Sollte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich fairer seinen Mitarbeitern gegenüber verhalten. Zu sagen "tut uns leid, es geht und schlecht, es ist eine harte Zeit, freut euch über das bisschen Geld, das wir euch erhöhen können" bei gleichzeitigem " Wir machen tausend neue Stores auf, wir erhöhen die Dividende direkt 2 oder dreimal massiv" passt nicht zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich ist ein tolles, guter Zusammenhalt
Image
Einige Reden gut, andere schlecht
Work-Life-Balance
Am liebsten ist der Angestellte, der 24/7 abrufbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bei den "Günstlignen" des Managements thematisiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter Tarif, bei einer Firma die im gleichen Atemzug die Dividenden jedes mal massiv erhöht. Einziges echtes Benefit: 10% auf die eigene Ware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar von gesprochen, aber nicht gelebt, besonders nicht das Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der 64 soll genauso funktionieren wie der 24 Jährige...
Vorgesetztenverhalten
Einige verhalten sich wie Vorgesetze, tolerieren dann aber auch andere, die sich eben nicht so verhalten, wie sich Vorgesetzte verhalten sollten.
Arbeitsbedingungen
Die Umsätze müssen steigen, mit immer weniger Händen
Kommunikation
Die Kommunikation wird von oben oft propagiert, scheitert dann aber in der Regel auch direkt wieder von oben.
Gleichberechtigung
Größtenteils eingehalten.
Interessante Aufgaben
Naja, Einzelhandel halt...