774 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
372 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 362 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Momentan leider garnichts
Baut beim MA druck auf, geht nicht auf MA ein, schlechte Bezahlung, Akkordarbeit, schlechte Arbeitsbedingungen
Mehr auf MA zugehen, mehr Empathie, bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen
Ist ok, man hat seine Leute mit dem man sich versteht
Kommst nicht durch gute Leistung hoch sondern nur durch schleimen beim AG. Man wird auch nicht richtig gefördert und geschult
Es geht
Katastrophe, man soll gefühlt an 1000 Orte gleichzeitig sein. Man arbeitet für 5.
Wenig Geld dafür mehr Arbeit…die Bezahlung ist eine Frechheit, gerade für die langzeit MA
Kinderfreundlicher sein für Mütter die vilt alleinerziehend sind
War eigentlich immer entspannt gewesen...
Mhm..... Ansichtssache wenn man Samstags auch bis 21:00 muss......
Bis jetzt kann ich nichts schlechtes berichten, alle Kollege*innen waren immer stets freundlich und hilfsbereit
Dazu muss ich jetzt mal Luft machen.... Ich bin in der Probezeit leider 2 Tage krank geworden... Mein Kind hatte mich mit Magen darm Grippe angesteckt
Ich habe meine Pflicht als Arbeitnehmerin erfüllt, früh genug Bescheid gegeben. War sofort beim Arzt und hatte auch gleich eine AU gehabt.. Alles gewissenhaft und schnell gewesen, am 03.05.24. Wurd am telefon noch gesagt alles kein Problem gute Besserung bis Montag. Der supergau am nächsten Tag hatte ich die Kündigung im Briefkasten die noch am Vortag geschrieben wurde und abgeschickt wurde..... Da dachte ich mir echt so wtf?? ( kinderunfreundlich) aber nja.... Hab ich so zwar noch nie erlebt aber finde es dann schon krass wieso man am Telefon nichts sagt..
Manchmal hat man das Gefühl hintergangen zu werden.. Die eigenen Bedürfnisse sind egal, aber wenn du was für sie machen sollst ist die Kommunikation aufeinmal die beste xD
Gehalt war pünktlich da gewesen
Immer das gleiche im 30 min takt
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Wenn eingekauft wird gibt es auch Süßes und Obst und Getränke im Pausenraum.
Gehaltserhöhung nicht fair für alle gleich nicht nach Leistung oder zusätzlichen Aufgaben die man macht. 1 mal im Jahr eine Weihnachtsfeier aber man muss auch viel selber zahlen was nicht fair ist. Plötzlich wieder kein Urlaub im November Dezember erlaubt. Aber vielleicht nur bei Mitarbeitern und nicht bei Manager.
Oft ist die Arbeit sehr anstrengend
Mit Kollegen macht es spaß
Mansche Manager sind da für uns helfen immer und machen gute Stimmung
Wenn man kein Geld braucht und nicht zusätzlich kommt dann hat man für sich zeit.
Warum kommen Schleimer weiter den die SMs lieb haben. da geht es plötzlich schnell hoch egal welche Position. Haben doch keine ahnung und Zeit für uns nur manche auf der Etage. Kollegen sprechen doch untereinander!
Die meisten Kollegen sind korrekt gut drauf manche arbeiten nicht richtig lustlos reden gerne andere arbeiten dann leider mehr aber gleiches Geld am ende vom Monat . Gehalt nicht nach Leistung !
Es läuft alles bei uns plus sagen sie immer oder wird in der Gruppe geschrieben . entgeltlich geben wir immer unser Bestes das ändert sich doch nicht. aber wenn Besuch kommt wird umsonst druck gemacht nur noch Stress . Es gib manche Manager die immer da sind und mit denen die Arbeit angenehm ist aber wenn Besuch ansteht dann SMs plötzlich ganzen Tag auf der Fläche sonst fast nicht zu sehen. Aber wenn Besuch kommt dann machen sie Stress nerven es ist eh dadurch nicht anderes ist wie davor. Paar Manager immer da hören zu helfen uns mit sind da machen gute Stimmung somit. Probleme klären mit SMs schwierig man traut sich nicht hinzugehen und wenn SMs zusammen kommen dann beide so schlimm so schwierig erst recht schlechte Stimmung.
Manche auch auf der Etage unerfahren keine Zeit gestresst reden komisch zu uns.
Schon immer Klima und Heizung kaputt. Jedes mal wird repariert. Im Winter so kalt das man mit Jacke arbeitet oder jetzt in manchen Bereichen wird man krank. oder im Sommer so heiß das sogar Kunden sich beschweren. Die Luft ist nicht gesund macht krank !
Wasser fehlt immer wieder Kaffeemaschine defekt so lange schon gut ist gros Automat.
Aber wenn Eingekauft wird dann schon verschiedenes und auch Gesundes das ist super !
Schwierig mit SMs sehr angespannt immer sehr gestresst grüßen manchmal gar nicht laufen nur vorbei. Nur manche rufen sie wenn sie was wollen oder länger bleiben sollen wie Besuchswoche dann auf einmal lieb nett andere Menschen.
Auf der Etage gibt gute verschiedene Aufgaben zu machen auch mit paar Manager zusammen lernt man. Eigentlich macht schon Spaß. Aber oft ist es zu viel für eine Person wie am Wochenende Arbeiten.
Nichts
Alles
Sie müssen schließen
13€ die Stunde und die Arbeit ist sehr sehr sehr schwer
Alle haben kein Lust mehr zu arbeiten und melden sich krank
Minus 1000 Katastrophe
Die Leitung dort sind sehr unhöflich
Viele ausländische Mitarbeiter ohne uns geht nicht
sehr grosser Leistungdruck, wenig hilfe von Centrale
gibt es nicht. inmer auf abruf, kein Respekt vor private Leben, und sehr belastend das ewige anschreiben mit whatsapp.
warum macht Betriebsrat nichts dagegen?
man ist alleine.. such wenn anders wrisgemacht wird
wollen nie kritik hören, sehr nachtragend
so unehrlich und falsch noch nie erlebt
Man muss immer aufpassen was man sagt.
Mobbing , es werden einen die Wörter ihn Mund verdreht Usw
Zuviel Mühl
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut schließlich verbindet leid, aber zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sehr sehr schlecht
Die langwierigen Kollegen werden durch das Verhalten der Vorgesetzten immer weniger
Steht man einmal auf den Kicker tuhen sie alles um dich los zu werden
Klimaanlage dauerhaft kaputt
Und durch das Verhalten ist es auch keine schöne Atmosphäre mehr zu viel Druck
offiziell wird viel von der Unternehmenskultur gesprochen, "As one", "my Store my home", 'Wertschätzung".... das ist nur Fassade. Tk Maxx ist ein knallhartes rücksichtsloses Witschaftsunternehmen. Die hohen Vorgaben aus der Zentrale können nur durch Ausbeutung der Mitarbeiter bis ans Limit ( und darüber hinaus) erfüllt werden, und dann auch nie komplett.
ganz schlecht. keinesfalls zeitgemäß und auf jeden Fall in keinem gesunden Verhältnis.
Ganz bedenklich: die firmeninterne App Workjam darf in Deutschland nicht genutzt werden, dafür muss man WhatsApp nutzen, und wird zu jeder Zeit an jedem Tag mit Nachrichten, Fotos, und geschäftluchen Fragen zugeschüttet.
Das sollte eigentlich nicht erlaubt sein, aber niemand traut sich, etwas dagegen zu sagen.
einige wenige sind eine große Unterstützung, die werden dann aber oft krank oder wechseln das Unternehmen.
Die Fluktuation ( da hier englische Begriffe genutzt werden , heißt das dann "Attrition") ist so groß, dass Zusammenhalt kaum entstehen kann.
im Store ganz ok und hilflos..
darüber hinaus auf Distriktebene und Regionalebene weit ab von der Realität.. es werden einfach nur die Befehle aus England durchgedrückt
Kommunikation aus einer Richtung : vom Distriktmanager in die Stores. Man hat immer gut gelaunt zu sein und zu funktionieren.
in keinem Verhältnis zur Arbeitsleistung und zum Schaden, der einem bei tk maxx gesundheitlich angetan wird
An kann schnell da arbeiten. Die nehmen jeden. Gute Lösung vom Arbeitslosigkeit wegzukommen.
Wenig Gehalt. Wenig Anerkennung. Man sieht nicht bei jedem das wirkliche Potential. Nur weil man nett ist, kann man mehr als was die sich denken. Das Verkäuferin 2 te klasse behandelt werden.
Mehr Geld. Mehr Respekt. Mehr Augenhöhe von den Verkäuferin.
Mehr Schein als sein. Unter Kollegen und Vorgesetzten. Sobald man die Tür verlässt, schaut keiner ins Gesicht man arbeitet für 5 Personen. Wenig Bezahlung. Kein Respekt vor der ware oder untereinander. Man lacht ins Gesicht, aber nur lästerei. Jeder da ist unglücklich.
Alles nur Lüge
Gibt es auch nicht. Man muss viel arbeiten für wenig Geld. Und immer parat sein, wenn man angerufen wird. Dann ist man gut. Wirklich private Zeit hat man nicht. Viele lassen sich krank schreiben, weil sie kein Bock mehr haben. Für viel Arbeit wenig bezahlt zu werden.
Gibt es. Aber die Atmosphäre untereinander ist so heuchlerisch.
Man kann, aber die Vorgesetzte wählen nach ihrem eignen ermessen, wer für was geeignet ist. Und Connectiion. Die meisten Arbeiter Sind unglücklich. Wollen weg. Wegen des Klimas untereinander. Wenig Geld.
Gibt es nicht wirklich. Man hilft sich gegenseitig nur zum Schein. Es gibt keinen zusammenhalt.
Alle gleich
Einige sind nett. Die ganz netten werden krank oder gehen. Und einige Vorgesetzte beachten dich nicht auf der Straße. Nur im Geschäft. Und neue Team leader, die kaum Ahnung habem, den Chef spielem. Und die lange in Geschäft sind, wird nicht wirklich angeboten als team Leader zu arbeiten oder die Abrechnung zu erlernen. Alles nur connection. Einige sind so eingebildet, und weil sie Bachelor haben, sind soe besser. Aber die Verkäuferin, die sind auch gebildet oder mit Bachelor. Oder nur was die machen, ist richtig. Nur weil man neu Team Leader geworden ist, ist auch alles nicht richtig. Oder die im Trainee sind.
Viel Arbeit fur wenig geld. Ausbeutung.
Welche Kommunikation? Als Verkäuferin wird man nicht wirklich ernst genommen. Wenn man zu allem ja sagt, dann ist man die beste. Aber sobald man eon Fehler macht, ist man schlecht. Es werden Personen bevorzugt, die als Team leader geeignet gesehen werden als die Jahre lang da arbeiten. Nur weil man nett ist, ist man nicht unwichtig oder ungeeignet. Wenn die höheren Bosse kommen, hält man sich an die Vorschriften. Alles muss perfekt sein. Aber ansonsten interessiert das niemanden wirklich. Fast fashion fast fast..
Das ist das einzig gute
Nein, irgendwann wird alles Routine. Langweilig.
es wird so getan, als wäre die "unternehmenskultur" wichtig.. in wahrheit zählt nur umsatz, druck, zahlen..
Erhlichkeit ist nicht erwünscht, sehr große forderungen was aufräumen, ware einflowen (einsortieren), kassieren angeht, aber viel zu wenig personal.. deshalb schlechte stimmung
nicht vorhanden... der SToremanager stöhnt, weil er immer erreichbar sein muss per whatsapp.. dafür wurden wir im Store auch vom Management immer in einer whatsappgruppe angeschrieben.. und man muss immer auf Abruf bereit sein
Dauergrinsende Blender kommen weiter..
die kollegen vermisse ich.. aber viele wollen aufhören, besonders nach der mickerigen gehaltssteigerung
keine Unterstützung durch das obere Management (Distriktmanager, Regionalmanager, HR Partner, Facilities...) nur Forderungen!.
ganz schlecht.. im Sommer zu heiß im Store, im Winter zu kalt, und viel zu wenig Personal um die Arbeit zu schaffen... im Store wird es immer unordentlicher, weil man mit dem Aufräumen nicht nachkommt. und unsere Manager im Store? Die sind eigendlich gut.. aber.. Storemanager : krank. Von zwei Deputies : eine krank.. Teamleader.. zwei regelmäsig krank..
es wird mitgeteilt, was die distriktmanager fordern.. die interessieren sich nicht für unsere probleme im store.. der storemanager ist hilflos
null wertschätzung! Die Gehaltserhöung im April ist ein Witz, ein schlechter. knapp 47 Cent pro Stunde erhöhung.. und das für über 10 Jahre Firmentreue.. Dank Xing bin ich nun weg, und bekomme 6 Euro mehr pro STUNDE! Und wesentlich menschlicher geht es zu in meiner neuen Firma.
Interessant ist, dass man im Store 1000 Aufgaben hat, von denen man nur 10 schaffen kann. Für die restlichen 990 Aufgaben bekommt man psychsichen Druck, den keiner lange aushält ohne krank zu werden
So verdient kununu Geld.