Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts
Absurd und unmenschlich ist ganz treffend. Ich hätte nicht gedacht, dass so ein "Unternehmen" überhaupt in unserer Zeit existieren kann.
Firma auflösen und sich bei den übrig gebliebenen Mitarbeitern entschuldigen.
Es herrscht Atmosphäre der Angst und Unterwerfung
Im Inneren ist es viel schlimmer als man sich in seinem schlimmsten Alptraum vorstellen kann...
Der Karriereweg führt direkt in die Hölle, wenn man vorher nicht hinfällt.
Für die Führungskräfte ok
Kosten, Kosten, Kosten....
Es dreht sich alles um eine Person
Ja, es gibt sie, von oben nach unten als Befehl
- Möglichkeiten persönlich Prozesse und Bereiche zu gestalten
- Zentrale Lage
- offenes Ohr der Vorgesetzten
- Hilfe von allen Kollegen
- Spannende Branche mit Zukunft
- eigene Entscheidungsmöglichkeiten, Einbringen eigener Ideen
- schlechter Ruf
-
- Unternehmenskommunikation transparenter gestalten
- am Außenauftritt arbeiten
- Benefits für Mitarbeiter besser gestalten
- Mitarbeiter mit einbeziehen
Schönes Büro, tolle Kollegen, gute Ausstattung. Arbeit im Team macht Spaß und man Hilft sich gegenseitig.
In der Vergangenheit ist bestimmt viel passiert. Aktuell habe ich im letzten Jahr eine deutliche Veränderung im Unternehmen wahrgenommen und es wird von Monat zu Monat besser, wenn auch langsam.
externe Weiterbildung gibt es leider noch nicht regelmäßig und für alle. Persönliche Entwicklung kann definitiv stattfinden, gerade die Geschäftsführung kann einem da viel beibringen.
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird leider nicht gezahlt.
Innerhalb eines Standortes guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Viele sind mittlerweile untereinander befreundet.
Bis jetzt habe ich noch nicht erlebt, dass jemand von den Führungskräften oder der Geschäftsführung hängen gelassen wurde
Zentrale Lage, Schönes Büro, Technik ist ausreichend
Die Kommunikation hat sich im Laufe der Zeit gebessert, hat aber definitiv noch Luft nach oben. Manche Dinge werden erst kommuniziert wenn die Tatsachen durch den Flurfunk schon bekannt sind.
Unternehmen mit vielen verschiedenen Nationalitäten und Kulturen, sowie einem hohen Frauenanteil. Hier fühlt sich keiner Benachteiligt
Es ist ein Unternehmen in dem Eigeninitiative gewünscht sind. Ich habe das erste Mal das Gefühl Dinge selbst gestalten zu können.
Das Vorgesetztenverhalten
eher toxisch
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dass man sehr viel lernt und einem viele Chancen geboten werden. Der Arbeitsalltag ist meist sehr abwechselungsreich, das Team toll. So macht das Arbeiten die meiste Zeit wirklich Spaß.
Gelegentlich entsteht unnötiger (Zeit-)Druck durch zu hoch gesetzte Ziele / zu schnell gesetzte Deadlines
Vor allem noch mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitenden
Ein überwiegend sehr angenehmes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Allerdings bleibt phasenweise zu wenig Zeit für den Austausch untereinander.
Das Unternehmen ist visionär und arbeitet an Zukunftsthemen, entwickelt viel Neues. Oftmals werden die eigenen Ansprüche noch nicht ganz erfüllt, hier braucht es realistischere Kommunikation. Daran wird aber gearbeitet.
Urlaub nehmen auch kurzfristig relativ flexibel möglich, leider manchmal Phasen mit hoher Auslastung (dies hat sich jedoch bereits gebessert).
Definitiv schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Man lernt durch die Arbeit als solche sehr viel, Weiterbildung wird angeboten. Eigeninitiative wird belohnt.
Ordentliches Gehaltsniveau (Grundgehalt) und Gehaltswachstum schnell möglich, bei den Zusatzleistungen ginge noch mehr.
Positiv ist, dass man zu 99% papierlos arbeitet, Dienstreisen erfolgen größtenteils mit der Bahn und auch sonst gibt es keine wirklichen Mängel. Mehr geht bei dem Thema immer.
Sehr positiv, ein tolles Team, das viel Spaß bereitet und unterschiedliche Charaktere super einbindet.
Ältere Kolleg*innen sind aus meiner Sicht sehr gut eingebunden, werden geschätzt und sind eine echte Bereicherung für das Team.
Es gibt weitgehend flache Hierarchien und offenen Austausch mit den Vorgesetzten. Manchmal schwierige Erreichbarkeit. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen teils einbezogen, dies könnte aber noch stärker der Fall sein - es wird daran aber gearbeitet.
Schönes modernes Büro, wo in der Grundausstattung alles passt. Man kommt gerne dorthin.
Die Kommunikation gestaltet sich grundsätzlich angenehm. Die Vorgesetzten sind gelegentlich schwer zu erreichen. Auch im Austausch zwischen Tochterfirmen / Abteilungen gehen oft Infos verloren, dies ist im Arbeitsalltag teils noch verbesserungswürdig (das persönliche Verhältnis ist jedoch standortübergreifend sehr positiv, auch zu Kolleg*innen, die man nur selten sieht).
Persönliche Benachteiligungen sind mir nicht bekannt, mehr Frauen in der Geschäftsführung wären langfristig aber wünschenswert.
Sehr vielseitige und interessante Aufgaben. Eigene Stärken werden gefördert, Initiative belohnt, man kann sich "spezialisieren" wie man möchte.
Stimmung im Unternehmen, interessante Tätigkeiten
Eigentlich nichts
Noch bessere Weiterbildungen
Das Unternehmen hat sich den letzten Jahren weiterentwickelt und legt ein starkes Wachstum hin, dadurch kommen viele neue Kollegen und es wird darauf geachtet, dass diese kollegial und agil sind. Alle duzen sich. Vom Mitarbeiter bis zu den Geschäftsführern.
Sehr gut bei den Kunden und in der Branche
Normale Arbeitszeiten, manchmal auch länger,
Wenn man gut ist, hat man gute und schnelle Aufstiegschancen auch wegen dem schnellen Wachstum
Gehalt liegt im mittleren Bereich
Normal, nichts besonderes
Starker Zusammenhalt, wird von der Geschäftsführung unterstützt und gefördert.
Gleichbehandlung
Ist unterschiedlich, kommt auf die Vorgesetzten an
eigener Kickerraum in Berlin, alle Getränke Cola, Apfelsaftschorle, alkoholfreies Bier, Wasser, Kaffee, etc. kostenlos, moderne Arbeitsplätze mit neuen Laptops, Bildschirmen, meistens sogar zwei davon. Moderne Gebäude und Räume
Es gibt ein internes Intranet, regelmäßige Jourfix und Weiterbildungswebinare
Frauen und Männer werden gleich behandelt, 50 % sind Frauen,
Interessant und abwechslungsreiche Aufgaben mit schneller Lernkurve bei mir
Anspruchsvolles Aufgabenfeld wo man sich gut beweisen kann
Manchmal könnten die Arbeitsaufträge klarer sein.
Besondere Sozialleistungen wäre nicht schlecht.
Gute Arbeitsatmosphäre und lockeres miteinander umgehen
In der Regel zufriedene Kunden, manchmal laufen Projekt etwas chaotischer ab
Jeder Mitarbeiter kann zwei Tage die Woche von zu Hause arbeiten, ansonsten jedoch auch ein anstrengender Job
Karriere Chancen sind vorhanden, an der Weiterbildung kann jedoch gearbeitet werden
Ist in Ordnung, im gehobenen Mittelmaß
Nichts besonderes, außer Mülltrennung wenig Aktion
Sehr gut, kann nicht besser sein
Alle werden gleich behandelt, es zählt eher die Leistung
Schlanke Hierarchien, daher hat man relativ viel mit der Geschäftsführung direkt zu tun
Moderne Büros, neue Rechner, moderne Tools
Neue Internet Plattform oder eingeführt, Kommunikation kann aber noch besser werden
Keine Benachteiligung für Frauen
Abwechslungsreiche Aufgaben im Projektgeschäft
Flexibilität und Aufstiegschancen
An den manchmal etwas ruppigen Ton muss man sich gewöhnen.
Weitermachen mit der internen Optimierung!
Durch die Fusion und Geschäftsführer-Wechsel gab es eine sehr hohe Fluktuation, die Unbeständigkeit in dem Unternehmen ausgelöst hat. Mittlerweile hat sich aber ein neues Team gebildet, das in flachen Hierarchien gut zusammenarbeitet und alle unterstützen sich gegenseitig. "Ellbogen-Kollegen", die nur zu ihrem eigenen Vorteil handeln, findet man hier nicht. Die Atmosphäre kann manchmal in angespannten Situationen ganz schön "taff" sein, aber in der Regel besteht ein eher freundschaftliches Verhältnis über alle Hierarchien hinweg. Man erhält ein großes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit und kann schnell aufsteigen, wenn man dies möchte.
Top angesehenes Beratungsunternehmen für Telekommunikation
Zugegeben, es ist ein Beratungsunternehmen, daher sind Überstunden schon die Regel. Allerdings liegt das an jedem Mitarbeiter, wie viel er in seine Karriere "investieren" möchte. Die Aufstiegschancen sind in jedem Fall gegeben und wer möchte, kann sehr schnell Verantwortung übernehmen. Im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen werden hier auf keinen Fall Arbeitszeiten am Wochenende oder bis 1 Uhr nachts erwartet.
Normale Gehaltsbänder.
Ein hoher Grad an Digitalisierung. Ausdrucken kennen wir nicht ;)
Auf gutem Wege, dies zu optimieren. In der Vergangenheit etwas zu kurz gekommen, aber jetzt wird ein Intranet eingeführt und weitere Tools und Maßnahmen umgesetzt, um die Kommunikation zu verbessern.
Sehr flexible Home-Office Regelung, lockere Atmosphäre, flache Hierarchien
Viele Veränderungen durch das ständige Wachstum. Hoher Anspruch durch die Führung an selbstständiges Arbeiten, teilweise wird man allein gelassen mit seinen Problemen
Weiterbildung gezielt anbieten, klarere Perspektiven aufzeigen, neue Laptops auch für Mitarbeiter nicht nur für die neuen Kollegen.
Es herrsch ein gutes Klima in den Teams. Man duzt sich mit allen, auch der Geschäftsführung.
Eigentlich gut
Viel Arbeit, Feierabend selten vor 18.00 Uhr
Karrierechance zum schnellen Aufstieg ist da, angekündigtes Traineeprogramm ist leider aber noch nicht eingeführt
Sozialleistungen gibt es so nicht, Gehalt kann immer besser sein :-)
Eher unauffällig
Die Kollegen sind top, man hilft sich, kein Gerangel um Posten.
Wenig ältere, aber sind anerkannt
Ist Ok, Mitarbeitergespräche sollen jetzt planmäßig halbjährlich bei allen eingeführt werden.
Neue moderne Büros in Berlin, Hamburg und Köln, Backnang ist etwas verstaubt.
Die Kommunikation war anfangs schlechter, jetzt wird aber regelmäßig informiert. Interner Newsletter fehlt m.E.
Bin zwar männlich, aber ich denke, dass keine Unterschiede gemacht werden. Frauenanteil ist relativ hoch
Man kann mit jedem reden. Die Geschäftsführung freut sich über Hinweise und nimmt sie oft an.
Noch viel Unruhe im Unternehmen.
Klarere Zielvorgaben wären hilfreich. Das mittlere Management sollte bei der Personalführung mehr tun.
Das Unternehmen entwickelt sich zu einem guten Team. Nach der Fusion war das schwierig, da sich das Unternehmen neu erfunden hat.
Besonders im Bereich Telekommunikation der Berater
Für ein Beratungsunternehmen sehr gut. Auch flexible Arbeitszeiten und Mobile Office möglich.
Schneller Aufstieg ist möglich, insbesondere durch das starke Wachstum
Gute Chancen, wenn man beim Kunden gute Leistungen erbringt.
Ist eher normal und weniger spannend.
Top Kollegen!
Alt und Jung verstehen sich gut.
Durch die Fusion war das Verhalten belastet durch die unterschiedlichen Kulturen. Nun passt es.
Moderne Büros und gute Technik. Ältere Laptops könnten aber früher ausgetauscht werden.
Auch hier wird daran gearbeitet, aber durch Corona etwas nach hinten gerückt, jetzt geht es weiter und wird zunehmend besser.
Bei den neuen Kollegen sind viele Frauen dabei.
Viele Aufgaben und nah am Kunden.
Es ist wohl alles gesagt, diesen Arbeitgeber kann ich niemanden empfehlen.
Seit der Übernahme der tkt teleconsult Kommunikationstechnik GmbH durch die Vivax GmbH Ende 2018 gibt es einen völlig anderen, demotivierenden Führungsstil des Top Managements. Die neuen Chefs scheinen nicht zu wissen wie man Mitarbeiter führt, alles wirkt archaisch. Man wird auch schon mal angebrüllt und notfalls bedroht. Seit der Fusion haben viele gute Mitarbeiter die Firma von sich aus verlassen. Nur der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Die Mitarbeiter reden seit der Fusion nicht mehr gut über ihre Firma.
Da die neuen Chefs keine Vorbilder im Bereich der Menschenführung sind und es zu keiner Identifikation mit dem Unternehmen kommt, "gehen alle Mitarbeiter pünktlich". So kann Work-Life-Balance auch gehen. Überstunden macht hier keiner mehr.
Wenn man Hilfe braucht, gibt es immer einen Kollegen, der einem hilft.
Es werden nur noch jüngere Mitarbeiter eingestellt, weil "die billiger zu haben sind". Ältere Mitarbeiter will man eher loswerden.
Das Top Management arbeitet mit Druck. Es gibt kein Vertrauen und keine Wertschätzung.
Mitarbeiter werden fast nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Diskussionen finden kaum statt und man kann sich kaum einbringen. Mitarbeiterinformationen sind One-Way, d.h. das Top Management referiert, aber Fragen werden aus Angst vor Repressionen nicht gestellt.
Die Firma hat für alle Mitarbeiter monatelang die variablen Gehaltsanteile nicht ausbezahlt und dieses ohne schriftliche Vereinbarung gemacht. Auch das war ein Grund warum viele das fusionierte Unternehmen verlassen haben.
Es gibt interessante Projekte besonders bei Stadtwerken.
So verdient kununu Geld.