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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TK Asia Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TK Asia Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das, was TK Asia Logistics wirklich auszeichnet, ist die offene Tür Politik des Managements. Hier fühlt man sich nicht nur wie eine Nummer, sondern wie ein geschätzter Teil eines Teams. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und sind bereit, persönliche Probleme genauso ernst zu nehmen wie berufliche.
Die Kultur der freien Entwicklung und Ideenfindung ist inspirierend. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine kreativen Einfälle einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken. Dies schafft eine ...
Bewertung lesen
Man fühlt sich ab dem ersten Tag als Teil des Teams, da man sofort mit eingebunden wird. Es wird sich vorab Gedanken gemacht wie man das neue Teammitglied willkommen heißen kann =).
Ich war sehr überrascht, dass direkt alle Zugänge etc. eingerichtet waren.
Kannte ich von meinem letzten Arbeitgeber nicht ;)
Endlich habe ich wieder Freude daran zur Arbeit zu gehen. Es war für mich die besten Entscheidungen den Arbeitgeber zu wechseln. Ich fühle mich richtig wohl und angekommen.
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Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr, insbesondere wegen des tollen Teams, der offenen und effektiven Kommunikation, der fairen Bezahlung und der positiven Arbeitsatmosphäre. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass ich mich geschätzt fühle und gerne zur Arbeit komme.
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Besonders hevorheben kann ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, durch die Geschäftsleitung, dass das Unternehmen stets sehr offen bei Wünschen und konstruktiver war.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Kunde steht immer an erster Stelle. Manchmal muss ich daher etwas mehr arbeiten. Aber mit der genauen Zeiterfassung ist das kein Problem. So werde ich fair bezahlt und es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen Kundenorientierung und Arbeitszeit.
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Bin rundherum zufrieden
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Dass einige Kollegen die Firma ins schlechte Licht rücken
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Zum Teil unprofessionell und nicht gradlinig. Emotionen stehen über allem.
Dass es euch nicht noch anderswo gibt. Wäre gern geblieben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine 15 Fake Bewertungen zu erstellen
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Bleib alle wie ihr seid schade dass ich weg gezogen bin sonst wäre ich geblieben
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Ich habe leider keine
Was ich persönlich sehr schön gefundene hätte, wäre eine mehrtägiger Firmenausflug am Wochenende gewesen.
Sich endlich an die Absprachen halten. Mehr kommunizieren und Familie aus dem Unternehmen raushalten. Sonst wird das nix.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TK Asia Logistics ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich fand die Bezahlung mehr als fair. Überstunden wurden versucht zu vermeiden, wenn sie aber nötig waren, wurden sie durch eine Zeiterfassung sehr genau erfasst. Diese wurden entweder finanziell sehr großzügig ausgeglichen, wahlweise auch durch Freizeit.
Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Schön das es auch immer pünktlich ausgezahlt wird.
5
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Es herrscht ein Ausgleich von Geben und nehmen
5
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Angemessen und fair!
5
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Im Vergleich zu anderen Speditionsunternehmen ist es gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TK Asia Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kaum Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe
1
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Nicht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TK Asia Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TK Asia Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TK Asia Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TK Asia Logistics als eher modern.