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tktVivax 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score21 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tktVivax
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tktVivax
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockere Zeiteinteilung und Homeoffice Möglichkeit.
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Meine Kollgegen, auch wenn man diese nur eine kurze Zeit hat, da viele nach kürzerster Zeit die Reisleine ziehen.
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Anspruchsvolles Aufgabenfeld wo man sich gut beweisen kann
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Sehr flexible Home-Office Regelung, lockere Atmosphäre, flache Hierarchien
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Für Leute die sehr ambitioniert sind ein sehr guter Arbeitgeber. Man kann sich hier weiterbilden wie in kaum einer anderen Firma.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Anzahl der Zeichen würde nicht ausreichen...
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Das Vorgesetztenverhalten
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Eigentlich alles
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Angestellt werden verheizt ohne jede Anerkennung, damit für die Geschäftsleitung möglichst viel vom Kuchen abfällt.
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An den manchmal etwas ruppigen Ton muss man sich gewöhnen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen und aus Fehlern lernen. Versprechen halten.
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Verhaltenstherapeuthen für manche der Vorgesetzten, damit eine Wahrnehmung über unangemessenes Verhalten allgemein und insbesondere weiblichen Mitarbeitern gegenüber geschaffen wird.
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Kognitive Verhaltenstherapien für die Geschäftsführung
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Weiterbildung gezielt anbieten, klarere Perspektiven aufzeigen, neue Laptops auch für Mitarbeiter nicht nur für die neuen Kollegen.
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Weitermachen mit der internen Optimierung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von tktVivax ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Einziger Pluspunkt des Unternehmens, jedoch hohe Fluktuation.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Es gibt hier keine Ellenbogenmentalität und keiner versucht sich auf Kosten anderer in den Vordergrund zu drängen.
5
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Hat immer gepasst und ist einer der Gründe warum man es dort eine gewisse Zeit aushalten kann.
5
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Sehr gut, kann nicht besser sein
5
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Bei Fragen stehen die Kollegen immer zur verfügung und jeder versucht dem Anderen zu helfen. Ich habe da noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tktVivax ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wertschätzung ist ein Fremdwort.
1
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Eine Ansammlung mehrerer egozentrischer, narzistischer Persönlichkeiten vereint in einem Unternehmen. Unangemessenes Verhalten gegenüber Frauen wird geduldet und ins lächerliche gezogen.
1
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eher toxisch
1
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Der Vorgesetzte betont gerne, wie ungerecht er in der Vergangenheit behandelt wurde, benimmt sich allerdings wie ein Despot.
Bei Krankmeldungen gibt es Nachrichten auf dem Privaten Handy, bei Kündigung die Androhung den neuen Arbeitgeber "über das persönliche" Verhalten zu informieren.
1
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Ist Ok, Mitarbeitergespräche sollen jetzt planmäßig halbjährlich bei allen eingeführt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Kostenpflichtige Weiterbildungen werden nur mit fesselnden Verträgen zähneknirschend gewährt, da in dieser Zeit kein Profit erwirtschaftet wird. Dasselbe gilt bei nicht kostenpflichtigen Weiterbildungen.
1
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Karriere Chancen sind vorhanden, an der Weiterbildung kann jedoch gearbeitet werden
3
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Karrierechance zum schnellen Aufstieg ist da, angekündigtes Traineeprogramm ist leider aber noch nicht eingeführt
3
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Es könnten mehr Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden, um das eigene Potenzial zu erweitern.
3
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Sind vorhanden, wenn man nach dem Mund spricht oder sich fügt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tktVivax wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet tktVivax schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden tktVivax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tktVivax als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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