Zahlendruck, Gehalt niedrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Home Office
Leistungsvergütung am Ende des Jahres, allerdings an Bedingungen gebunden. Dies wäre mit einem Weihnachtsgeld nicht der Fall.
Wenn man seine Zahlen schafft und keine Fehler macht, hat man weitestgehend seine Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt
Meiner Meinung nach, keine gesunde Fehlerkultur
Kritik wurde meiner Empfindung nach ungern gesehen und oft auch nicht ernst genommen, am besten man schweigt einfach.
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keinerlei Veranstaltungen die das Teamverhältnis verbessern könnten,wie zb Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
Arbeitsklima eher belastend. Zb viel Druck, Suche nach Fehlern, einige Male habe ich miterlebt, dass negativ über Kollegen gesprochen wurde, die sich nicht im Raum befanden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gehalt dass den heutigen Lebenshaltungskosten angemessen ist
Gesündere Fehlerkultur
Professioneller Umgang der Vorgesetzten
Auf Mitarbeiter eingehen, anstatt nur Druck zu machen
Objektive Prüfung von Konfliktsituationen unabhängig vom Stand im Unternehmen