830 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Als Storemanager wirst du von deinen Vorgesetzten nicht wertgeschätzt und schon gar nicht unterstützt, wenn du schwierige Zeiten durchmachst.
Menschlich sehr enttäuschend.
Jeder lästert hinter jeden
Es gibt Tage wo mann 11 Std arbeitet und meldet sich nicht an es heisst wir tragen es nach. Du erfährst es nicht.Frühschicht und spätschicht gibt es aber manchmal muss man Inventur auch mitmachen und muss für andere den schicht übernehmen wenn die jendinge krank ist. Es gibt daher kein geregeltes Freizeit.
Jeder hat seine Grüppchen
Jeder muss alles können hiess es auf ältere gibt es leider kein Rücksicht
Naja es gibt gute und schlechte die nur seinen liebsten vk nur Frühschicht gönnen.
Wichtige Infos werden nicht zeitgemäß weitergegeben
Es ist aufregend was neu selbst zu gestalten eine Abteilung zu haben. Aber es geht auch aufs Rücken Gesundheitlich alles schwere Sachen in Kisten muss man heben. Zum tragen gibt es Rollys aber tragen reicht schon bei porzellan etc std lohn ist auch 13€ egal was man davor gelernt hat.
Gefährlich schlecht, mich hat es krank gemacht, und viele meiner kolleginnen auch. viel zu viele Arbeiten, besonders im administrativen Bereich, die man nicht schaffen kann, dazu überhaupt Null Rücksicht der Zentrale auf die Filialen. Es wird Ware in die Filialen geschickt in Mengen, die man nicht verkraften kann, dann dauernd vorgeschriebene Umbauten, neue "signage" (Warenpräsentationsschilder), viel zu strenge und unrealistische Vorschriften was die Personalaktenführung angeht.. wirklich schlimm und sehr traurig
man verdient zwar gut, aber der Preis ist sehr hoch (die Gesunheit geht dabei verloren)
Wenn die Kollegen aus anderen Filialen in der größten Not nicht aushelfen würden, wären viele Führungskräfte schon viel eher zusammengebrochen
intern unter den Filialleitern geht schon lange das Gerücht rum, das man langjährige Führungskräfte mit System herausmobben will, entweder werden sie krank oder sie suchen einen neuen arbeitgeber.
Ich bin über 12 Jahre dabei gewesen aber jetzt schon lange nicht mehr in der Lage zu arbeiten. Und keinen interessiert es
Es gibt viel Druck, verständnis ist nur vorgespielt, echte Hilfe gibt es von den wenigsten hohen Managern.
die Filialtechnik von Klima bis Kasse bis Computer ist von ganz schlechter Qualität, die Reparatur von defekter Technikt dauert ewig. Auch hier wird man allein gelassen.
Einmal die Woche gibt es in einer Telefonkonferenz die Anweisungen aus England für die Stores. Dabei gibt es keine Diskussionen, man hat nur auszuführen.
Inklusion, Vielfalt, Gendern, Gleichberechtigung : das kann TJX (TK Maxx) sehr gut
kein Freiraum für kreative Führungskräfte. Alles ist aus England vorgegeben.
Er geht auf viele Dinge ein
Manche Vorgesetzte
bessere Bezahlung bei längerer Zugehörigkeit
Jedem wird eine Chance gegeben
Jedem wird eine Chance gegeben
Bei dem Stress und der Belastung sollte es mehr Lohn geben. Außerdem sollte der Lohn mit der Dauer der Zugehörigkeit steigen.
Gut ist eine Zeit Überstunden machen und viel frei nehmen weniger Problem das hilft für die Gesundheit
Weihnachtsgeld gut , Wasser Snacks werden angeboten
Mal so mal anders mal guteAtmosphär
dann wieder anders nicht gut Druck
Rat neue Kollegen vorsichtig sein nicht gefallen lassen aufpassen und nicht nah kommen privat keine Info geben kein vertrauen
Urlaubsgeld zu wenig für dieses Jahr sollte mehr sein weil alles gestiegen nicht fair
Zwei Arbeitsapp Pflicht ? Oben Sekretar registriert, Zwei Apps auf privat Handy kein Speicher musste man privat was löschen. Vielleicht Manager haben zwei Handy dann okay aber Warum alle Mitarbeiter muss?Betriebsrat ist das okay also muss, nicht verständlich.
Sm nach ein Jahr da aber warum letztes Jahr weg jetzt da keine offene kommunizieren.
Er besser im Büro sein wenn er da dannandere Atmosphär
Lange Zeit nicht da jetzt wieder aber Büro besser und nicht unten aber warum so komisch tkmaxx nicht da dann da
Gute Manager da sein die haben auch keine Zeit immer weil anderes machen wenn da besser sie helfen ist fair
Wenn Besuch dann keine Stunden sparen nicht ehrlich
Manchmal macht Spaß dort zu arbeiten manchmal nicht immer unterschiedlich wegen Team wer da ist
Gut ist eine Zeit Überstunden machen und viel frei nehmen weniger Problem das hilft
Sehr anstrengend
Stundensparen viele Mitarbeiter bekommen länger Urlaub manche müssen für sie Arbeiten weil sie nicht da sind nicht fair
Dann werden sie streng wenn man krank ist aber man ist krank wir sind Menschen haben Problem mit Gesundheit dann ist so manchmal zu viel sehr
Nicht fair wenn sie kein Gefühl haben verstehen
SM kommt hat dagegen er ist negativ komisch und redet indirekt hart stört sowas verstehen nicht was das Problem ist immer wenn da ist Anspannung
So Keine Arbeitslust alle komisch
Einschleimen wie andere teamllead dann Chance und Favorit
Geht manche keine Lust dann nicht da manche da arbeiten macht Spaß mit gute korrekte Kollegen
Eigentlich gut es gibt nicht so alt aber paar und Manager geben einfache Aufgaben hier manchmal schwierig mit kranke weil sie bekommen einfache Aufgaben andere arbeiten normal
Wenig Manager da wenn wir Hilfe brauchen nicht sofort da keine Zeit weil zu tun manchmal das ist okay und manche haben keine Ahnung
Wenn sie oben immer Meetinge machen und Teamlead laufen rum wie Manager keine Hilfe wenn Etage Manager da alles Sysstm gut aber warum Teammitglied nicht so haben kein gute Plan ist komisch, SM macht Favorit zu Teamlead, ist nicht fair kompliziert kinderrei sind es
Er nur gut Verhältnis man sieht zu wem Spaß und nah oder Interesse hat mit Teammitglied das ist komisch man sieht versteht. Komisch
Lager Luft nicht normal keine frische Luftbitte etwas machen immer so, Kopfschmerzen
im Sommer fittings Klimaanlage geht nicht. Im Winter warme Luft funktioniert nicht
Gehaltsanpassung viel zu wenig wann wird besser? Umsatz ist gut viele Kunden da immer große Interesse greifen zu aber Gehalt zu wenig
Neue Kollegen leider nicht gut machen viel falsch oder haben keine Ahnung die alten machen mehr . Mitarbeiter einfach so nicht da keine Info immer viele in Plan und nicht da kein sysstm nicht fair viele einfach kommen nicht andere da nicht fair
Im Lager Änderung ist anders aber immer anders und keine immer eine Linie immer anders System aufgaben manchmal gut manchmal schwer
Nachtschicht anstrengend früher SM schlechte Feedback
Jetzt kein Spaß wenige Kollegen Nacht weil keine Lust hat
Nichts
Alles
Neue Chefs
Das Familiere
Man wird ausgenutzt und die Arbeit wird ständig Härter und man bekommt keinen Ausgleich dafür
Nicht immer nur nehmen auch mal was zurückgeben
Alle Kollegen sind super nett und man wird immer unterstützt, wenn man das braucht
Der Jahresurlaub muss im Vorjahr geplant werden. Das ist im Einzelhandel aber ja normal.
Wir unterstützen uns immer gegenseitig
Ab und an werden die Dienstzeiten geändert ohne Bescheid zu geben. Das passiert zwar eher selten und man kann mit den Chefs immer reden wenn es nicht passt.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Alles
Einarbeitung Plan . Und hört auf jeden mit Kündigung zu drohen !!! Hebt nicht gerade die Lust zur Arbeit zugehen.
Schlechtes Betriebsklima
Hat keiner Zeit jemand was zu erklären
13,50
So verdient kununu Geld.