Menschen mit Herz und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Wissen Sie, es wird sehr viel getan, dass es uns gut geht. Die Führung fragt öfters nach, wie es geht - kleiner Plausch im Gang und so weiter. Es gibt Morgenmeetings zum Teil mit Gewinnspielen und Süssigkeiten. Schade finde ich, wenn Mitarbeiter diese Firma schlecht reden wollen. Und ganz ehrlich, in welcher Firma, gibt es Wunschzettel, die an der Türe hängen, wie man arbeiten will? Möchte ehrlichgesagt nicht in der Haut der Manager stecken, die das alles gerecht planen müssen. Und ja ich hab mich auch schon mal geärgert, weil ich einen Urlaubswunsch verschieben musste und andere Mütter den Urlaub bekommen haben, aber wenn man keine schulpflichtigen Kinder hat, ist das auch verständlich, das hab ich letztendlich auch eingesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann, wie in jeder Firma, immer verbessert werden. Da muss ich mich manchmal selbst an der Nase fassen, wir müssen untereinander auch lernen, Informationen weiterzugeben und neuen Mitarbeitern zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgeprägt und gibt ein gutes Gefühl, wenn man hier arbeitet. Einer hilft dem anderen, soweit es ihm möglich ist - das ist besonders und nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Da man Pläne in der Regel 3 Wochen vorher ausgehängt bekommt, ist es gut möglich, sein Leben und seine Termine um die Arbeit herum zu planen. Schwierig wird es, wenn Pläne dann nochmal geändert werden müssen, aufgrund Krankheitsfälle oder ähnlichem - aber selbst da gibt es die Möglichkeit der Kommunikation mit den Vorgesetzten, die sich in der Regel immer Zeit nehmen, wo sie können.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, unsere Manager machen einen guten Job und geben uns viele Entwicklungsmöglichkeiten. Sie suchen das Gespräch mit uns und wer weiterkommen möchte, hat eine faire Chance und ihm oder ihr wird geholfen. Es mag schon sein, dass die ein oder andere von uns gerne in eine höhere Position möchte und mit unfairen Behauptungen schlechte Stimmung machen will. Ganz ehrlich, wer nicht so mutig sein kann und vor den Vorgesetzten sein Wort vorbringt, der muss auch nicht in eine andere Position. Wir sind nunmal ein Pulk von 60 Frauen, die die Vorgesetzten managen müssen (+- 2,3 Männern, die hier nicht ins Gewicht fallen), da gibt es schon mal die ein oder andere Meinungsverschiedenheit - und ja wir sind nicht immer einfach zu "handeln". Aber unsere Manager versuchen uns als Mensch und Vorbilder immer wieder zu zeigen, dass wir gute Arbeit leisten, loben uns und sind für uns da - auch wenn es stressig ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche, in die man sich einbringen kann. Wer will - der darf.
Und es gibt schon sehr stressige Zeiten, aber auch die schaffen wir immer wieder und irgendwie macht uns das alle stolz, wenn wir dann als Team zusammengerufen und nochmal nachträglich gelobt werden - für die harten Tage, die wir zusammen gestemmt haben.
Gleichberechtigung
es wird wirklich alles versucht Gleichberechtigung walten zu lassen- jeder hat hierzu seine Meinung - aber jedem Recht machen, das denke ich nicht, dass das funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
zuvorkommend und höflich - auf Augenhöhe - freundschaftlich und fair
Arbeitsbedingungen
gut - bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten werden immer noch verkauft - das wird sich wohl auch irgendwann ändern, ansonsten hab ich in den Medien verfolgt, dass sehr viele E-Flotten an LKWs eingesetzt werden und für Charity wird regelmässig viel getan, um notleidenden Kindern auch in regionalen Projekten zu helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, dass der Managementbereich etwas besser verdient, bei den normalen Mitarbeitern kann noch eine Schippe drauf gelegt werden, es gibt aber mittlerweile auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Eine vorbildliche Firma, die durchaus ihrem Image gerecht wird.
Karriere/Weiterbildung
Das ist eine Firma, die jedem engagierten Mitarbeiter, der mit Fleiß, Willen und Lernbereitschaft zeigt, dass er es wirklich möchte, hilft weiter zu kommen. Ich habe schon viele gesehen, die sich von ganz unten hochgearbeitet haben, egal welcher Bildungsgrad, welcher Herkunft, welches Alter usw.. Es ist schön, dies als langjähriger Mitarbeiter beobachten zu können, dass es noch eine Firma gibt, die hier einen Meilenstein setzt.