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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeiten persönlich Prozesse und Bereiche zu gestalten
- Zentrale Lage
- offenes Ohr der Vorgesetzten
- Hilfe von allen Kollegen
- Spannende Branche mit Zukunft
- eigene Entscheidungsmöglichkeiten, Einbringen eigener Ideen
Leider nichts
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dass man sehr viel lernt und einem viele Chancen geboten werden. Der Arbeitsalltag ist meist sehr abwechselungsreich, das Team toll. So macht das Arbeiten die meiste Zeit wirklich Spaß.
Offene Atmosphäre, Leistung wird gesehen
Stimmung im Unternehmen, interessante Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absurd und unmenschlich ist ganz treffend. Ich hätte nicht gedacht, dass so ein "Unternehmen" überhaupt in unserer Zeit existieren kann.
Das Vorgesetztenverhalten
- schlechter Ruf
-
Gelegentlich entsteht unnötiger (Zeit-)Druck durch zu hoch gesetzte Ziele / zu schnell gesetzte Deadlines
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Firma auflösen und sich bei den übrig gebliebenen Mitarbeitern entschuldigen.
- Unternehmenskommunikation transparenter gestalten
- am Außenauftritt arbeiten
- Benefits für Mitarbeiter besser gestalten
- Mitarbeiter mit einbeziehen
Mehr gezielte Weiterbildung
Vor allem noch mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitenden
Noch bessere Weiterbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von tktVivax ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
toller mix von tollen menschen
Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice und trotzdem kommen alle gerne ins Büro
Innerhalb eines Standortes guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Viele sind mittlerweile untereinander befreundet.
Sehr positiv, ein tolles Team, das viel Spaß bereitet und unterschiedliche Charaktere super einbindet.
Das ist echt gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tktVivax ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ja, es gibt sie, von oben nach unten als Befehl
Die Kommunikation hat sich im Laufe der Zeit gebessert, hat aber definitiv noch Luft nach oben. Manche Dinge werden erst kommuniziert wenn die Tatsachen durch den Flurfunk schon bekannt sind.
Die Kommunikation gestaltet sich grundsätzlich angenehm. Die Vorgesetzten sind gelegentlich schwer zu erreichen. Auch im Austausch zwischen Tochterfirmen / Abteilungen gehen oft Infos verloren, dies ist im Arbeitsalltag teils noch verbesserungswürdig (das persönliche Verhältnis ist jedoch standortübergreifend sehr positiv, auch zu Kolleg*innen, die man nur selten sieht).
Geht in der Hektik manchmal unter
Ist ok und kann noch optimiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Karriereweg führt direkt in die Hölle, wenn man vorher nicht hinfällt.
viele individuelle entwicklungsmöglichkeiten
externe Weiterbildung gibt es leider noch nicht regelmäßig und für alle. Persönliche Entwicklung kann definitiv stattfinden, gerade die Geschäftsführung kann einem da viel beibringen.
Gute Möglichkeiten, je nach Entwicklung zwischen Bereichen zu wechseln
Definitiv schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Man lernt durch die Arbeit als solche sehr viel, Weiterbildung wird angeboten. Eigeninitiative wird belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tktVivax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet tktVivax schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tktVivax als eher modern.
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