Die alten Glanzzeiten sind vorbei! Alle verlassen das sinkende Schiff!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Kollegen, aber wie gesagt: viele sind schon weg und es es werden noch viele gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles um alles auflisten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Man schließt den Standort in Neuhausen und zieht um nach Esslingen mit ca. 70% weniger Mitarbeiter. Im gleichen Zug wird fast das ganze Produktportfolio abgekündigt. So verliert man auch die ganze Erfahrung und Know-How, was uns Jahrzehnte lang ausgemacht hat und wechselt nun auf die Standard-Schiene. Es wird viel verändert und ich hoffe, dass es funktioniert. Ich glaube das nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Es gibt keine Arbeit mehr und es werden knapp 70% der Mitarbeiter entlassen
Kommunikation
Seit Jahren schlecht und seit dem Start der Transformation tatsächlich nochmal schlechter geworden. Viele Mitarbeiter wissen seit über einem Jahr nicht was mit Ihnen passiert. Die Vorgesetzten sind total planlos und überfordert.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was den Laden zusammengehalten hat. Super Kollegen, die seit 20, 30 Jahren im Werk sind und sich bisher immer mit dem Werk identifiziert haben.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten und Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Vorgesetzte, die wenig Erfahrung haben und nur die eigene Karriere im Blick haben. Daher bleibt das Menschliche auf der Strecke und das Ellbogenverhalten prägt sich immer weiter aus.
Der Geschäftsführer ist neu, kompetent, nahbar und authentisch. Leider aber auch nur von vielen Schaumschlägern umgeben.
Interessante Aufgaben
90% vom Produktportfolio wurde abgekündigt, daher gibt es so gut wie keine interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ist ziemlich neu; das Werk selbst ist noch aus den 70ern.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA Eingruppierung und nach IG-Metall Tarif
Image
Nach Außen gibt man sich als Weltfirma, aber man schreibt seit Jahren negative Zahlen im zweistelligen Millionenbereich. Mit der Konkurrenz kann man nicht mehr mithalten und das weiß auch jeder. Ständige Strategiewechsel zermürben die Mitarbeiter. Die Präsentationen sehen hübsch aus, aber leider nur oberflächlich und die Strategie wird erst während der laufenden Prozesse ausgearbeitet. So bleibt man natürlich flexibel und hat so auch die Möglichkeit sich alles schön zu reden. Man organisiert riesige Veranstaltungen, damit man sich gegenseitig auf die Schulter klopfen kann und im Hintergrund werden 500 Mitarbeiter entlassen. Mir sind keine Werte bewusst, die das Werk in Neuhausen vermittelt oder sogar vorlebt. Der Betriebsrat hat leider auch nicht wirklich zum Positiven beigetragen. Alle wollen weg.
Die Bewertungen auf kununu aus dem Monat November 2023 für Neuhausen wurde unter Aufsicht der Personalleiterin getätigt. So viel zum Image...
Karriere/Weiterbildung
Einfach dem Chef Honig um den Mund schmieren, dann klappt das...