20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider hat das Unternehmen keine seiner Versprechungen gehalten und mich ohne klaren Grund nach nur 40 Tagen willkürlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man lernt gar nix da
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschwendung von Lebenszeit & -energie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Zeiteinteilung und Homeoffice Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl der Zeichen würde nicht ausreichen...
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und aus Fehlern lernen. Versprechen halten.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, dauerhaft angespannt, energieraubend.
Image
siehe Kununu, siehe Google.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Stress, Termindruck.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Silodenken und Kreuzkommunikation sind die Tagesordnung. Prozesse? Was ist das? Mieting-Kultur ist eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Egoistische und narzisstische Geschäftsführung mit Psychopathischen Zügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kognitive Verhaltenstherapien für die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken
Kollegenzusammenhalt
Gossip, Klatsch und Tratsch
Vorgesetztenverhalten
Korruption
Gehalt/Sozialleistungen
Geiz! Es wird um jeden Euro diskutiert damit die Geschäftsführung weiterhin Luxusgüter anhäufen und damit prahlen kann.
Image
Kommunikation
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Ein Unternehmen, welches Rabatte beim Antwalt erhält aufgrund der vielzähligen Prozesse von und gegen Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollgegen, auch wenn man diese nur eine kurze Zeit hat, da viele nach kürzerster Zeit die Reisleine ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellt werden verheizt ohne jede Anerkennung, damit für die Geschäftsleitung möglichst viel vom Kuchen abfällt.
Verbesserungsvorschläge
Verhaltenstherapeuthen für manche der Vorgesetzten, damit eine Wahrnehmung über unangemessenes Verhalten allgemein und insbesondere weiblichen Mitarbeitern gegenüber geschaffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Arbeit macht, wird gegebenenfalls nicht angeschrien was Lob genug in den Augen macher ist. Es herrscht ständiges Misstrauen gegenüber den Angestellten, was in einer Überwachung der Tätigkeiten/ Ergebnisse sich widerspiegelt.
Image
Nur die Geschäftsführung blickt auf mögliche Erfolge, welche bei jeder sich bietenden Gelegenheit erwähnt werden. Das Bild der Mitarbeiter entspricht dagegen der Realtität und ist daher demensprechend frustrierend und ernüchternd.
Work-Life-Balance
Aufgrund der nicht anerkannten geleisteten Überstunden geht das halbe Unternehmen am Monatsende demensprechend früher, sodass am Monatesende keine Übersstunden dem Arbeitgeber geschenkt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kostenpflichtige Weiterbildungen werden nur mit fesselnden Verträgen zähneknirschend gewährt, da in dieser Zeit kein Profit erwirtschaftet wird. Dasselbe gilt bei nicht kostenpflichtigen Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Branchendurchschnittlich unterdurchschnittlich, da private Prestigeobjekte unterhalten werden müssen. Zwischen den Mitarbeitern, je nach Sympathie der Geschäftsführung, große Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die regelmäßig stattfindenden Managementrunden finden verteilt in ganz Deutschland statt, tendenziell in der Nähe des Berliner Hauptsitzes. Die Anreise erforlgt individuell mit dem PKW.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Pluspunkt des Unternehmens, jedoch hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Expertise der älteren Kollegen will nicht gehört oder auch nur eingegangen werden. Diese werden von den Vorgesetzten als Querolanten wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Ansammlung mehrerer egozentrischer, narzistischer Persönlichkeiten vereint in einem Unternehmen. Unangemessenes Verhalten gegenüber Frauen wird geduldet und ins lächerliche gezogen.
Arbeitsbedingungen
Solides Büro im Charme der 80er Jahre mit mordernen Laptop.. Genügend Parkplätze sind vorhanden, da alle Mitarbeiter täglich ins Büro kommen. Home Office wird aufgrund des Überwachungsgedankens der Mitarbeiter verwehrt.
Kommunikation
Relevante Informationen erhält man, wenn man Glück hat, nach mehrmaligen nachfragen. Die Kommunikation zwischen Kollegen funktioniert super, daher ist das Kommunikationsmedium hier der Flurfunk. Informationen von oben nach unten gestalten sich schleppend. Anregungen oder Fragen von unten nach oben werden nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich des Verhaltens werden keine Unterschiede hinsichtlich Geschlecht oder Herkunft erkennbar. Es ist übergreifend fatal.
Interessante Aufgaben
Beratung am Kunden vorbei. Profit steht jederzeit im Vordergrund.
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
eher toxisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle positiven Bewertungen sind entweder durch die Geschäftsführung selbst verfasst worden oder Arbeitsanweisungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschüchterung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken, hier gilt noch das Prinzip der "Ansage"
Image
Google kennt die Antwort...
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte betont gerne, wie ungerecht er in der Vergangenheit behandelt wurde, benimmt sich allerdings wie ein Despot.
Bei Krankmeldungen gibt es Nachrichten auf dem Privaten Handy, bei Kündigung die Androhung den neuen Arbeitgeber "über das persönliche" Verhalten zu informieren.
Arbeitsbedingungen
Schlecht! Unternehmen wirbt mit Kompetenzen in Digitalisierung, tatsächlich ist vieles an der Ausstattung improvisiert.
Beraterkollegen müssen private Mobiltelefone benutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt, Gehaltszahlungen oft fehlerhaft und verspätet
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Darüber habe ich lange nachgedacht, aber leider nein. Ein faires Betriebsklima? Leider auch nicht vorhanden
Image
Es wird nicht gut gesprochen.
Work-Life-Balance
Life? Balance?
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden, wenn man nach dem Mund spricht oder sich fügt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem Gehalt kann man nun wirklich nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Hat immer gepasst und ist einer der Gründe warum man es dort eine gewisse Zeit aushalten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die können einen nur leid tun.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, demütigend, cholerisch, falsch
Kommunikation
Dürftig
Gleichberechtigung
Frauen haben genau die gleichen Rechte und Chancen wie Männer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Führungskräften.
Image
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren einen sehr guten Ruf in der Branche aufgebaut.
Work-Life-Balance
Es sollte jedem klar sein, dass es sich bei einer Tätigkeit in dieser Branche um keinen klassischen "9 to 5"-Job handelt. Hingegen werden persönliche Anliegen auch kurzfristig nach vorheriger Abstimmung berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden, um das eigene Potenzial zu erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche Gehaltsspannen für ein Beratungsunternehmen dieser Größe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Es gibt hier keine Ellenbogenmentalität und keiner versucht sich auf Kosten anderer in den Vordergrund zu drängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen, ganz im Gegenteil. Auf die älteren Kollegen kann man zukommen, um auch von ihrem Erfahrungsschatz zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit seinen Anliegen auf den Vorgesetzten zukommen und wird auch gehört. Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Mitunter könnten Arbeitsaufträge klarer formuliert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig verbessert. Das Unternehmen beschreitet hierbei verschiedene Lösungsansätze.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist extrem abwechslungsreich. Man wird sofort in Projekte eingebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen im Aufwind mit interessanten Themen und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolles Aufgabenfeld wo man sich gut beweisen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten die Arbeitsaufträge klarer sein.
Verbesserungsvorschläge
Besondere Sozialleistungen wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und lockeres miteinander umgehen
Image
In der Regel zufriedene Kunden, manchmal laufen Projekt etwas chaotischer ab
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter kann zwei Tage die Woche von zu Hause arbeiten, ansonsten jedoch auch ein anstrengender Job
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen sind vorhanden, an der Weiterbildung kann jedoch gearbeitet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, im gehobenen Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes, außer Mülltrennung wenig Aktion
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, kann nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, es zählt eher die Leistung
Vorgesetztenverhalten
Schlanke Hierarchien, daher hat man relativ viel mit der Geschäftsführung direkt zu tun
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, neue Rechner, moderne Tools
Kommunikation
Neue Internet Plattform oder eingeführt, Kommunikation kann aber noch besser werden
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung für Frauen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben im Projektgeschäft
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tktVivax durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden tktVivax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tktVivax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.