8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd Bewertungen
tkv*
Transport-Kälte-Vertrieb
GmbH
Thermo
King
Süd
Ulm und weitere
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber zweimal hinschauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tkv Transport-Kälte-Vertrieb GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, teils sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Ziele, bessere Ausbildung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr gewöhnungsbedürftig
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gestellt
Kommunikation
Reden können Sie alle sehr viel
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, heute so morgen wieder komplett anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
es ist nicht alles Gold was glänzt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Arbeitgeber für alle die kein Privatleben wollen und sich von seltsamen Unternehmensberatern regelmäßig "verhören" lassen wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde geht immer vor, keinen interessiert da die Regelarbeitszeit der Monteure. Kein Teamgeist vorhanden, jeder schaut immer nur auf seinen eigenen Vorteil. Wenn man nicht aufpasst hat man ein Messer im Rücken stecken. Im Notdienst wird man dann noch zu zusätzlichen Stunden geknechtet. Da es keine Niederlassungen mehr gibt müssen alle Arbeiten bei Wind und Wetter im Freien durchgeführt werden, oft auch mal gerne direkt an der Straße. Das Thema Arbeitssicherheit scheint da nicht wirklich zu existieren oder es ist den Führungskräften wie so vieles einfach egal. Mit dem Servicefahrzeug ist man dann auch fast immer überladen unterwegs und darf seinen Führerschein riskieren und die Ersatzteile kann man im eigenen Keller lagern.
Verbesserungsvorschläge
Auf den ersten Blick macht der Arbeitgeber einen guten Eindruck. Wenn man aber mal länger dabei ist merkt man erst wie kaputt diese Firma im sozialen Bereich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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42h Woche oder mehr ohne Gleitzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander
Neue Ideen werden umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten mancher Vorgesetzter
Viele Mitarbeiter kennen sich auch privat, hier fehlt in der Kommunikation manchmal der Respekt
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung, teilweise aber eine raue Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Teilweise amateurhaft, manche lassen den typischen "Chef" raushängen andere gehen nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dienstleistung bleibt halt Dienstleistung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen wirklich nett und die Atmosphäre familiär. Man kann jederzeit mit Führungskräften über evtl. Probleme reden und es ist möglich jederzeit Verbesserungsvorschläge einzubringen. Alle sind per du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einzelne muss sich durchsetzen können sonst wird auf seine Bedürfnisse nicht richtig eingegangen. Veränderungswünsche, welche nicht ins Konzept passen, werden so in die Länge gezogen, dass man irgendwann aufgibt sie umsetzen zu wollen. Der "Gruppenzwang" ist oft nervig - man wird ausgefragt warum man nicht auf die Weihnachtsfeier kommt oder es wird ungern gesehen, wenn man pünktlich gehen will.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Interessen der Mitarbeiter nicht dauerhaft denen der Geldgeber hinten anstellen! Den Stressfaktor vielleicht durch Doppelschichten reduzieren. Weniger Mitarbeiterevents und mehr Sonderzahlungen - da steigt die Motivation eher! Verhalten der Führungsebene auch mal hinterfragen. Den Mitarbeitern ihr Privatleben zugestehen. Notdienst viel höher honorieren!!!
Arbeitsatmosphäre
+ es darf und soll gelacht werden
- aufgrund der Branche ist der Stressfaktor häufig sehr hoch und es kann auch mal etwas rau zugehen
Image
Das hängt sicher stark davon ab was man "gewöhnt" ist, aber die Meinungen teilen sich durchaus.
Work-Life-Balance
ganz klar: private Zeit muss zweitrangig behandelt werden. Wenn viel los ist geht das vor. Es wird versucht das aufzuteilen, so dass nicht immer der gleiche Mitarbeiter länger bleibem muss, aber es wird allgemein ungern gesehen, wenn man regelmäßig pünktlich geht. Auf Samstagsarbeit und 24h-Notdienst (1 Woche lang, mehrmals im Jahr und zusätzlich zur normalen Arbeitszeit!) muss man sich einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, aber mehr oder weniger "vorgeschrieben". Man hat nicht wirklich eine Auswahl.
Vorgesetztenverhalten
+ Die Führung ist im Allgemeinen offen und kommunikativ
- Veränderungswünsche werden gern auf die lange Bank geschoben
- private Bedürfnisse werden nicht richtig ernst genommen
Gehalt/Benefits
Alles in allem durchaus akzeptabel wenn man den Stressfaktor außer Acht lässt.
Gleichberechtigung
Vielleicht liegt es daran, daß man im Allgemeinen viel technisches Wissen benötigt um aufzusteigen... Es sind aber fast nur männliche Mitarbeiter in Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Erfahrungsaustausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tkv Transport-Kälte-Vertrieb GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, wenn es auch manchmal sehr stressig wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tkv* Transport-Kälte-Vertrieb Thermo King Süd durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden tkv* Transport-Kälte-Vertrieb Thermo King Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tkv* Transport-Kälte-Vertrieb Thermo King Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.