Ein Unternehmen, welches Rabatte beim Antwalt erhält aufgrund der vielzähligen Prozesse von und gegen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollgegen, auch wenn man diese nur eine kurze Zeit hat, da viele nach kürzerster Zeit die Reisleine ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellt werden verheizt ohne jede Anerkennung, damit für die Geschäftsleitung möglichst viel vom Kuchen abfällt.
Verbesserungsvorschläge
Verhaltenstherapeuthen für manche der Vorgesetzten, damit eine Wahrnehmung über unangemessenes Verhalten allgemein und insbesondere weiblichen Mitarbeitern gegenüber geschaffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Arbeit macht, wird gegebenenfalls nicht angeschrien was Lob genug in den Augen macher ist. Es herrscht ständiges Misstrauen gegenüber den Angestellten, was in einer Überwachung der Tätigkeiten/ Ergebnisse sich widerspiegelt.
Kommunikation
Relevante Informationen erhält man, wenn man Glück hat, nach mehrmaligen nachfragen. Die Kommunikation zwischen Kollegen funktioniert super, daher ist das Kommunikationsmedium hier der Flurfunk. Informationen von oben nach unten gestalten sich schleppend. Anregungen oder Fragen von unten nach oben werden nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Pluspunkt des Unternehmens, jedoch hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Aufgrund der nicht anerkannten geleisteten Überstunden geht das halbe Unternehmen am Monatsende demensprechend früher, sodass am Monatesende keine Übersstunden dem Arbeitgeber geschenkt werden.
Vorgesetztenverhalten
Eine Ansammlung mehrerer egozentrischer, narzistischer Persönlichkeiten vereint in einem Unternehmen. Unangemessenes Verhalten gegenüber Frauen wird geduldet und ins lächerliche gezogen.
Interessante Aufgaben
Beratung am Kunden vorbei. Profit steht jederzeit im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich des Verhaltens werden keine Unterschiede hinsichtlich Geschlecht oder Herkunft erkennbar. Es ist übergreifend fatal.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Expertise der älteren Kollegen will nicht gehört oder auch nur eingegangen werden. Diese werden von den Vorgesetzten als Querolanten wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Solides Büro im Charme der 80er Jahre mit mordernen Laptop.. Genügend Parkplätze sind vorhanden, da alle Mitarbeiter täglich ins Büro kommen. Home Office wird aufgrund des Überwachungsgedankens der Mitarbeiter verwehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die regelmäßig stattfindenden Managementrunden finden verteilt in ganz Deutschland statt, tendenziell in der Nähe des Berliner Hauptsitzes. Die Anreise erforlgt individuell mit dem PKW.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Branchendurchschnittlich unterdurchschnittlich, da private Prestigeobjekte unterhalten werden müssen. Zwischen den Mitarbeitern, je nach Sympathie der Geschäftsführung, große Unterschiede.
Image
Nur die Geschäftsführung blickt auf mögliche Erfolge, welche bei jeder sich bietenden Gelegenheit erwähnt werden. Das Bild der Mitarbeiter entspricht dagegen der Realtität und ist daher demensprechend frustrierend und ernüchternd.
Karriere/Weiterbildung
Kostenpflichtige Weiterbildungen werden nur mit fesselnden Verträgen zähneknirschend gewährt, da in dieser Zeit kein Profit erwirtschaftet wird. Dasselbe gilt bei nicht kostenpflichtigen Weiterbildungen.