Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TK Elevator die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden immer wieder Updates besprochen. Durch die Kommunikation durch Teams, kann jeder zur jeder Zeit auf die aktuellen News zugreifen.
Durch die moderne Ausstattung ist dies möglich, es sehr großer Pluspunkt.
Sobald ich mich für neue Aufgaben interessiere, kann ich mich intern nach neuen spannenden Projekten umschauen - sehr individuell.
Es herrscht eine familiäre Stimmung. Sobald ich ein Problem habe, wird dieses angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.