Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
EssenszulageMenschlichkeit. Vorgesetzten verhalten. Vielseitigkeit. Kollegen zusammenhalt
- zertifiziertes Unternehmen VdS und QM
- Familiäre Verhältnisse
- Work-Life-Balance (steht ein persönlicher Termin an, wird der Arbeitsplan von der Geschäftsleitung gerne angepasst)
- freundlicher Umgang
- kurze Wege (Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr)
- Im Unternehmen wird sehr auf Sauberkeit geachtet
- die Ausstattung des Unternehmen und die Mitarbeiteruniform ist sehr hochwertig
Die Vielfalt der Aufgaben
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
die Bemühung der Umsetzung von Verbesserungen jeglicher Art und Weise
Sauberkeit wird sehr groß geschrieben
Hochwertige Arbeitskleidung
Freundliches und Respektvoller Umgang
Haben immer ein offenes Ohr
Versuchen immer auf einen Einzugehen
Kritik wird angenommen und von den Arbeitnehmern sogar Verbesserungsvorschläge gewünscht
Fahrzeuge der streife brauchen bessere beleuchtung, fahren nur nachts und haben Kerzen vorne drinnen stehen. Da wurde leider an der Falschen stelle gesparrt
Es wurde zu lange keine Mitarbeiter Werbung betrieben. Jetzt sind wir schneller am wachsen als jemals vorher und kommen nicht hinterher qualifizierte Mitarbeitende zu finden. Dabei hilft so manche absichtlich schlechte Bewertung von Mitarbeitern der immer selben Abteilung leider überhaupt nicht
Wertschätzung!
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber wenn es nur Blech wäre, wäre ich nicht so lange hier! In jeder Firma gibt es Sachen zuverbessern, werde auch DU Teil des Teams und Pack an!
Die Dienstplanung. - Selten so ein Chaos erlebt.
Die guten Bewertungen sind leider nicht realistisch erstellt.
Das Mann teilweise die Arbeitnehmer ausbeutet aber ihnen erklären möchte wie gut sie es ja eigentlich haben
Fuhrpark, Weg mit den Fiats für die aussenwirlung beim Kunden oder vorallem auf der Citystreife, hier beim nächsten zwingen auf Beleuchtung achten diese ist unabdingbar
Neue Streifenwägen, mehr Geld in Werbung investieren
Weiter wachsen zu können
Marketing! "Konkurenz" überrollen
Da die Zustände sich wohl immer noch kaum gebessert haben nach all den Jahren ist dort wohl Hopfen und Malz verloren und die Geschäftsleitung wohl immer noch blind und taub für Kritik und Verbesserung vor allem wenn es am Ende auch noch was kostet .
Leider aussichtslos bin selbst froh bald weg zu sein und die Versuche der Geschäftsleitung hier die Umstände zu schönen sind schon sehr traurig
Der am besten bewertete Faktor von TKS Sicherheitsdienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man hilft sich, jeder ist gleich viel wert, familiär
Man unterstützt sich gegenseitig und ist ein Team
Alles sehr Familiär
Wie sie hier anhand der Bewertungen sehen können gibt es einen mitarbeitenden (erkennbar am immer selben schreib Stil) welcher die Firma scheinbar bewusst schlecht macht. Falls sie das hier lesen und sich fragen ob die Bedingungen wirklich so sind wie von ihm behauptet kann ich ihnen versichern das dies nicht der Fall ist. Das wird ihnen jeder andere Kollege auch so bestätigen können.
Im Großen und Ganzen ziehen alle Mitarbeiter an einem Strang und man pflegt ein lockeres und angenehmes Verhältnis untereinander. Wie aber überall auch hier und dort einzelne Ausnahmen. Schichten können untereinander getauscht werden, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKS Sicherheitsdienste ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Spielt für den Aufstieg in der Firma absolut keine Rolle .
Weiterbildung nur auf eigenen Kosten und nur im Urlaub oder wenn man mal frei hat am Wochenende möglich.
Wenn Mann alles selber zahlt kann man zum Vorteil dass Unternehmens in seiner Freizeit sich fortbilden
Weiterbildungen werden bezahlt, allerdings könnte das Angebot größer sein
Weiterbildung hat wenig Einfluss auf das Weiterkommen im Unternehmen
Kosten wurden und werden nie übernommen!!!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
