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tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Südals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung, teilweise aber eine raue Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Teilweise amateurhaft, manche lassen den typischen "Chef" raushängen andere gehen nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein

Pro

Gutes Miteinander
Neue Ideen werden umgesetzt

Contra

Verhalten mancher Vorgesetzter
Viele Mitarbeiter kennen sich auch privat, hier fehlt in der Kommunikation manchmal der Respekt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Image
3,00
  • Firma
    tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

+ es darf und soll gelacht werden
- aufgrund der Branche ist der Stressfaktor häufig sehr hoch und es kann auch mal etwas rau zugehen

Vorgesetztenverhalten

+ Die Führung ist im Allgemeinen offen und kommunikativ
- Veränderungswünsche werden gern auf die lange Bank geschoben
- private Bedürfnisse werden nicht richtig ernst genommen

Gleichberechtigung

Vielleicht liegt es daran, daß man im Allgemeinen viel technisches Wissen benötigt um aufzusteigen... Es sind aber fast nur männliche Mitarbeiter in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, aber mehr oder weniger "vorgeschrieben". Man hat nicht wirklich eine Auswahl.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles in allem durchaus akzeptabel wenn man den Stressfaktor außer Acht lässt.

Work-Life-Balance

ganz klar: private Zeit muss zweitrangig behandelt werden. Wenn viel los ist geht das vor. Es wird versucht das aufzuteilen, so dass nicht immer der gleiche Mitarbeiter länger bleibem muss, aber es wird allgemein ungern gesehen, wenn man regelmäßig pünktlich geht. Auf Samstagsarbeit und 24h-Notdienst (1 Woche lang, mehrmals im Jahr und zusätzlich zur normalen Arbeitszeit!) muss man sich einstellen.

Image

Das hängt sicher stark davon ab was man "gewöhnt" ist, aber die Meinungen teilen sich durchaus.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mal die Interessen der Mitarbeiter nicht dauerhaft denen der Geldgeber hinten anstellen! Den Stressfaktor vielleicht durch Doppelschichten reduzieren. Weniger Mitarbeiterevents und mehr Sonderzahlungen - da steigt die Motivation eher! Verhalten der Führungsebene auch mal hinterfragen. Den Mitarbeitern ihr Privatleben zugestehen. Notdienst viel höher honorieren!!!

Pro

Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen wirklich nett und die Atmosphäre familiär. Man kann jederzeit mit Führungskräften über evtl. Probleme reden und es ist möglich jederzeit Verbesserungsvorschläge einzubringen. Alle sind per du.

Contra

Der Einzelne muss sich durchsetzen können sonst wird auf seine Bedürfnisse nicht richtig eingegangen. Veränderungswünsche, welche nicht ins Konzept passen, werden so in die Länge gezogen, dass man irgendwann aufgibt sie umsetzen zu wollen. Der "Gruppenzwang" ist oft nervig - man wird ausgefragt warum man nicht auf die Weihnachtsfeier kommt oder es wird ungern gesehen, wenn man pünktlich gehen will.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,41
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

tkv* Transport-Kälte-Vertrieb GmbH Thermo King Süd
3,41
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,23
78.435 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen