183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team am Standort Essen
Hier könnte mehr Außenwerbung betrieben werden , aber ThyssenKrupp Aufzüge bzw TKE kennt man .
Mobiles Arbeiten ist seitens des AG vorhanden , wird aber zu wenig praktiziert und beworben .
Aufzugsbau ist kein 30h p.week Job.
Wenn man sich mit dem Thema identifiziert dann geht man gerne die Extra - Meile
Tolles Team über den Ganzen Bereich Neuanlagen, Modernisierung und Service.
Man versucht die Ziele gemeinsam zu erreichen
Hervorragender Umgang , nett , kommunikativ , fordernd und fördernd
Transporte Prozesse , tolle Kommunikation auf Augenhöhe , offene Dialoge
Leiharbeiter werden zum Teil ausgenutzt , damit sich Mitarbeiter entspannt zurücklehnen können.
-Gehalt
-Sonderzahlungen
-35h Woche
-Work Life Balance
Bisher nichts
-Einarbeitungsphase
-Kommunikation
Es herrscht Fairness und ein gutes Betriebsklima
35h Woche, Gleitzeit, geplanter Urlaub wird meistens genehmigt
Es werden viele Schulungen angeboten, Aufstiegschancen sind auch gegeben, wenn man sich dahingehend bemüht
Sehr gutes Gehalt mit vielen zusätzlichen Sonderzahlungen. Ich kenne noch keinen der sich über das Gehalt beschwert hat.
Es herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit
Meetings sind vorhanden, jedoch schweift die Kommunikation manchmal in Richtung "Stille Post" aus, zudem muss man viel Geduld haben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Ihr TK Elevator HR-Team
Wertschätzend und DU Kultur bis zur obersten Etage.
Da TKE nun nicht mehr einer Rüstungsindustrie angeschlossen ist, spürt man die Nachfrage nach einem Multimarken-Profi.
Man bekommt nach Absprache eigentlich immer eine Zusage für wichtige private Termine
Jederzeit bei einem Gespräch verhandelbar.
Immer pünktlich und flexibel bei der Altersvorsorge.
Es wird sehr viel in die Ökologie investiert. Die TKE hat bereits mehrere Awards gewonnen (weltweit)!
Jeder hilft jedem und wird auch gerne gesehen.
Geben und nehmen so wie es sein soll!
Die Vorgesetzten spürt man kaum, da wir sehr selbständig unterwegs sind. Wenn wir hilfe brauchen im Feld sind sie jederzeit bereit zu helfen.
Manchmal stressig aber nicht übertrieben.
Stets geschätzt und gelebt
Multikulturell und sehr gute zusammenarbeit.
Die ganze Jahres-Planung erfolgt durch Dich!
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Ihr TK Elevator HR-Team
Flexible Arbeitszeiten, sehr nette Führungskräfte
Bezahlung der Werkstudierendentätigkeit könnte etwas höher ausfallen
Es gilt Gleichberechtigung, Vertrauen sowie Fairness gegenüber den Kollegen
Ein Stern Abzug durch Bereitschaftsdienst, ansonsten spricht die 35h Woche und die Gleitzeit sehr für eine Work Life Balance
Es sind Weiterbildungen möglich
Sehr gutes Gehalt
Die Kollegen helfen einander
Im Weltkonzern gehen wichtige Informationen manchmal unter oder haben lange Wege bis sie ankommen.
Über Erfolge wird informiert.
Abwechslungsreich (Wartungen, Störungen, Reparaturen ect.)
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Ihr TK Elevator HR-Team
Keine Visionen
Führungsebene schwillt an aber da wo Geld verdient wird Einsparungen
Kollegen top je höherer Rang desto Katastrophaler
Geht nur in eine Richtung von oben runter aber keinen kümmerts was die wirklichen Probleme sind
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TK Elevator als Arbeitgeber zu bewerten!
Als global agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden ist es für uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Wir bedauern außerordentlich, dass Sie etwas anderes erlebt haben. Sprechen Sie gerne die lokale HR-Abteilung und/oder Ihre Fürhungskraft darauf an, damit die Umstände intern aufgearbeitet werden können, um eine verbesserte Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Ihr TK Elevator HR-Team
Der lohn wird meist rechtzeitig überwiesen
Es ist kein Wille erkennbar dieses Werk profitabel zu machen. Auf brauchbare Vorschläge von Betriebsratsseite wird NULL eingegangen. Dieses katastrophale Missmanagement ist ABSICHT!!!
Denk & handelt so als euch der Laden gehört. Denkt nicht an eure Zielvereinbarung nur für dieses Jahr, denkt langfristig und Nachhaltig. Schmeißt die absolut unfähigen Projektmanager raus die immer noch komplexere Systeme ersinnen die dann „auf ein Mal“ Viel zu teuer sind. Wir ballern hier Millionen in komplett unsinnige Produktentwicklungen raus, die dann nicht funktionieren aber schon als super toll verkauft werden.
Unter direkten Kollegen Top ab 2. Managerebene Vollbesch....
Nur auf den Prospekten vorhanden
Gelegentlich vorhanden
Nur wenn man Speichelecker ist, dann aber Top Chancen
Es wird zwar nach ERA bezahlt, aber die Eingruppierung ist schlicht weg flasch / zu wenig
Geht so
Passt, der einzigste Grund warum ich noch da bin
Passt
Manche würden gerne etwas bewegen, dürfen aber nicht!!
IT grotten schlecht, absolutes Missmanagement von oben. Unternehmerisches denken & handeln katastrophal
Null vorhanden
Teilweise zu viel
Sehr umfassend
Gehalt kommt pünktlich
IT viel zu langsam und unterbesetzt, Badezimmer und Umkleiden komplett veraltet und (teils extrem) verschmutzt, Toilettenräume stinken teilweise stark
Zustehende Gehaltserhöhungen ziehen sich monatelang hin und keiner will wissen, woran es liegt, wenn der Mitarbeiter nicht ständig hinterherläuft, passiert gar nichts
Teils sehr wenig Unterstützung durch Vorgesetzte, da diese den ganzen Tag in größtenteils unnützen Terminen verbringen
Fehler beheben, statt sie zu ignorieren oder kleinzureden und die fehlerhaften Abteilungen/Mitarbeiter zu "schützen"
Arbeitsvorbereitung sehr schlecht, viele haben offensichtlich kaum Ahnung von ihrer Arbeit, ständig falsche Papiere und die Produktion muss die Fehler des Büros ausbaden
Verbesserungen umsetzen, angesprochene Fehler beheben, statt sie zu ignorieren, Sauberkeit im gesamten Werk DEUTLICH verbessern. Schulungen, damit Mitarbeiter auch wissen, was sie in ihrer Position zu tun haben
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen und Konsequenzen daraus ziehen, ansonsten kann man sich die Zeit dafür sparen
Unter den Kollegen gut, Wertschätzung o.ä. von Vorgesetzten nicht vorhanden
Seit TK Elevator nicht vorhanden
bis heute wissen nicht mal die Mitarbeiter, wofür TK überhaupt steht
35-40h/Woche, Überstunden sehen viele Vorgesetzte als selbstverständlich
Ausgeschriebene Stellen häufig schon inoffiziell vergeben
Weiterbildung wird vom Unternehmen höchstens minimal unterstützt. Positionen werden häufig nicht nach Können vergeben (und das merkt man)
IG Metall Tarif, allerdings sucht der AG oft nach Schlupflöchern, um Sonderzahlungen oder Prämien nicht zahlen zu müssen
Digitalisierung ist nicht vorhanden, extrem hoher Papierverbrauch
Mülltrennung ist auch eher eine Theorie, auf aktive Umsetzung wird nicht geachtet
Zusammenhalt gibt es in den einzelnen Bereichen, zwischen Produktion und Büro jedoch gar nicht
Altersteilzeit, allerdings hat dabei niemand darauf geachtet, ob das Wissen auch weitergegeben wurde
Haben nur Termine und sind teils kaum anzutreffen. Manche arbeiten gut mit ihren Abteilungen, andere kennen grade so die Namen der Mitarbeiter
Maschinen und Werkzeuge absolut veraltet, das meiste ist von 1960-1980
Verdreckte sanitäre Anlagen
Kaum vorhanden, weder von Seiten des Arbeitgebers, noch von Seiten des Betriebsrates
Wenige Frauen in der Produktion und keinen Einblick ins Büro, allerdings wird Frauen von einigen Abteilungen aktiv abgeraten
Aufgaben sind interessant, allerdings sind Zeichnungen und Arbeitsunterlagen teils absolut falsch, diese Fehler werden jedoch nicht beseitigt und so hat man teils alle paar Wochen das gleiche Problem
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TK Elevator als Arbeitgeber zu bewerten!
Als global agierendes Unternehmen liegt unser besonderes Interesse darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Wir bedauern außerordentlich, dass Sie etwas anderes erlebt haben. Ihre Schilderungen nehmen wir daher sehr ernst und werden diese intern aufarbeiten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Weg viel Erfolg und weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Ihr TK Elevator HR-Team
Pünktlichkeit beim Gehalt
Den Rest
Hört doch Mal wieder zu . Eure Leute kennen die Probleme . Haben aber keine Lust mehr diese andauernd aufzuzeigen, weil ihr die sowieso kleinsprecht und ignoriert.
Schlechte und langsame IT. Es gibt immer Sonderaufgaben die zu erledigen sind. Wertschätzung gleich null, Fehler werden nicht vergeben. Führungskräfte dulden keine Kritik und fühlen sich direkt persönlich angegriffen, teilen aber gerne aus. Zeiten werden gekürzt, undurchsichtige nicht nachvollziehbare Vorgaben was bei den Anlagen überprüft werden soll. Chaos bei Fremdanlagen, Schulungen???? Wenn man Glück Jahre später nach der Markteinführung und dann wird noch gehetzt.....
TKE kennt keiner.....
Soll es geben,
Nur im Management möglich
Mittlerweile Schmerzensgeld und für viele der einzige Grund bei der Firma zu bleiben.
Bröckelt stark. Gezielt von den Führungskräften und der nur auf Gewinn ausgerichteten Arbeitsaufgaben werden wir immer mehr auseinander getrieben.
Aus den Augen aus den Sinn. Wenn du alt wirst und nicht mehr so funktionierst ist die Unterstützung gleich null.
Unterirdische einseitige Mantra ähnliche Wiederholungen wie zu Arbeiten ist. Viel Bla Bla ohne auf die angesprochenen Probleme aus der Mannschaft einzugehen. Das Ergebnis ist dass wichtigste.
E-Mail im Minuten Takt , Newsletter, Arbeitsaufgaben, Termine usw. Die eigene Planung ist fast unmöglich geworden durch fremdbestimmte Aufgaben. Termine von Zentraler Stelle aus fernen Servicecenter. Ortsnahe Ansprechpartner sind verschwunden. Im eigenen Unternehmen wird über ein Ticket System kommuniziert.
Immer noch eine Vielzahl von unterschiedlichen Produkten Techniken und Arbeitsaufgaben die Spaß machen könnten, wenn endlich auch die dementsprechende Unterstützung in Form von Schulungen Unterlagen Tools vorhanden wären.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, TK Elevator als Arbeitgeber zu bewerten!
Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie insbesondere im Bereich Arbeitsumfeld und Markenbekanntheit Verbesserungspotential sehen.
Als global agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden ist es für uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Wir bedauern außerordentlich, dass Sie etwas anderes erlebt haben. Sprechen Sie gerne die lokale HR-Abteilung und/oder Ihre Führungskraft darauf an, damit die Umstände intern aufgearbeitet werden können, um eine verbesserte Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen.
Sie haben Recht, dass unsere Markenbekanntheit ein Feld mit großem Handlungsbedarf ist. Wir arbeiten seit der Abspaltung von der thyssenkrupp AG im August 2020 stetig daran, TK Elevator als Marke sowie als Arbeitgeber weltweit bekannter zu machen und nutzen dafür verschiedenste Kanäle, wie unsere Unternehmen- und Karriereseite, sowie unsere Social-Media-Kanäle auf LinkedIn und Facebook. Auch in Zukunft ist es Teil unserer Unternehmensstrategie, TK Elevator weltweit zu bewerben und den Bekanntheitsgrad zu erhöhen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns helfen, TK Elevator bekannter zu machen und unsere verschiedenen Kanäle, wie unsere Unternehmensseite, Karriereseite und unsere Social-Media-Accounts mit Kolleg:innen zu teilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Ihr TK Elevator HR-Team
So verdient kununu Geld.