Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlichkeit. Vorgesetzten verhalten. Vielseitigkeit. Kollegen zusammenhalt
Fahrzeuge der streife brauchen bessere beleuchtung, fahren nur nachts und haben Kerzen vorne drinnen stehen. Da wurde leider an der Falschen stelle gesparrt
Marketing! "Konkurenz" überrollen
einfach ein geiles miteinander
Auch wenn es gerne schlechtgemacht wird hat die Firma ein verdammtgutes Image vorallem bei den Kunden. Das bekommt man so schnell nicht kaputt
Geregelte arbeitszeiten
Alle Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen und teilweise in den Eigenen räumen durchgeführt, Qualität wird auch beim Personal groß geschrieben.
Hier muss ich mir keine gedanken machen über den Tisch gezogen zu werden xD. Extrem gute Bezahlung
Regional nicht wegzudenken
Man unterstützt sich gegenseitig und ist ein Team
Menschlich: Keine Personen die sich gotthaft über andere stellen. Klare struckturen auch ohne Einsatzleiter schriftzüge oder dienstgrade.
Nur die besten Mittel und es wird alles vom Arbeitgeber gestellt
Digital und direkt.
Riesen Betrieb, bis ich hier alles gesehen hab vergehen noch ein paar Jahre.
Haben immer ein offenes Ohr
Versuchen immer auf einen Einzugehen
Kritik wird angenommen und von den Arbeitnehmern sogar Verbesserungsvorschläge gewünscht
Bessere Kommunikationsabläufe
Änderungsumsetzungen dauern teilweise etwas lange
Mehr Aktivität in den Sozialen Medien
Bessere Kommunikation an alle Mitarbeiter
jeder kann offen seine Meinung äußern, auch Kritik kann geäußert werden. Obere Abteilung wie auch Geschäftsleitung haben für geschäftliches wie auch private Anliegen immer ein offenes Ohr
Lust nach oben ist immer, leider in der heutigen Zeit sehr schnell lebig.
Wie in der Dienstleistung weit bekannt "ist der Kunde König" somit muss man als Mitarbeiter recht flexibel sein, was aber nichts Neues in der Sicherheitsbranche ist.
Positiv zu bewerten, sollte man Termine oder sonstige wichtige private Anliegen haben, versuchen die Chef's einen frei zu geben. Dies klappt meistens immer.
Im Großen und Ganzen ziehen alle Mitarbeiter an einem Strang und man pflegt ein lockeres und angenehmes Verhältnis untereinander. Wie aber überall auch hier und dort einzelne Ausnahmen. Schichten können untereinander getauscht werden, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Sehr modernes Gebäude, eigene Uniform die man als Arbeitnehmer direkt ausgehändigt bekommt.
Eigene Hauswirtschafterin.. die auch alles sauber hält :)
Interne Kommunikation von z.B. Abläufen oder Änderungen müssten besser durch die Geschäftsleitung wie auch Abteilungsleiter kommuniziert werden. Manche Informationen erreichen nicht alle Leute, obwohl manche es erfahren müssten.
Sehr gut ist, dass alle Mitarbeiter eine kostenlose Kommunikations App zur Verfügung gestellt bekommt, wodurch direkte Kontakt aufgenommen werden kann und die verschiedenen Abteilungen auch mit einander leichter kommunizieren können.
Manchmal etwas rauerer Ton, sollte man sich aber nicht zu Herzen nehmen.
Hier gibt es viele verschiedene Abteilungen wie auch Aufgabengebiete, es wird nie Langweilig !
Die Arbeitskollegen
Ordentliche Dienstkleidung
Gestellte Schusswesten
Moderne Scanner
Ordentliche Geldtransporter/Fahrzeuge
Die Dienstplanung. - Selten so ein Chaos erlebt.
Die guten Bewertungen sind leider nicht realistisch erstellt.
Wo soll man da anfangen....
Leider macht es kein Sinn hier was zu schreiben, da bei den verantwortlichen IMMER die anderen schuld sind.
Wenn man dem Chef sagt was er hören möchte, ist die Atmosphäre erträglich
Mehr Work als Balance. 14 Tage durch, dann 2 Tage Frei. Somit mehr Work als Balance.
Wer für 15 Minuten Arbeit 250 Km fahren kann, hat mit Umweltbewusstsein nicht viel am Hut.
Sozialbewusstsein leider auch nicht viel vorhanden. Man bekommt im Krankheitsfall einen Euro weniger berechnet.(rechtswidrig)
Fängt der Dienst vor 6 Uhr an, bekommt man auch vor 6 Uhr die Pause abgezogen um entstandene Nachtzuschläge zu sparen.
nur was muss
Selten so ein Zusammenhalt gehabt
Werden auch nicht geschont
Wenn man sie nicht sieht, alles gut. Leider wenig Fachwissen für die Sicherheitsbranche vorhanden.
Fehlplanung und mangelte Kommunikation erschweren die Bedingungen
Man bekommt aus der Verwaltung nur wenig bis keine Info zu Aufträgen oder Dienstplanänderungen
Eigentlich ganz okay. Es gibt jedoch sonst nichts, bzw. holt man sich es von den Mitarbeiter über Umwege wieder. Die Meisten wissen es, tolerieren es eben.
Sei Faul, wirst du in Ruhe gelassen.
Die guten Mitarbeiter bekommen alles aufgebrummt.
Hier mangelte es dann an gekonnter Mitarbeiterführung.
Durchaus. Die Firma hat einen breites Spektrum an Dienstleistungen.
Leider wird nur wenigen Mitarbeitern etwas zugetraut. Somit kann es dauern bis man Abwechslung erfährt.
Innovativ schnell und vor allem qualitativ der beste dienstleister im sicherheits Sektor.
Es wurde zu lange keine Mitarbeiter Werbung betrieben. Jetzt sind wir schneller am wachsen als jemals vorher und kommen nicht hinterher qualifizierte Mitarbeitende zu finden. Dabei hilft so manche absichtlich schlechte Bewertung von Mitarbeitern der immer selben Abteilung leider überhaupt nicht
„aufräumen“, in Sachen mitarbeiten.
Man merkt aber das sich da was bewegt.
Würden manche mitarbeiten eine bestimmten Abteilung (in welcher ich auch tätig bin deshalb kann ich aus erster Hand berichten) nicht immer so eine negative Stimmung verbreiten wäre es das beste unternehmen in welchem ich jemals war
Wir sind die besten in ganz Deutschland
Ich hatte noch nie Probleme es wird sehr darauf geachtet
Sehr gutes Einstiegsgehalt, VWL, Zuschläge und bezahle Überstunden. Viel Urlaub.
Wir sind bspw. Sponsor im ansässigen Handballverein. Es wird generell sehr viel für die Region und Gemeinschaft getan.
Wie sie hier anhand der Bewertungen sehen können gibt es einen mitarbeitenden (erkennbar am immer selben schreib Stil) welcher die Firma scheinbar bewusst schlecht macht. Falls sie das hier lesen und sich fragen ob die Bedingungen wirklich so sind wie von ihm behauptet kann ich ihnen versichern das dies nicht der Fall ist. Das wird ihnen jeder andere Kollege auch so bestätigen können.
Geschäftsleitung welche gleichzeitig Inhaber sind packen IMMER selbst mit an ich habe noch in keinem unternehmen so oft mein Chef gesehen :P was hier allerdings nie mit der Angst vorm Chef oder ähnlichem zusammen hängt man kann mit allen reden wir normale Leute und die Ansprache ist hier überall mit dem Vornamen, über alle Führungsebenen
Hier wird gerade sehr viel getan und alles modernisiert
Pro: Durch eine gesicherte Chat App immer live und direkt
Contra: das Verhalten mancher Mitarbeiter in den Chat Gruppen
Das ist jedem selbst überlassen: will man nur stumpf seine Arbeit machen, Kein Problem. Will man viel können, viel sehen und viel erlernen, auch das kein Problem.
Zahlt 25€ für positive Kununu Bewertungen
Muss schon für positive Bewertungen bezahlen ....
Grade dann wenn man wieder neue Leute sucht
Nicht nur hier Bewertungen kommentieren sondern auch Mal kritisiert es verändern
Unangenehm vom anstechen bis zum Feierabend
Unterbesetzt in jeder Abteilung da alle die was auf dem Kasten hatten das Unternehmen schon lange verlassen haben und die die noch dort sind haben keine Kraft und Lust mehr unser dem ewigen Druck und den schlechten Bedingungen zu arbeiten
Da die Verhältnisse im Unternehmen im Odenwald sehr bekannt sind wird man meist belächelt wenn man sagt das man dort arbeitet
Gibt es nicht und wird es auch nie geben bin lange genug dabei um es bewerten zu können
Ständige Fehlplanung und andauernde Unterbesetzung tun ihr übriges
Also wer Familie oder andere Verpflichtungen hat sollte es sich wirklich gut überlegen
Kosten wurden und werden nie übernommen!!!
Ab und an gibt es Mal eine Cent Erhöhung für die man schon dankbar sein soll
Im Krankheitsfall wird ab dem ersten Tag der Lohn drastisch gekürzt
Stunden die aufs das Überstunden Konto gehen verlieren alle Zuschläge wie Nacht usw so das man die Zuschläge nicht ausgezahlt bekommt
Wenn man es lange genug aushält kommt man auch mit dem ein oder anderen gut aus .
Elend verbindet
Müssen Buckeln wie alle
Viele dabei die schon einen Burnout hatte aufgrund der schlechten Behandlung
Kaum Freizeit wenn der Laden läuft wenn wieder Flaute ist bekommt man kaum genug Stunden zusammen um seine Rechnungen zu zahlen
Findet immer nur von oben herab statt ...
Alle sind gleich weing wert es sei denn man kricht vorm Chef zu Kreuze
Immer das selbe es sei denn man wird plötzlich an ein Dachdecker Unternehmen ausgeliehen und findet sich auf einem Dach wieder ohne Ahnung und Sicherung
Genug Parkplätze
Das Mann teilweise die Arbeitnehmer ausbeutet aber ihnen erklären möchte wie gut sie es ja eigentlich haben
Mehr Menschlichkeit, faire Bezahlung und gescheite Arbeitsverträge
Es wird einem ständig Leistungsdruck vermittelt das andere ja mehr tun
Drehtür
Gibt es nicht. Man hat da zu sein wie der Chef grade Lust hat und wenn der Chef wieder eine Bruchbude gekauft hat um sie zu renovieren und überteuert zu vermieten auch vorzugsweise an die eigen Leute kann es vorkommen das man seine Stunden in der Baustelle ableistet
Wenn Mann alles selber zahlt kann man zum Vorteil dass Unternehmens in seiner Freizeit sich fortbilden
Die meisten Kollegen sind bemüht beim Chef zu glänzen, indem sie über andere herziehen, andere schlecht da stellen wollen. Dies gehört zur Firmen Politik
Immer von oben herab und sparen am Personal
Kommunikation läuft meist einseitig und Besserungsvorschläge werden nicht angenommen
Kann sich öfter ändern, da die Arbeitsverträge so aufgebaut sind das die Firma bei Krankheitsfall Gehaltskürzungen vornehmen kann und die Zuschläge jeder Zeit kürzen kann
Wenn du das Auto vom Chef gut Putz bist du ein guter
Arbeitgeber bietet 25 Euro pro kununu Bewertung
Manche Kollegen waren wirklich top
Alles mit Position hat leider schon lange jeden Anstand und Erziehung verloren
Immer alles nur unter Druck und mit der ständigen Haltung man könne ja wo anders hin wenn es einem nicht passt
Da die Zustände sich wohl immer noch kaum gebessert haben nach all den Jahren ist dort wohl Hopfen und Malz verloren und die Geschäftsleitung wohl immer noch blind und taub für Kritik und Verbesserung vor allem wenn es am Ende auch noch was kostet .
Man geht mit Bauchschmerzen hin und weiß nie was einen erwartet.
Die Geschäftsleitung hat leider keinerlei Anstand was sich in der Behandlung der Mitarbeiter wiederspiegelt.
Die Kollegen sind teils wirklich in Ordnung.
Bei den Kunden beliebt beim Personal gehasst .
In der Öffentlichkeit wird man meist als Versager angesehen da zumindest die meisten im Odenwald die zustände im Betrieb kennen .
Plötzliche Arbeitzeit Verlängerungen und Extraschichten am Wochenende sind der Regelfall eine Ablehnung ist in der Regel nicht möglich oder wird mit Veraachtung der oberen Etage abgestraft .
Auch arbeiten in Bereichen die nichts mit dem Bereich zutun haben für den man eingestellt wurde sind selbstverständlich auch dabei keine Möglichkeit abzulehnen
Spielt für den Aufstieg in der Firma absolut keine Rolle .
Weiterbildung nur auf eigenen Kosten und nur im Urlaub oder wenn man mal frei hat am Wochenende möglich.
Kommt meistens pünktlich aber man erhält natürlich auch sofort Lohnkürzungen im Krankheitsfall und bei auftretenden Fehler oder Beschädigungen in der Firma wird einem auch gerne mal der Lohn gekürzt oder eben die Kosten vom Gehalt abgezogen um die Firmen Haftpflicht zu schonen
Kommt immer stark drauf an wenn jemand sich einen Vorteil erhofft oder schon länger dabei ist wird alles und jeder verkauft um selbst gut da zu stehen
Müssen meist genauso Buckeln wie alle anderen
Es gibt solche und solche aber wer die Position behalten möchte sollte lieber Spuren egal was das für die unterstellen Kollegen bedeutet
Durch die immer sehr negative Atmosphäre und den ständigen Druck und beanspruchen vom oben schwer zu ertragen .
Alle sind mies drauf und untereinander nur am beschweren .
Kann nicht glauben daß sich dort wirklich noch Leute bewerben .
Bei den Kunden bleibt bei dem Mitarbeiter verhasst .
Ein großer minus Punkt .
Kommunikation findet meist erst statt wenn es zu spät ist
Interessant immer wenn es aufgeben gibt und keiner bescheid weiß wie sie erledigt werden sollen
DAS TEAM ♥️ nach fast 20 Jahren sind viele wie Familie!
Vermögenswirksame Leistungen und pünktliche Lohnzahlung.
Wertschätzung!
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber wenn es nur Blech wäre, wäre ich nicht so lange hier! In jeder Firma gibt es Sachen zuverbessern, werde auch DU Teil des Teams und Pack an!
Leistungbezogener Lohn,
Urlaubs- Weihnachtsgeld,
Mehr Urlaub,
Monatsbonus,
Teambuilding (Firmenfeiern),
Personalentscheidungen besprechen!
Arbeiten auf hohen Standards und mit hohem Niveau.
Bei unseren Kunden 1 mit Sternchen
Es wird immer versucht es den Mitarbeitern recht zu machen. Termine und Bedürfnissen werden oft nachgegeben.
Möglichenkeiten gibt es immer.
VWL und betriebliche Altersversorgung ist gegeben. Habe noch nie jemanden gehört wo bei mehr GELD nicht HIER schreit
Das Regenwasser wird aufgefangen und wiederverwendet.
TOP! Bis auf wenige Ausnahmen.
Respektvoller und hilfbereiter Umgebung mit älteren Kollegen.
Viel Peitsche, aber manchmal fehlt das Zuckerbrot!
Die Firma ist sehr bemüht seinen Mitarbeitern neues und funktionierendes Equipment zur Verfügung zu stellen.
Könnte besser sein, aber Nobody is perfect!
Leistungsfähigkeit und Leistungsvergleich müsste geprüft werden.
Unsere Jobs sind anspruchsvoll. Man braucht ein gesundes Selbstvertrauen und muss selbstständig Handeln und Mitdenken können. Den Charakter sollte man haben, dieser fehlt aber manchen Personen, wie in jeder Firma!
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
die Bemühung der Umsetzung von Verbesserungen jeglicher Art und Weise
Sauberkeit wird sehr groß geschrieben
Hochwertige Arbeitskleidung
Freundliches und Respektvoller Umgang
enge Personaldecke
Privatleben schwer planbar aufgrund kurzfristigen Dienstplanänderungen
ungerechtes Vergütungssystem
große Bemühung den Dienstplan bei z.B. priv. Terminen entsprechen anzupassen
der Weg vom Papier zur Digitalisierung wurde angetreten
gepflegter zeitgemäßer Fuhrpark
Grössere Weiterbildungen werden durch den AG übernommen indem sich der AN für x Jahre bindet, Weiterbildungen/Prüfungen werden stellenweise in den Firmeneigenen Schulungsräumen abgehalten
keine Bezahlung während des Ausfalles durch Weiterbildung
Ein solch familiäres, loyales und äußerst Hilfsbereites Team ist wie ein 6er im LOTTO
erschwertes Arbeiten durch langsame Billighandy`s auf der Streife
Pausen am Stück kaum möglich, da jederzeit das Telefon klingeln kann
für Raucher in der Leitstelle unmöglich ohne Ablösung vor die Tür zu gehen - auch bei 12 Std Diensten
Um die Kommunikation unter den Abteilungen zu verbessern sollte man die zur Verfügung stehenden Mittel nutzen. Sonst wird weiterhin stille Post gespielt
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Behandlung der Angestellten
Bezahlung
Menschlichkeit
10std plus Tage sind die Regel
Verhalten im Krankheitsfall
Verhalten sowie Bezahlung und Menschlichkeit mal stark überdenken .
Ständiger druck und unqualifiziertes Personal
Schlecht
Bei 10-14 Std Tagen + Wochenendarbeit nicht möglich und ablehnen von extraschichten ist auch nicht möglich
Wenn alles auf eigene Kosten
angeblich übertariflich aber nicht für den geltenden Tarif dafür sofortige Lohnkürzung im Krankheitsfall
Einer fällt dem Andern in den Rücken um der Chefetage zu gefallen
Unterste Schublade
Ständige Überstunden und allgemein schlechte Stimmung , Jeder will weg aber findet keine alternative
Keiner weiß von was und alle sind am rennen
Interessant immer dann wenn man ohne Einweisung zu Kunden muss und dann dort vor den Kunden steht und nicht weiß was Sache ist
So verdient kununu Geld.