130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice-Möglichkeit.
Flexibles Arbeitszeitmodell
Es fehlt die Bereitschaft, nach den eigenen Werten zu handeln und diese zu leben. Dies wird nur von den Mitarbeitern verlangt.
Stolz und Borniertheit sind scheinbar wichtiger, als gute oder sogar sehr gute Mitarbeiter. Vor allem die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig.
Meiner Meinung nach, sollten die Führungskräfte besser ausgesucht und ggf. ersetzet werden. Nicht alles ist Gold, was glänzt. Wenn ich alles andere aufzählen müsste, würde das hier den Rahmen sprengen.
Durch die Kontrolle und Fehleinschätzungen fühlt man sich nicht mehr wirklich wohl.
Die Firma hatte mal ein wesentlich besseres Image. Durch Fehlentscheidungen und Fehlbesetzungen wurde dies aber sehr negativ beeinflusst.
Flexible Arbeitszeiten und HO
Wenn man das Schleimen beherrscht und keine eigene Meinung hat, hat man definitiv bessere Karten. Mitarbeiter, die kritisieren oder Änderungsvorschläge haben, die mehr Sinn ergeben, als das, was die Führungsebene sich vorstellt, werden ruhig gestellt und klein gehalten.
Somit hat man als Mitarbeiter, mit diesen Eigenschaften, auch keine Chance aufzusteigen. Außerdem werden Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten, deren Krankheitsquote aber nicht passt, eher gehen gelassen, als unfähige Kollegen, die keine Hilfe, sondern Mehrarbeit fürs Team sind. Damit schadet sich die Firma nur selbst. Aber das ist alles natürlich nur mein Empfinden. Nur mit Vitamin B ist alles möglich. Dann wird man sogar plötzlich Teamleitung.
Es kommt stark darauf an, in welchem Team man ist. Gemeinsam ist man stark oder eben auch nicht.
Der eine Stern gilt nicht für alle Vorgesetzten, unter denen ich gearbeitet habe.
Ich hatte es aber leider nicht nur mit fähigen Vorgesetzten zu tun, vor allem, was das menschliche Verhalten und die Führungsqualitäten betreffen. Ich finde, Grenzüberschreitungen, Lügen, Kontrollzwang bis uneinsichtiges und hinterhältiges Verhalten, haben in einer Führungsposition nichts zu suchen. Mehr muss man hier nicht hinzufügen.
Die wirklich wichtigen Dinge werden ausgesessen und ignoriert. Um Ausreden ist man hier nicht verlegen.
Finde ich sehr hinterweltlich für die heutige Zeit. Es gibt immer eine Ausrede, warum nicht mehr geht.
Auch wenn mein Arbeitsvertrag bei der TKGG inzwischen beendet ist, kann ich nach wie vor nichts Schlechtes über die Firma sagen. Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich während meiner Zeit dort sammeln durfte, und für die Möglichkeit, Teil des Teams gewesen zu sein.
Ich wünsche dem gesamten Team der TKGG für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
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Noch in keinem anderem Betrieb so eine angenehme Arbeitsatmosphäre gehabt.
Aufgrund der Möglichkeit ins Homeoffice zu wechseln nach 6 Monaten was einem das nervige Pendeln erspart. Ist es die Firma mit der besten Work-Life-Balance in der ich bisher tätig war. Und ich war schon in einigen Branchen unterwegs.
Jeder kann hier etwas erreichen und mehr aus seiner Position machen, alle haben die gleichen Chancen.
Absolut zufrieden mit dem Prinzip in der Firma.
Die Arbeit für das Gehalt ist top. Gibt es nichts weiter zu sagen.
Die Arbeit setzt auf Einzelarbeit im Team weswegen ich dazu nicht viel sagen kann. Aber alles in allem sind es super Kollegen.
Die Vorgesetzten kümmern sich um ihre Angestellten und man hat in Regelmäßigen Meetings auch nochmal extra die Möglichkeit diese direkt anzusprechen. Die Vorgesetzten sind menschlich und human geblieben, ich kenne es selbst aus Firmen auch anders.
Die Arbeitsbedingungen sind top.
Hier herrscht eine offene Hierarchie und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit gehört zu werden.
Jeder Mitarbeiter ist gleich gestellt, und hat die gleichen Chancen
Wer Interesse an PC's hat, mit Software umgehen kann und sich an der Tastatur auskennt ist bestens dort aufgehoben.
Jedoch ist dies nicht zwingend erforderlich. Grunderfahrung ja, aber nicht mehr.
Natürlich das Homeoffice. Ohne könnte ich nicht mehr und ich hab das Gefühl, man ist auch endlich davon weggekommen zu glauben, die Firma würde einstürzen, wenn ich wegen dem Homeoffice meine Kollegen kaum sehe. Als Homeoffice noch neu war, war das schlimmer und man hat mir viel zuviel Wert auf die sozialen Aspekte gelegt,obwohl die Firma eigentlich perfekt für Einzelgänger ist.
Man sieht, es läuft alles und am Ende geht es um's Arbeiten und Geld Verdienen. Soll jeder sein Ding machen und wen ich sehen will, mit dem verabrede ich mich eigenständig.
Gut finde ich natürlich auch, dass wir ein paar Gehaltserhöhungen bekommen haben und wir monatlich das 40€ Pluxee - Guthaben bekommen.
Und außerdem,dass man sich bemüht, immer dafür zu Sorgen, dass wir Arbeit haben und auch in Zukunft bekommen werden.
Hab in der Vergangenheit schwierige Arbeitgeber gehabt und für schwierige Firmen gearbeitet, aber hier finde ich tatsächlich wirklich nichts schlecht und das meine ich auch so.
Hab ich tatsächlich keine Punkte. Kann man glauben,oder nicht.
Wenn man vor Ort ist und es sind echt viele Leute da, kann es sehr anstrengend sein, aber Gott sei Dank gibt es 80% Homeoffice und zu Hause ist die Atmosphäre natürlich schön.
Ich hab hier in der Vergangenheit Bewertungen gesehen, die echt für die Tonne waren. Ich hab in meinem Leben weitaus schlimmere Chefs und Firmen erlebt. Manche motzen und heulen zuviel rum, obwohl wir absolut geniale Bedingungen haben.
Die 80% Homeoffice haben mein Leben wirklich bereichert und im Nachhinein waren der Arbeitsweg, der Nachhauseweg und der tägliche, stundenlange Umgang mit den Kollegen zusätzlicher Stress und ich hab nach Feierabend irgendwie mehr Energie für andere Sachen, seitdem ich Homeoffice habe.
Also ich hab es über die Zeit erlebt, dass man sich als TKO bewerben konnte, oder für den Betriebsrat und zudem denke ich, dass wir in Zukunft auch neue Arbeitsprozesse lernen. Auf der Stelle tritt man hier nicht
Die finanziellen Umstände und Lebensumstände sind bei jedem anders, aber ich persönlich bin zufrieden.
Papierfreier Standort
In meinem Team gab es immer sehr guten Zusammenhalt, wenn es vonnöten war.
Tip - Top.
Fair, gerecht, nicht aufgesetzt, man kann sich über private Dinge gut unterhalten, greift aber auch durch, wenn sein muss.
Das Homeoffice schafft die perfekten Arbeitsbedingungen. Mehr gibt es, aus meiner Sicht, nicht zu sagen. Ich arbeite zu Hause auch schneller und besser und meine Produktivitäten sind immer absolut Top. Vor Ort nicht immer, weil ich da wohl mehr Ablenkung habe.
War früher ausbaufähiger. Empfinde ich heute nicht mehr so. Die letzten 1 - 2 Jahre wurde mehr Tacheles geredet, was ich echt gut finde.
Ich mach die Aufgaben, die man mir gibt, echt gerne, würde mir für die Zukunft aber auch Prozesse wünschen, die etwas Richtung Sachbearbeitung gehen.
Keine Kantine. Zu wenig Gehalt. Keine Parkmöglichkeiten, nicht mal Vergünstigungen.
Ruhig und angespannt. Unterhalten nicht erwünscht.
Keine Flexibilität, nicht mal Pausen darf man etwas verlängern.
Extrem wenig für diesen Leistungsdruck und Stress.
Kollegen die länger dort sind, ziehen über einige her. Auch über neue Mitarbeiter wird teilweise negativ und ungerecht gesprochen.
Sehr wenig Kontakt, Verhältnis eher distanziert, streng und kühl. Nur in Terminen, kaum zu erreichen. Auch Teammeetings werden regelmäßig abgesagt, nicht mal die Nachfrage nach Gesundheit oder einfach mal zum hallo sagen.
Bürostühle sind eine Katastrophe.
Keinerlei Rückmeldungen zur täglichen Arbeit.
Keinerlei Einfluss auf die tägliche Gestaltung der Arbeit. An manchen Tagen befindet man sich in einem einzigen Prozess, den man nicht wechseln kann.
Homeoffice und größtenteils selbständiges Arbeiten
Die Art und Weise wie kommuniziert wird Sachen werden grundlos verkompliziert. Information wird fehlerhaft weiter kommuniziert . Zusätzlich sollten wir uns mehr auf Qualität in allen Bereichen fokussieren
Schulen der Teamleiter im Umgang mit Menschen und Ziel Bewältigung.
Sehr angespannt
Nur über nasenfaktor
Ausbau fähig
Kritik unfähig
Mehr Erfahrungsstufen für langjährige Mitarbeiter bei der Entlohnung
Hauptsächlich Home Office
Hauptsächlich Home Office
Möglichkeit für Home Office
Leistungsvergütung am Ende des Jahres, allerdings an Bedingungen gebunden. Dies wäre mit einem Weihnachtsgeld nicht der Fall.
Wenn man seine Zahlen schafft und keine Fehler macht, hat man weitestgehend seine Ruhe.
Niedriges Gehalt
Meiner Meinung nach, keine gesunde Fehlerkultur
Kritik wurde meiner Empfindung nach ungern gesehen und oft auch nicht ernst genommen, am besten man schweigt einfach.
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keinerlei Veranstaltungen die das Teamverhältnis verbessern könnten,wie zb Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
Arbeitsklima eher belastend. Zb viel Druck, Suche nach Fehlern, einige Male habe ich miterlebt, dass negativ über Kollegen gesprochen wurde, die sich nicht im Raum befanden.
Ein Gehalt dass den heutigen Lebenshaltungskosten angemessen ist
Gesündere Fehlerkultur
Professioneller Umgang der Vorgesetzten
Auf Mitarbeiter eingehen, anstatt nur Druck zu machen
Objektive Prüfung von Konfliktsituationen unabhängig vom Stand im Unternehmen
bezahlt wie in der Zeitarbeit
Gehalt immer pünktlich, Teamleiter wirklich zuvorkommend und nett, Arbeitszeit (Beginn) konnte man sich damals selbst aussuchen was für Eltern sehr praktisch ist
Ich war in Teilzeit, hat also alles gepasst
Für das was man macht ganz okay
Wir hatten eine coole Truppe
Je nach dem welches Team und was man genau macht
Man wird als Mitarbeiter wert geschätzt und auch gut behandelt. Zudem findet alles auf augenhöhe statt. Es wird sich gedutzt.
Hätte bisschen besser sein können war aber Fair
Die Vorgesetzten waren immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und immer koorperativ. Hatten immer ein offenes Ohr für jedes Thema. Wenn man ein Anliegen hatte wurde dieses auch ernst genommen und innerhalb max 2 Tagen erledigt
Egal ob Mann, Frau oder Divers jeder wurde herzlichst empfangen. Kopftücher wurden auch sehr willkommen geheissen.
So verdient kununu Geld.