen Einzelhändlern
Das Unternehmen macht sehr viel für seine Mitarbeiter. Gerade in unserer Branche ist das nicht unbedingt üblich, also für mich ein Top Unternehmen.
Nette Mitarbeiter, Immer was zu tun, gute Kommunikation, guter Gehalt für einen Minijobber, Pausenräume schön gestaltet.
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Urlaubsgeld/-tage, Weihnachtsgeld. Und dass man, wenn man frei braucht, es davor eintragen darf.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 267 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr schlechte Einarbeitungszeit alles muss sehr schnell gehen, an der Kasse ist ein sehr hoher Stressfaktor. Mir sind an der Kasse fehler unterlaufen nach zwei Monaten wurde ich aufgrund dessen gekündigt. Wenn man sich für neue Mitarbeiter mehr Zeit nehmen würde wäre sowas nicht passiert eine ganz miese Masche ziehen die ab und ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten.
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Ich bin eine starke Persönlichkeit aber TkM hat mich tatsächlich in die Knie gezwungen so dass ich in der denkbar schlechtesten Zeit (corona) den Hut gezogen und gekündigt habe. Ich kann diesem Unternehmen nichts Gutes abgewinnen und sage mit Nachdruck das ich so ziemlich alles schlecht finde . Es ist ein knochenjob der einem alles abverlangt und das ist nicht genug!!!
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Das du nieder gemacht wirst sowie du etwas beim ersten Mal nicht perfekt kannst. Das es einschüterne Gespräche gibt
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Den Umgang mit Mitarbeiter und die Stunden zahl ist zu wenig.
Vorbehalte, Egoismus, Ungerechtigkeit, Rückschrittlich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 231 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern besser umgehen, Gehalt anpassen, Stunden hoch schrauben, Gleichberechtigung der Mitarbeiter und vor allem, dieses lautstarke Herziehen über gewisse Mitarbeiter und das noch bei offener Bürotür, sollte man unterlassen. Storemanager sollten sich nicht auf dem Rücken der Angestellten ausruhen sondern gefälligst mit anpacken und nicht stündlich rauchen gehen. Das können die Angestellten auch nicht.
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Plastik und Müll generell weniger.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen mehr Leute von sich aus weiterentwickeln anstelle von Rewe oder mcs Leute für höhere Positionen einzustellen die total überfordert sind.wenn man als Mitarbeiter etwas braucht muss es Düsseldorf es fertig machen und dann wenn es schafft kommt es irgendwann bei dir an
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Gelegentlich das Management unter die Lupe nehmen. Was tun da welche überhaupt den ganzen Tag.
Auf Mitarbeiter-Beschwerden reagieren. Diese Möglichkeit wird ausdrücklich angeboten!
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Also. Lies und nimm die negative Bewertung zu Herzen. Keiner hat so viele Zeit um sowas ausführlich zu schreiben. Wenn es so viele gibt dann vielleicht läuft da etwas schief.
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Weniger auf UK hören, selbständiger werden und ambitionierte Angestellte mehr im deutschen Office fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 227 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TK Maxx / TJX Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 183 Bewertungen).


wie überall - wen man ins Team passt und einem unser Unternehmen und die Kollegen sympathisch ist (und umgekehrt) , dann ist der Zusammenhalt 1a!
5
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Noch nie habe ich so einen Zusammenhalt in einer Firma erfahren wie hier. Teamfähigkeit wird hier groß geschrieben
5
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Sind nicht ehrlich zu einander, spielen einander aus. Je nach Standort mal besser mal schlechter
Alle halten zusammen und motivieren sich gegenseitig . Deswegen fällt es schwer zu gehen .
4
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von Startteam seit Eröffnung vor 6 jahre noch fast alle da und sehr viele freunde
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 183 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TK Maxx / TJX Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 170 Bewertungen).


Die Gehaltspolitik beim Storemanagement muss unbedingt überdacht werden.
Als Storemanagerin verdient man definitiv im Vergleich zum Wettbwerb zu wenig, besonders auch unter Berücksichtigung des Einsatzes, den wir freiwillig und sehr gerne zeigen (oder gezeigt haben).
Es ist schade, dass TK Maxx dadurch schon so einige gute Führungskräfte verloren hat, die eigentlich mit dem Herzen bei TJX waren. So wie ich auch. Aber Emotionen sind eben nicht alles - Geld spielt natürlich auch eine Rolle.
Der Fokus bei den Gehältern wird ...
1
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Wie wäre es, wenn ihr die Leute anständig bezahlen würdet. So das die nicht ein Teil von Stadt noch beziehen müssen!!! Unglaublich, so eine Bezahlung habe ich lange nicht mehr erlebt. Bin froh das ich da raus bin und kann jeden nur davon abraten.
1
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gehalt für mitarbeiter ist gut (verglichen mit sonstigem handel) .. mit weihnachtsgeld/urlaubsgeld.
Aber warum kein Urlaubs- weihnachtsgeld für Storemanager? Da muss unbedingt nachgebessert werden, wenn mandie fluctuation verringern will
weihnachtsgeld und urlaubsgeld ist sehr gut... stundenlohne liegt leider unter durchschnitt..und bei der anstrengenden arbeit könnte es mehr sein.. man muss tk maxx schon lieben, dann passt es ,)
3
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Ganz ok, trotz Corona Boni und alles erhalten, dennoch wiegt Geld nicht alles auf. Wenn du am Ende am Stock gehst, weil es alles so gelaufen ist wie immer, hast du leider vom Geld nichts mehr.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 170 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 148 Bewertungen).


Was? Also es gibt nach der "Einarbeitung" erfolgt 3 Validierung (30/60/90Tage). Oder soll Ich sagen Unterstellung anderer Mitarbeiter vor dem Publikum. Hier wird nicht auf individuelle Eigenschaften oder eigene Arbeitsstil geachtet. Du musst alle diese Stichpunkte nach der Einarbeitungschaffen wie die Vollzeitmitarbeiter obwohl du hier nur 8Stunde pro Woche arbeiten bzw "Schulung" bekommst
1
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die vorgesetzten unterstützen sehr bei weiterbildung! man kann sogar weiterbildung zum fachwirt machen und es wird sich sehr viel zeit für schulungen genommen.
ich glaube, auch die "normale" kaufmannausbildung ist möglich...
und wer gute leistung bringt, kann auch ohne viele prüfungen teamleader oder mehr werden
5
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An sich hat jeder die Chance aufzusteigen. Das Verhältnis zum Vorgesetzten darf jedoch nicht schlecht sein.
Es wird zwar viel über Persönlichkeitsentwicklung und Training gesprochen, aber ist nicht die oberste Priorität.
3
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Auch hier wird nur gefördert, wer der Leitung in den Hintern kriecht, bzw. zu allem ja und amen sagt und hoch und runter schleimt. Aber trotzallem wird sehr weinig Weiterbildung angeboten.
1
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Hier ist das Manko - wenn man nicht direkt als Einkäufer einsteigt sind die Bedingungen in diese Richtung sehr sehr schwierig und teilweise auch nicht erstrebenswert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 148 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 450 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel36 Gehaltsangaben
Ø19.000 €
Filialleiter:in22 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter21 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TK Maxx / TJX Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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