Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TK Asia Logistics die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf krankheitsbedingten Ausfall (egal, ob selbst oder beim Kind) oder private Angelegenheiten wurde stets Rücksicht genommen.
Nette Kollegen, sehr nettes Miteinander. Es herrschte eine große Hilfsbereitschaft untereinander.
Ich habe mich selten so auf Augenhöhe behandelt gefühlt.
Auch hier kann ich nichts Negatives sagen. Ich habe nur einen sehr respektvollen Ton mitbekommen, selbst, wenn es um "Probleme" ging. Bei Unternehmensentscheidungen wurden die Mitarbeiter zeitnahe mit eingebunden.
Abwechslungsreiche Arbeit, ich durfte auch in Bereiche Einblick gewinnen, die ich mir niemals freiwillig ausgesucht hätte. Ein Glück, es hat mich beruflich weiter gebracht und viel Spaß gemacht.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Leider musste ich aufgrund eines Umzugs das Unternehmen verlassen. Das Miteinander war sehr angenehm und kollegial.