Enttäuscht von Team Hürth, Store 530!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit HR!
Feedback der Mitarbeiter einholen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok! Es gibt einige Kollegen, die super sind und mit denen man sich auch gut versteht!
Allerdings nehmen einige ihren Job hier etwas zu ernst und einige etwas zu wenig, dementsprechend werden auch die Mitarbeiter behandelt ..
Kommunikation
Kommunikation fehlt hier leider zum Teil komplett. Ich hatte nie das Gefühl zu den Teamleadern gehen zu können, bis auf Eine, da diese oft auch über solche Sachen vor anderen Kollegen miteinander geredet haben bzw sich so Lautstark über „Fehler“ (Eher gerechtfertigten Situationen) von Mitarbeitern unterhalten haben, dass man diese dann von seinen Kollegen mitbekommen hat! Auch andere Themen, wie Krankheit, Urlaub etc. wurden regelmäßig vor anderen Diskutiert. Das ist nicht einmal passiert, sondern so oft bei verschiedensten Kollegen, das es kein „Zufall“ sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Da es natürlich auch einige tolle Mitarbeiter gibt, würde ich den Kollegenzusammenhalt hier etwas besser bewerten. Vor allem auch Kollegen die schon seit Jahren dort sind, welche Managerwechsel oder Teamleaderwechsel mitbekommen haben stehen auf eurer Seite und versuchen euch zu unterstützen! Es gibt lustige Momente ja!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in semi gut ..
Vielleicht kennt der ein oder andere die Angst, sich bei seinem Arbeitgeber krank zu melden, weil es einfach ein unangenehmes Gefühl ist. Bei Tk Maxx Hürth ist diese Angst allerdings gerechtfertigt! Einzige was hier gut ist, ist das „rote Buch“, in welchem man die Tage eintragen kann, an welchen man Frei haben möchte bzw muss und diese bekommt man dann wenigstens zu 60% frei. Fluktuation ist hier schon hoch! Die Hälfte der Mitarbeiter sind hier Unglücklich und kündigen, bzw wollen kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten? Sehe ich hier gar nicht!
- Wie oben schon beschrieben, wird im offenen Verkauf über die „Fehler“ der Mitarbeiter so lautstark gelästert, dass wir als Mitarbeiter dann zur Person gehen können und ihr ihre Fehler aufweisen können, damit sie’s demnächst besser machen kann
- Tk Maxx Hürth wird von den Vorgesetzten immer als Familie bezeichnet. War es vielleicht auch mal. Gibt allerdings diesen nicht das Recht, über deine Persönlichkeit oder deinen Launen zu urteilen und ihre persönliche Meinung darüber abzugeben, die total fehl am Platz ist
- Onboarding?? Wurde hier noch nie von gehört! Fitting Einweisung, Kasse etc wird einem einmal für 5 min erklärt, dann heißt es viel Spaß! Sowas dann am besten an einem Freitag oder Samstag (Ist mir zb. passiert). Du hast danach Fragen??? Mach’s nicht! Man wird direkt angemeckert!! Ist doch klar bei einem 5min Onboarding? Neue Leute haben z.T sogar Angst Fragen zu stellen, und wieso? Weil man dann wiederum von seinen Kollegen mitbekommt, wie schlimm es war das Person xy zwei Fragen gestellt hat.
Es gibt noch so viele unendliche Themen! Bitte redet mit den Teamleadern, was da abläuft geht gar nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Aushilfe verdient man weniger als vorgeschrieben.
Mitarbeiterrabatt.