Ihr Unternehmen?

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TKgesundheit 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man tut viel Gutes für die Mitarbeiter.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die 80% Homeoffice und ich finde die neue Regelung, dass man sich zukünftig drei Vor Ort - Tage selbst einteilen kann gut. Ich schätze es, dass man sich solche Gedanken dazu gemacht hat, um uns mehr Flexibilität zu geben.

- Die monatlichen Pluxee - Aufladung

- Dass sich Mühe geben wird, immer neue Aufträge an Land zu ziehen, damit die Jobs erhalten bleiben.

- Die Duz - Kultur, die es auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften gibt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vielleicht viel besser verstehen, dass dies die ideale Firma für Leute ist, die nicht so gesellig und kontaktfreudig sind. Ich hab manchmal das Gefühl, man hätte am liebsten, dass alle Mitarbeiter, von sämtlichen Teams, sich gegenseitig kennen, mögen und sich öfter mal sehen sollten. Da haben die meisten tatsächlich nicht so Lust drauf und im Endeffekt ist man ja zum Arbeiten und Geld verdienen da.

Arbeitsatmosphäre

Da man glücklicherweise zu 80% zuhause ist, schafft man sich natürlich selbst eine tolle Atmosphäre.

Image

Ich muss sagen, dass ich die ganzen 1 - Stern - Bewertungen hier lächerlich und überzogen finde. Ich kann meinem Arbeitgeber hier nur ans Herz legen, diese nicht zu ernst zu nehmen. Wenn es Sachen gibt, die einen stören, sollte man zunächst mal mit Arbeitgeber/Teamleiter selbst darüber sprechen, anstatt anonym auf Kununu so komisches Zeug zu reden.

Work-Life-Balance

Seit dem Homeoffice krieg ich meinen Alltag mit dem Haushalt und dem Sport viel besser auf die Reihe und seitdem man sie Samstage auf alle vier Wochen gestreckt hat, bin ich diesbezüglich wunschlos glücklich.

Gehalt/Benefits

Für die Art von Tätigkeit ist der Job gut bezahlt. Da aber gefühlt oft neue Sachen dazukommen, wäre Etwas mehr natürlich immer gut.

Kollegenzusammenhalt

In jedem Team gibt es untereinander Leute, die sich gegenseitig nicht grün sind, aber ich kann nichts negatives über den generellen Zusammenhalt sagen.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht. Hat Verständnis, wenn der Mitarbeiter mal ein Problem hat, ist fair und man kann immer mit ihm über Gott und die Welt quatschen.

Interessante Aufgaben

"Interessant" ist das falsche Wort. Wenn man ein Mensch ist, der sich bewusst einen Job ohne Kundenkontakt gesucht hat, wo man einfach nur vor sich hin Sachen abarbeiten kann, dann ist man hier goldrichtig.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven RöhmGeschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns vielmals für deine Rückmeldung. Es freut uns sehr, zu lesen, dass du die Flexibilität im Homeoffice, die neue Regelung der Vor-Ort-Tage und unsere verschiedenen Benefits so positiv wahrnimmst. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass sich unsere Bemühungen um mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag lohnen. Besonders schön finden wir auch, dass du die offene Duz-Kultur und den respektvollen Umgang mit den Führungskräften hervorhebst. Das ist uns im täglichen Miteinander sehr wichtig, und dein Feedback unterstreicht, dass die Bemühungen unseres Teams, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, wahrgenommen werden. Deine Anmerkung zum Thema „Geselligkeit“ nehmen wir gerne zur Kenntnis. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, zögere nicht, uns diese mitzuteilen. Es ist schön, dich im Team zu haben!

Viele Grüße
Sven

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.